谷歌公司連續三年奪冠

　　財富中文網于北京時間2014年1月16日晚間與《財富》雜志全球同步發布2014"美國100家最適宜工作的公司"排行榜。谷歌、SAS、波士頓咨詢分列前三名。這是谷歌公司連續第三年奪得冠軍。

　　它在過去12個月共收到1,294,784份求職申請，也就是說平均每月都有超過十萬人申請谷歌的職位。2013年，谷歌的股價上漲到了1,000美元以上，對于谷歌員工來說，這是一項大福利，因為所有的谷歌員工都持有公司股票。

　　以下是2014年《財富》美國100家最適宜工作的公司排行榜10強：

　　除了谷歌以外，今年多家上榜公司對員工關懷備至的福利也為企業界樹立了新的榜樣。比如亞軍SAS軟件公司，其總部設有醫療中心，為所有員工及員工家屬提供醫療服務。這個醫療中心共有53名醫療和后勤人員，其中包括11名執業護理師，3名家庭醫師，3名注冊營養師，11名護士，5名實驗室技術員，1名心理醫生和3名理療師。

　　在中國擁有大量員工的國際四大會計師事務所今年也悉數上榜，其中排名最高的是德勤，名列第61位;普華永道排名第65位;安永排名第78位。畢馬威排名第80位。普華永道在每年6月份設立了專門的"升職日"，每到這天，各個辦公室都會舉行早餐會、午餐會或戶外活動來慶賀得到升職的員工。安永則在去年啟動了一項培養海外經驗的項目，將57名實習生送到倫敦、墨爾本和上海等地的分公司工作了一個月。

　　還有一些令人稱羨的福利包括：設計軟件公司歐特克每四年會給員工獎勵6周的全薪休假，去年該公司有429名員工享受了這樣的休假;另一家位于硅谷的軟件公司Intuit(開發的軟件有Quicken和TurboTax)每年給員工提供高達650美元的健身獎勵，形式包括：健身俱樂部會員卡、游泳課程、籃球聯賽費用和普拉提課程。這家公司還鼓勵一些新員工把入職后的第一個月用來適應新環境，不用完成具體的工作任務。

　　是不是好到超乎想象?看看這個：很多公司有班車，而排名第84位的英特爾公司已經發展出了"班機"，每周，其4,500名員工都可搭乘6架公司專機在亞利桑那州、加利福尼亞州和俄勒岡州三地辦公室之間往返。

　　"美國100家最適宜工作的公司"是《財富》雜志與卓越工作場所研究院合作，對美國企業界進行廣泛調查進行的排名。公司得分的三分之二是根據該研究所的信任指數調查，即員工對管理層的信譽、工作滿意度和同事關系的看法。另外三分之一的分數依據文化審計調查得出，包括有關工資和福利的詳細問卷以及一系列自主回答的問題，包括招聘實踐、內部溝通方法、培訓、獎勵計劃和多元化措施。

　　自《財富》雜志1998年首次推出該榜單以來，至今還剩下13家"常青樹"連續17年留在榜單上，其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。

　　由于不少上榜的公司都已將業務拓展至全球，在中國同樣享有較高的知名度，因此這份榜單在國內也備受媒體和大眾關注。

　　縱觀今年的榜單，其他有趣的數據還包括：

　　*去年首次上榜的食品巨頭瑪氏繼續留在了榜單上，排名上升至第76位。

　　*凱悅酒店集團等8家公司今年首次上榜。而包括畢馬威、Adobe、通用磨坊等6家公司重新回到了榜單上。

　　*上榜公司中"年紀"最大的是成立于1850年的美國運通，至今已有164年歷史。而年紀最小的是成立于2001年的石化企業NuStar Energy。