X職場：BOSS最喜歡的員工是什么樣的?
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一、敬業：其實人與工作的關系也是非常具有活動性的，只有你善待你的工作，工作才會好好地回報你。工作中經常可以聽到各種抱怨，不是說所在的部門太差就是覺得工作沒前途不起眼等等，其實在你不斷地挑剔和厭惡中，你的上升空間和機會也在流失。平凡普通的工作只要你肯努力，也會有取得輝煌成就的一天。
二、主動：對于每個老板上司來說，最欣賞的不一定是那個專業技能最好的，而是那個永遠都充滿熱情，工作非常主動的員工。因為那些工作積極主動的人將自己當成職位的主人，對工作中的事情不會斤斤計較，自動自發地做好每一件事情，甚至連自己分外的都主動去做。如果能夠做到這一點，又何愁沒有大的發展、沒有新的機會?
三、責任：責任不管是在工作中還是生活都是一項非常重要的品德。 在職場中，責任感和發展的空間和機會往往是成正比的，也就是說，越敢于承擔，越有大的發展。站在一個公司老板的角度，誰愿意將重擔交給一個工作上不認真負責、處處偷工減料的人。而對已一旦出現問題，不找借口、不推諉責任，而是主動承擔，并懂得反思的員工，老板絕對是非常欣賞的。
四、協作：在競爭日趨激烈的現代社會，團隊精神絕對是每個企業最為看重的一點。任何一個企業，如果只是一個人優秀，而不是大多數人優秀甚至是人人優秀，那么這個企業不要說做大做強，連起碼的生存都會有危機。在工作中，如果有一個只想著自己的發展，而不想著團隊的整體發展，至考慮自己的利益，而不顧及整個團隊的利益的員工，那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有發展，那么個人的發展自然也就無從談起。所以，只有將自己真正融入團隊，那么才能實現最好的自我。
五、執行：相信從小學或者是幼兒園開始，家長老師就開始強調執行力的重要性。執行力是所有企業都非常看重的能力，這也和每一個職業人士的發展密切相關。要想保證完成任務，就要做到四個到位，也就是：“心態到位，姿態到位，行動到位，方法到位。”如果能做到這四點，那么還有什么工作是你不能完成的呢?
