系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      有醫院的病休證明就得批病假?很多HR都理解錯了!

      1案例簡介陳某于2015年4月入職某資產管理公司(以下稱資產公司)從事售后服務工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2016年6月陳某懷孕,同年7月至9月30日期間,陳某以孕酮偏低、孕期出血導致先兆性流產需臥床休息為由先后憑某A醫院和B醫院出具的診斷意見書通過微信方式向資產公司申請3次病假共計65天(最后一期病假期間為9月10日至9月30日)。9月16日,公司人事經理聽聞陳某在外逛街的消息,當日,致電陳某,要求其在9月30日之前根...

      [轉載] · 勞動法規 · 2022-02-25 17:41
      0
      如何把自己提升到一個更高層次?先成為深度思考者

      要成為一個深度的思考者,你只需要養成對你周圍的一切提出深刻問題的習慣。什么是深度問題?讓我們看幾個例子。假設有人對你撒謊,而你只是解釋說:“他是個人渣!” 或許你是對的,但這只不過是膚淺的想法。相反,你需要問自己:他為什么對你撒謊?比這更深層次的問題是為什么人們普遍撒謊,或者為什么撒謊是錯誤的。相關問題可能包括是否可以撒謊,如果可以,何時撒謊。例如我的一個讀者,就私信過我,為什么撒謊不好這個問題,而...

      [轉載] · 培訓發展 · 2022-02-23 15:53
      1
      這樣的培訓,其實從一開始,就注定失敗

      為什么辛辛苦苦舉辦的培訓,不被領導認可?為什么培訓執行時計劃永遠趕不上變化快?為什么參與學員不認真對待?總是推脫說以業務為重,培訓參不參加無所謂?培訓人常常心里會響起這樣的BGM:我是誰?為了誰?…… 不得不說,有些培訓項目的結果從一開始就注定失敗,因為沒有搞清楚“在為誰打工,也沒有搞清為何而操勞。 如果你也有相關的困惑,那么請看本文,將從培訓項目的底層邏輯入手,利用項目管理的...

      [轉載] · 培訓發展 · 2022-02-21 14:20
      3
      愿意用笨辦法的人,其實有大智慧

      最近發生兩件事,感受良多。第一件事是我在學街舞。因為是個萌新,之前沒有任何舞蹈基礎,所以只能從最基本的動作學起。當看到其他學員帥氣的舞姿時我不禁眼饞羨慕,想要老師教我幾個高級點的動作。可老師說,連走路都不會就想跑,人家那可是學了2年,一周起碼來4次才練成現在這個樣子,你才來幾天?我不死心,說老師那你能不能教我一些小竅門,或者快速入門的方法。嚴格的老師立馬給我一記當頭棒喝,說竅門有啊,就一個字:“練!...

      [轉載] · 培訓發展 · 2022-02-21 14:18
      1
      一個人越來越幸福的5個好習慣

      一是迷茫時多讀書有人會問,讀那么多書,最終還不是要回到一座平凡的城,打一份平凡的工,組建一個平凡的家庭,何苦折騰?讀書的意義,究竟是什么?讀書,能使人不卑不亢地活著,能使人心靈干凈。讀書,能解決80%以上的迷茫。很多人的問題主要在于讀書不多而想得太多。讀書,能悄悄幫你抹去臉上的膚淺與無知。所謂,書猶藥也,善讀之可以醫愚。在碰見問題的時候,讀過的書可以讓你多一些思考和權衡,少一些盲從和輕信。讀書,能讓你...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2021-12-27 17:19
      0
      2022年,計劃該怎么定?

      年底了,又到了制定下一年計劃、討論行動方案的時候,你的企業制定好下一年計劃了嗎?計劃管理是企業管理的基礎,但卻是最容易被企業家忽視的。企業發展得好不好,計劃管理是其中的一個關鍵。來自陳春花教授的好文分享,將從認識、制定和實施三個方面著手,手把手帶領大家一起制定明年計劃,歡迎學習~我想告訴各位的是,我非常希望你是能做計劃的人,而不是能總結的人。 在這么多年陪同企業成長的過程,我發現我們的經理人會做總結...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2021-12-27 17:15
      0
      公司最大的內卷,就是養了一批“偽高管”

      “偽高管”,很多人被這個詞驚出一身冷汗,趕緊對號入座,看看自己有沒有中招。“偽高管”的自我發現,往往是在40歲左右職業“功成名就”之后、工作轉換之時?!皞胃吖堋弊钊菀子龅降膯栴},是對公司新戰略的增量貢獻銳減,是對新業務、新領域的膽怯和無力;是難以將能力融入新環境,難以相融共生;是面向未來喪失斗志,打不起精神。1、不出成果外資企業的“偽高管”可以在完善的平臺上出頭露面,換到一個野蠻生長的民營企業做高管,...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-12-25 17:45
      2
      開會時,被領導點名表揚,傻瓜才會說“謝謝”,精英往往這樣回答

      很多朋友都有「被表揚綜合癥」。在現實中,如果被別人贊美,就會覺得很尷尬,面紅耳赤地擺手說“不”。要是被領導表揚,癥狀更加明顯,完全不知道怎么回應,甚至覺得受之有愧。光說“謝謝”當然是不夠的,那么高情商的回答又是怎樣的呢?1你怎么表達感謝就有怎樣的前程后臺有個讀者問我,說她實在不知道該如何跟領導打交道,每次都怕說錯話。我問她怎么回事,她就跟我說了最近發生的一件事。最近她公司接了一個很大的項目,因為難度...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-12-25 17:41
      2
      面試反套路:別光顧著回答,提問也很重要!

      整個面試過程可歸結為一個問題,不管這個問題以何種形式提出:“我們為什么要聘用你(而不是另一位應聘者)?”本文將幫助你清楚、可信、難忘地回答這個問題——不僅是在被特別問到的時候,而是在整個面試過程中,從而讓你脫穎而出。1放松而自信幾乎每個人都對面試感到緊張,緊張不安甚至十分害怕都是正常的。但是,焦慮到汗流浹背或頭腦一片空白于事無補。放松練習可以幫你在面試前和面試中保持冷靜。在網上搜索“梅奧診所的放松技...

      [轉載] · 面試技巧 · 2021-12-24 17:41
      0
      職場上從不怕“被淘汰”的人,都做對了哪些事?

      身在職場的你,要學會為自己負責,保持開放心態,邊工作邊成長。以下,敬請enjoy~ 為自己負責在職場上最擔心的問題是崗位的變化和技能面臨淘汰。 作者發現員工和高管訪談以及問卷調查中不斷出現的3個主題,分別是: 要對自己負責。你是自己職業發展的唯一驅動力。你的敬業度不是你的老板或你所在企業的責任。 你需要積累備選機會。企業搬遷了,或者崗位發生重大變化了怎么辦?并不是每個人都有能力和意愿來適應這種變化的,你需...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2021-12-24 17:40
      0
      主站蜘蛛池模板: 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲最大激情中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠98| 性欧美18-19sex性高清播放| 国产乱国产乱老熟300部视频| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产精品亚洲自在线播放页码 | 有色视频在线观看免费高清| 国产精品免费看久久久久| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 91看片淫黄大片.在线天堂 | 欧美一级在线播放| 国产精品99久久免费| 亚洲一区二区影视| 日本国产在线视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国产成人综合久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 蜜桃一区二区三区| 性色欲情网站iwww| 人妻少妇边接电话边娇喘| 99热这就是里面只有精品| 欧美牲交A欧美在线| 国产精品久久久久久影视| 亚洲2022国产成人精品无码区| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 日本www.色| 动漫美女被免费网站在线视频| japanese老熟妇乱子伦视频| 欧美视频在线观看网站| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚州无吗黄瓜视频有直播的不| 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 老司机久久精品| 娇妻之欲海泛舟1一42| 亚洲综合在线另类色区奇米| 337p日本人体| 日本欧美一级二级三级不卡| 啊轻点灬大ji巴太粗小说太男| www.日日干| 欧美性猛交xxxx黑人|