你如何處理人際沖突? ◆ 失敗者： ① 失敗者怕說“不”字，所以總是為別人的需要和想法作出犧牲。他們不肯爽快地說“不”，有時候拖到最后不得已時才拒絕別人的要求。這樣，對方如果來不及另作安排，就會感到惱火。 ② 失敗者說“不”的時候，語言粗魯，生著氣，一副橫眉立目、咬牙切齒的樣子。 ③ 失敗者希望別人表現(xiàn)得好些的時候，采取冷嘲熱諷、旁敲側擊、嘮叨不休或者令人當眾尷尬的辦法，弄得對方垂頭喪氣。結果他們還不了...

久入職場者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己?其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn).以下職場必備勇氣你具備幾個? 1、突破現(xiàn)狀 上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果上班族每天面對每一個狀況,都是用同一...

現(xiàn)代社會中，人們?nèi)绾翁幚砺殘鋈穗H關系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關系處理不好，導致心理壓力過大而產(chǎn)生心理疾病的情況。 一、職場人際關系與心理健康息息相關 據(jù)相關調查顯示，在單位的人際問題已經(jīng)列到職場心理問題的首位。如同事之間的人際關系、上下級之間的溝通等等。在企業(yè)中，人際關系是屬于無中生有的，而且還屬于間歇式的，有時候有，有時候沒有，有時候又有，這...

1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。 職場時一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。 別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任這種東西往往應該有尺度。 站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活的更好。 2、你要記住...

職場新人，有的“寧換工作不換衣著”，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，“重慶商報·寫字樓”QQ群里，網(wǎng)友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領導、同事，但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重，用凡客體表達就是“會微笑，也會說不，會端茶，也會工作，我沒什么特別，我很特別，我是新人，也能成功”。對此，老總們在接受記者采訪時也表示，公司應善待新人，因為新人才是公司的未來。 遭排擠也淡定 她即...

克服職場弱點12招 成功，是每個人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團總裁。 但是，有些人就是沒辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。 為什么有才華的人會失敗? [為什么有才華的人會失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預期?] 要知道，協(xié)助這些企業(yè)...

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素 如果您認為單靠?練的技藝戰(zhàn)辛苦的事情就可以正在職場上高人一等，那您便有面蒙昧了。固然，本領減上超時減班雖然很緊張，但曉得正在要害時候道得當?shù)脑挘且彩菢烦扇】傻臎Q意性身分。 表現(xiàn)出團隊精神句型：安琪的主意真不錯! 安琪想出了一條連上司都...

春節(jié)越來越近了，一想到即將和家人見面，不少人已歸心似箭。而對于今年剛畢業(yè)的大學生來說，這更是一個有著特殊意義的新年。作為職場新人，他們終于賺到了人生的第一桶金，所以過年時無論如何都要“表示表示”。而傷腦筋的是，“工作的積蓄加年終獎就那么點。不出手，傷面子，出手，傷錢包。” 年終獎五千 職場菜鳥還得借錢過年 昨日，網(wǎng)友小六在大成社區(qū)上發(fā)帖稱，“工作半年，過年回家包紅包都要借錢”，而這樣為紅包苦惱的年輕...

參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準備 接到面試通知后，你該做些什么呢? 1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。 2.查找交...

面試，是每個求職著的必走環(huán)節(jié)。面試的成敗決定你的求職成果。很多朋友面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了，心理很忐忑。所以在你等待公司消息的時候，腦子里會不斷回放面試的情節(jié)，看看自己是否出錯，是否表現(xiàn)的有問題。有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果呢? 1.明確決定時限 沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興...