一位從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品銷售的成功人士突然感到了不安，那是在他接了一個(gè)客戶的電話后。他們發(fā)出的貨物并沒有像他在收首付款時(shí)承諾的那樣如期到達(dá)，當(dāng)客戶電話來質(zhì)疑時(shí)，他不假思索壓低嗓門用氣聲說：“哦，真的嗎?我現(xiàn)在開會(huì)，馬上打給你?！碑?dāng)然，首先，他不在開會(huì)。其次，也不會(huì)馬上打回給他。真實(shí)的情況是，他正坐在辦公桌前翻看網(wǎng)上的八卦新聞，希望再拖半天或一天，貨物能夠送到。放下電話后，這種不安開始隱隱發(fā)作，不是為...

9月到來，2008屆大學(xué)畢業(yè)生的最后一個(gè)暑假宣告結(jié)束。各大高校求職BBS熱鬧起來，其中大多帖子都圍繞著“求職準(zhǔn)備”展開討論。那么準(zhǔn)畢業(yè)生們的焦點(diǎn)問題有哪些?記者采訪后總結(jié)出要準(zhǔn)備七大“求職功課”，還沒有完成的同學(xué)可要抓緊了! 功課一：撰寫簡(jiǎn)歷 請(qǐng)?jiān)?月初寫出你簡(jiǎn)歷的第一稿，中英文各一份，簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板;開學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷對(duì)比，修改出第二稿;然后，再讓同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)、老師們提出參考...

新學(xué)期開始了，大四畢業(yè)生們也到了求職的最后沖刺階段，記者采訪發(fā)現(xiàn)，隨著政府對(duì)基層就業(yè)觀念的引導(dǎo)和大學(xué)生就業(yè)觀念的不斷理性化，不少畢業(yè)生將就業(yè)目標(biāo)城市移向中山、惠州等二線城市，但與此同時(shí)，他們內(nèi)心也非常矛盾：雖然二線城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，人才容易脫穎而出，但二線城市的軟硬件配套措施尚不完善，社會(huì)機(jī)遇也不同于中心城市，這使得不少大學(xué)生猶豫矛盾，擔(dān)心青春的激情在二線城市的平淡生活中被消磨怠盡! 矛盾：求職我該去...

走出兩個(gè)誤區(qū) 1.個(gè)人至上誤區(qū) 很多職場(chǎng)新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就開始抱怨，總覺得單位對(duì)自己重視不夠，在很多方面沒有為自己著想。自恃各方面的條件不錯(cuò)，在薪酬、工作環(huán)境、重視程度等方面要求過高，做出了有失偏頗之舉。這種以自我為中心、個(gè)人至上的思想，實(shí)際上是人為地在自己和用人單位之間設(shè)置了難以跨越的鴻溝。作為職場(chǎng)新人，在強(qiáng)調(diào)單位對(duì)自我滿足程度的同時(shí)，首先要考慮你對(duì)單位付出了多少，為單位贏得了多少利益，你的付出是...

今天，新的質(zhì)量部經(jīng)理牛先生已經(jīng)到任一個(gè)月了，看來還是不行。雖然，我們?cè)诋?dāng)初招聘他進(jìn)來時(shí)就已意識(shí)到了這一點(diǎn)。一個(gè)月來，他的表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們的預(yù)期。顯然，我們希望一個(gè)工具性的臨時(shí)質(zhì)量經(jīng)理的計(jì)劃已經(jīng)面臨流產(chǎn)。是時(shí)候要做出決定了。 質(zhì)量經(jīng)理已經(jīng)是公司的著名問題，牛經(jīng)理是我們公司近一年內(nèi)出現(xiàn)的第三個(gè)質(zhì)量經(jīng)理。但他很快也要成為前任質(zhì)量經(jīng)理，這真是令人遺憾。我們除了檢討人力資源的相關(guān)程序外，還需要檢討些什么呢? ...

“專業(yè)的私募人員，對(duì)大勢(shì)、行業(yè)、個(gè)股的判斷要求非常嚴(yán)格，沒有一定的規(guī)律可尋，唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是市場(chǎng)。一句話，白貓黑貓，逮住老鼠就是好貓?！? “請(qǐng)簡(jiǎn)要分析2005年至2008年的主要宏觀政策變化及對(duì)A股市場(chǎng)的影響”;“據(jù)你分析，哪些行業(yè)能在這次經(jīng)濟(jì)周期的低潮中率先反彈”;“能夠在這次危機(jī)中存活或發(fā)展的企業(yè)應(yīng)該具備什么特點(diǎn)”…… 如果你對(duì)以上問題有著很清晰的思路，那么恭喜你，你正是私募界要找的人才。 《每日經(jīng)濟(jì)新...

職場(chǎng)之中，“白骨精”是美貌與智慧的混合體。也有不少女人，是令人望而生厭、避而遠(yuǎn)之的。 1、是非八卦型 常言道：來說是非者，必是是非人。職場(chǎng)中這樣的諸事八卦者比比皆是：張三與妻子鬧離了婚;李四剛和女友分了手;王五買股票虧了不少……她們的消息來源可謂無(wú)孔不入，經(jīng)常憑借三寸不爛之舌將其無(wú)限擴(kuò)大。唯恐天下不亂，亂了又有不少茶余飯后的談資——將自己的快樂，建立在別人的痛苦之上。 2、虛榮勢(shì)利型 這是很明顯的“見...

職業(yè)生涯的本錢必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能;三是誠(chéng)信，GE前總裁杰克·韋爾奇曾表示“誠(chéng)信，這是我們的最高價(jià)值，具有至高無(wú)上的重要性”，確立并保持誠(chéng)信等為人處事的基本原則，是在職場(chǎng)立于不敗之地的關(guān)鍵。 職...

為了體現(xiàn)自己的重要性，獲得上級(jí)肯定，明明不忙也要裝作很忙。如今職場(chǎng)上涌現(xiàn)出不少這樣的“裝忙族”。“裝忙”儼然成為職場(chǎng)生存新哲學(xué)。 漫畫：李曉宜 去年，有人從熱播電視劇《潛伏》中總結(jié)出一套詳盡的“職場(chǎng)攻略”，引起很多人的追捧。緊接著諸多打著“辦公室哲學(xué)”旗號(hào)的書籍開始占據(jù)書店的顯要位置，不少人津津樂道辦公室中的“厚黑學(xué)”，甚至有人總結(jié)稱，自己之所以不夠成功，就是“吃了不懂辦公室哲學(xué)的虧”。 事實(shí)果真...

察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術(shù)。不會(huì)察言觀色，等于不知風(fēng)向便去轉(zhuǎn)動(dòng)舵柄，世事國(guó)通無(wú)從談起，弄不好還會(huì)在小風(fēng)浪中翻了船。 直覺雖然敏感卻容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判斷才是察言觀色所追求的頂級(jí)技藝。言辭能透露一個(gè)人的品格，表情眼神能讓我們窺測(cè)他人內(nèi)心，衣著、坐姿、手勢(shì)也會(huì)在毫無(wú)知覺之中出賣它們的主人。 言談能告訴你一個(gè)人的地位、性格、品質(zhì)及至流露內(nèi)心情緒，因此善聽弦外之音是“察言”的關(guān)鍵...