1、少數(shù)人的福利

　　不是人人都能享有探親假的待遇，私企職工排除在外。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規(guī)定，只有符合下列條件的人員才能享有探親假：

　　(1)凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工;

　　(2)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的;

　　(3)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。

　　夫妻雙方都享有探親假的，只能由一方享受探親假的待遇。而且《國家勞動總局關(guān)于制定<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>實施細(xì)則的若干問題的意見》還對上述情況中的相關(guān)概念做了具體解釋：

　　(1)《探親規(guī)定》所稱的父母指自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

　　(2)學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

　　(3)“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

　　2、探親假的待遇

　　(1)假期時間

　　A職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　B未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　C已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。因此，根據(jù)此規(guī)定，職工在休探望父母和配偶時，除了法定的探親假，用人單位還需要給予路程假，路程假不計算在探親假內(nèi)。

　　職工與配偶、父母都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可按《探親規(guī)定》每年探望配偶一次，每四年探望父母一次。職工的父親或母親和職工的配偶住在一地的，職工在探望配偶時即可同時探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇和延長探親假期。

　　(2)工資待遇

　　A職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

　　B職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　關(guān)于探親假往返路費的計算標(biāo)準(zhǔn)，各地都對其計算基數(shù)存在不同的規(guī)定，具體實施可以參考各地的具體規(guī)定。

　　中國人口老齡化情況愈加嚴(yán)重，出現(xiàn)了越來越多的“空巢老人”，在國家對探親假的規(guī)定沒有和《老年人權(quán)益保護法》相銜接的情況下，“常回家看看”可能成為一紙空文。