招聘那猶如約會般的藝術
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“招聘”和“約會”看似不搭邊的兩件事情，卻有著驚人的相似。
一、都要有“眼緣”
第一印象的重要性對于兩件事情來說都是非常重要的，這將直接決定了兩件事情的結果走向，因為第一印象會更為深刻和難以改變。
二、都要互相了解，用心聆聽
“表面”很重要，但是兩件事情更需要做的是進一步的了解與溝通，因為這樣做就是在規避以后的風險或者是“誤會”，要學會用心去聆聽對方的“故事”，或許能給你帶來不一樣的想法。
三、都要精心準備
這兩者都是需要精心準備的，這點毋庸置疑。“邋遢的模樣”和“應聘崗位的不清晰”所能得到的結果肯定是一致的，所以在面對重要的事情時都需要為這件事精心的準備一下，這可是加分項啊。
四、都要學會拒絕，因為不合適
嚴格的前期篩選，可是對預期結果的達成起到決定性作用的，因此在這兩件事情上，當確定不是很適合的情況下，我們都需要學會拒絕，這樣于人于己來說都是負責任的做法。
五、若合適，都需要保持聯系
經過一系列的“過程”后，若覺得可以確定“關系”的話，要做的就是要學會不斷的保持聯系，因為不斷的溝通，是加深印象和促進選擇的最有效方式。
