2011年5月25日，NBC節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，顯示著巨大數(shù)字“25”的電視墻緩緩分開(kāi)，演播室隨即爆發(fā)出巨大的歡呼聲。一身淡紅色連衣裙的奧普拉緩 緩走出，如女皇般向演播室觀眾席揮手致意，表情自若。還沒(méi)等奧普拉開(kāi)口，觀眾席中早已有觀眾擦拭眼眶中的淚水。在這里，綿延25年的《奧普拉·溫弗瑞秀》 走向終點(diǎn)。 　　在眾聲喧嘩的美國(guó)娛樂(lè)業(yè)舞臺(tái)，某位明星的登場(chǎng)亮相、驟然走紅以及之后的退場(chǎng)早已司空見(jiàn)慣。然而，奧普拉的離開(kāi)顯然別...

　　恒林椅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人陳建富告訴記者，目前公司仍有540個(gè)空缺崗位。近年來(lái)，像恒林椅業(yè)這種勞動(dòng)密集型浙企普遍面臨著招工難、留人難的困境，且呈現(xiàn)加劇趨勢(shì)。而據(jù)杭州市就業(yè)管理服務(wù)局稱，2月7日至2月11日，在已召開(kāi)的15場(chǎng)招聘會(huì)中，626家招聘單位共提供了20927個(gè)崗位，但354名應(yīng)聘者中達(dá)成意向的人數(shù)只占44%。 　　于是，在愈演愈烈的“招工難”面前，浙江企業(yè)可謂是“八仙過(guò)海，各顯神通”，想盡了辦法應(yīng)對(duì)這一難題。別說(shuō)，有...

　　“管理企業(yè)的是50后、60后、70后，找工作的是80后、90后，兩者在對(duì)待工作、職場(chǎng)以及生活價(jià)值的態(tài)度上肯定是有差異的。”27日，吉林大學(xué)2014春季就業(yè)大市場(chǎng)內(nèi)，看著洶涌而入的畢業(yè)生和他們每人手里掐著的一沓沓簡(jiǎn)歷，進(jìn)場(chǎng)招聘的某民營(yíng)企業(yè)人力資源主管邵先生感慨地說(shuō)。 　　“代溝”一：90后要自由 VS 企業(yè)要“忠誠(chéng)” 　　作為人力資源主管，邵先生面試時(shí)常問(wèn)求職畢業(yè)生3個(gè)問(wèn)題：“以后打算回老家工作嗎?”“父母是做什么職...

　　一個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷售員.老板問(wèn)他:“你以前做過(guò)銷售員嗎?” 　　他回答說(shuō):“我以前是村里挨家挨戶推銷的小販子.”老板喜歡他的機(jī)靈：“你明天可以來(lái)上班了.等下班的時(shí)候,我會(huì)來(lái)看一下.” 　　一天的光陰對(duì)這個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的窮小子來(lái)說(shuō)太長(zhǎng)了,而且還有些難熬.但是年輕人還是熬到了5點(diǎn),差不多該下班了.老板真的來(lái)了,問(wèn)他說(shuō):“你今天做了幾單買賣” “一單,”年輕人回答說(shuō)。“只有一...

　　1、一位顧客慢條斯里的在餐廳中用餐。 　　當(dāng)侍者把帳單送上時(shí)，他摸了摸囗袋，假裝驚慌失措。 　　用餐者：糟糕，我的錢包不見(jiàn)了。 　　侍者面：真的嗎 ? 　　於是，他把這個(gè)男人帶到門囗，大聲命令他：蹲下。 　　然後用力一腳，把他踢到門外。 　　這時(shí)，坐在另一張桌上的一個(gè)顧客，走到門囗，同樣的蹲下來(lái)。 　　然後回頭對(duì)侍者說(shuō)：結(jié)帳。 　　2、小明：小王，聽(tīng)說(shuō)煙花廠剛扣了你工資?” 　　小王“靠!上次裝火藥...

　　彎路之一：頻繁跳槽 　　Yoyo：從2003年開(kāi)始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作，我也至少換過(guò)8家公司，最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。剛工作的時(shí)候，每次換工作都因?yàn)殄X，因?yàn)樵谀菚r(shí)候，本來(lái)工資也就4000多元的樣子，一換工作就能漲將近1000塊，對(duì)剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，誘惑無(wú)疑特別大。那會(huì)也沒(méi)有想過(guò)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專業(yè)出身的美工有競(jìng)爭(zhēng)力，換工作很容易。...

　　基于測(cè)評(píng)結(jié)果的職業(yè)生涯規(guī)劃 　　1，與職業(yè)興趣相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　通過(guò)非系統(tǒng)化的，自由的活動(dòng)進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)，喜歡藝術(shù)性質(zhì)的職業(yè)和環(huán)境，不善于事務(wù)工作，適合從事藝術(shù)創(chuàng)作。 　　2，與職業(yè)能力水平相適應(yīng)的職位定位建議: 　　較符合中高級(jí)職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績(jī)。 　　3，與職業(yè)價(jià)值觀相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　(家庭取向)的工作 　　(自尊取向)的工作 　　(自我實(shí)現(xiàn)取向)的工作 　　4，與個(gè)性...

　　對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何才能讓自己在激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出呢?徐才網(wǎng)小編告訴您： 　　一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備 　　盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評(píng)價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎? 　　二、建立良好的第一印象 　　面試的時(shí)間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘...

　　1、大學(xué)生，你職業(yè)化了嗎 　　為什么許多企業(yè)對(duì)成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)畢業(yè)生說(shuō)“不”?為什么一些有工作背景的人找工作相對(duì)容易很多?為什么專業(yè)很好、技術(shù)過(guò)硬但求職卻屢受打擊?面對(duì)這些問(wèn)題，大學(xué)生該問(wèn)一問(wèn)自己：我職業(yè)化了嗎? 　　在面試中，招聘者往往提出這樣一個(gè)問(wèn)題：在公司錄用你的第一天，你準(zhǔn)備做什么?得到的答案是多種多樣的，但通常要表達(dá)的意思基本一致，那就是上班第一天立即進(jìn)入工作狀態(tài)，有的要展示個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)的熟練...

　　截至4月21日，2014年全國(guó)共有9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資平均增幅約13%。 　　 　　多省最低工資漲幅創(chuàng)近年最低 　　這是《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在各地陸續(xù)披露的信息基礎(chǔ)上作出的初步統(tǒng)計(jì)。據(jù)了解，人社部將在近期公布這方面更詳細(xì)的信息。 　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的...