系統(tǒng)檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗(yàn),建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關(guān)閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們?yōu)槟峁└鼫?zhǔn)確的信息

      當(dāng)前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      優(yōu)秀管理者必備素質(zhì)

      具有令人尊敬的人格魅力 沒有人喜歡在一個道德品質(zhì)存在問題的人手下干活,要成為優(yōu)秀的管理者,必然不能去做違背道德準(zhǔn)則的事。暗地里搞你一下,整他一下,這樣的人也許能獲得一時的成功,但他絕不是一個優(yōu)秀的管理者,而且說不定有一天會被別人拋棄。 掌握管理學(xué)理論 具有管理學(xué)理論指導(dǎo)的管理者,才可能是一個正規(guī)兵,完全憑過去的經(jīng)驗(yàn)、道聽途說獲取管理方法的管理者只能說是一個土八路。有時候,土八路也能打勝仗,但不具有...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-25 10:18
      125
      五大快捷方式變身職場達(dá)人

      30歲以下的年輕人可以透過五個快捷方式,擺脫草莓族的負(fù)面標(biāo)簽、順利克服陰暗隧道,成為職場達(dá)人: 永遠(yuǎn)不要給老板“驚喜” 對于朋友、情人關(guān)系來說是生活中增加開心、愉悅的小撇步,但在職場中“驚喜”作為卻可能讓老板傻眼。 老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度,因此隨時報告進(jìn)度,讓老板充分掌握狀況,不要制造“驚喜”的感覺,那么在職場中來自上層的責(zé)罵與不愉快,相信也將大為減...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-25 10:15
      127
      最適合您的個性職業(yè)

      在選擇職業(yè)之前,你需要對自己的氣質(zhì)和性格有一個基本的了解。 氣質(zhì):氣質(zhì)是人的典型的穩(wěn)定的心理特點(diǎn),一般分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)4種。 膽汁質(zhì)的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極,但情緒容易激動,脾氣暴躁,具有很高的興奮性和較弱的抑制力,能夠以極大的熱情投身于事業(yè),克服在達(dá)到既定目標(biāo)道路上的重重困難,但是,一旦精力消耗殆盡,往往對自己的努力推動信心。膽汁質(zhì)的人適合做開拓性的工作,如進(jìn)入商界會有...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-25 10:14
      130
      剩者為王職場鐵律與法則

      以職場為中心的時代,對于大多數(shù)人而言,要保住飯碗,要捧上更好的飯碗,似乎只有一個字:“剩”。所謂剩者。看起來是剩下,但其實(shí)質(zhì)是,你能在一個單位剩下,就說明你有用,剩即勝。大凡能剩下者不少人成了“王”,即便成不了王,也是骨干分子,這幾乎是一條典型的職場鐵律與法則。 在不少人抱怨工作這不如意那不如意的時候,在不少人為尋覓飯碗而發(fā)愁的時候,“剩”者無疑是用人單位的香餑餑。一般來講,能在一個團(tuán)隊(duì)剩下來者,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-25 10:12
      123
      職業(yè)生涯規(guī)劃從懵懂到行動

      職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。 歷經(jīng)近10年的服務(wù)實(shí)踐及市場教育,其目的、意義早已為職業(yè)人所熟知。與“管理咨詢”所代表的咨詢顧問行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)一樣,對技術(shù)工具的疑慮、對服務(wù)效果的不確定預(yù)期,是其發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。 相對于專家咨詢的雙向高成本和實(shí)時性要求,客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。 調(diào)動你的主動學(xué)習(xí)能力,建立你的職業(yè)思考結(jié)構(gòu),在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施引導(dǎo)、托舉,是職場網(wǎng)設(shè)計、提供產(chǎn)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-24 09:17
      131
      讓你的職業(yè)生涯走上正軌

      BlessingWhite公司發(fā)布的一份新研究成果《2007年職業(yè)發(fā)展報告》指出,只有50%的雇員認(rèn)為他們目前的雇主可以給他們一個不錯的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,而有超過1/3的人則希望他們的下一份工作能讓他們換一個環(huán)境。 在這份調(diào)查中,知道自己想要從下一份工作中獲得什么的人不到一半,認(rèn)為自己憑借清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)來主動地掌控自身事業(yè)的人也剛過50%。 當(dāng)被問到選擇下一份工作最重要的標(biāo)準(zhǔn)是什么時,將近有1/3的人認(rèn)為必須是“有意思的工作...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-24 09:17
      137
      職業(yè)生涯規(guī)劃須看的前人總結(jié)

      1、 國學(xué)大師南懷瑾先生,提出了當(dāng)將軍的五個條件:牛一樣的健壯,狗一樣的下賤(指能屈能伸),狐貍一樣的狡猾,猴子一樣的精明,魔鬼一樣的魅力。(其實(shí),每個老板都是一個將軍啊。) 2、 南懷瑾先生說:有些同學(xué)出去做生意,我以八個字吩咐他,這是賺錢的原則:愛錢如命,立地如釘,站在那里守著攤位像釘子釘在地上一樣,連吃飯都不重要,可以忍一忍,賺錢要緊,這樣才能發(fā)財。 3、 嚴(yán)介和:“一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-24 09:16
      122
      如何找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展路徑

      職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵 對職業(yè)者來說最頭疼的莫過于不清楚自己想做什么,能做什么,即所謂的“職業(yè)迷茫”。因?yàn)槊悦#芏嗳祟l繁跳槽,轉(zhuǎn)型,結(jié)果是年齡一天天增長,困惑也一天天增長。最后只能在不喜歡的崗位上聽天由命地過日子。那么,我們應(yīng)怎樣走出困惑的尷尬局面呢? 職業(yè)案例 林小姐:杭州人,26歲,大專學(xué)歷,中文專業(yè),參加工作已4年多。剛畢業(yè)時,父母托關(guān)系把她安排到了一家報社做編輯。但由于文筆不好,工作成績始終不行,壓...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-24 09:14
      136
      “九大妙招”教您如何激勵員工

      第一招 工作上“共同進(jìn)退”,互通情報 工作本身就是最好的興奮劑,與其讓員工揣測公司發(fā)展前景,不如讓員工把心思放在工作上。專家認(rèn)為,主管應(yīng)該在工作中與員工“共同進(jìn)退”,給員工提供更多工作中需要的信息和內(nèi)容,如公司整體目標(biāo)、部門未來發(fā)展計劃、員工必須著重解決的問題等,并協(xié)助他們完成工作。讓他們對公司的經(jīng)營策略更加了解,從而有效、明確、積極地完成工作任務(wù)。 第二招 “傾聽”員工意見,共同參與決策 傾聽和...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-23 09:44
      128
      職場女性成功生活中的2法則

      職場女性成功生活的21法則 要真正做一個成功的女性,在兼顧內(nèi)外之余,少不免會碰上情緒不佳之時,這里為你提供21條享受生活的秘方。幫你天天輕松自在,做事更加得心應(yīng)手。希望你不要放過身邊唾手可得的快樂催化劑。 現(xiàn)今的女性,往往身兼多職,扮演著好太太,好媽媽,好員工,好上司,此外也是好女兒,好媳婦種種不同的角色。 雖然如此,一樣也難不到你們,在忙得不可開交之際,卻還不忘進(jìn)修,提升競爭力,多樣角色都兼固周到,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-04-23 09:23
      135
      主站蜘蛛池模板: a级毛片免费全部播放| 偷天宝鉴在线观看国语| 五月丁香六月综合缴清无码| 国产人妖ts视频在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 精品乱码一区二区三区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 强奷乱码中文字幕| 公和我做好爽添厨房在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 2019国产精品青青草原| 欧美人与物videos另类xxxxx| 国产精品综合一区二区| 四虎影院永久在线| 亚洲人成网网址在线看| bollywoodtubesexvideos| 狠色狠色狠狠色综合久久| 女人的高潮毛片| 免费A级毛片无码无遮挡| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 国产精品美女久久久网站动漫| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 99热这里只有精品免费播放| 美女和男生一起差差差| 小小在线观看视频www软件 | 久久精品国产精品亚洲蜜月| 91精品久久久| 爽爽影院在线看| 少妇大叫太大太爽受不了| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 一区二区中文字幕在线观看| 肉伦禁忌小说小可的奶水| 日本熟妇乱人伦XXXX| 国产熟女AA级毛片| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 麻豆视频免费播放| 日本一道高清一区二区三区 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品无圣光一区二区|