系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      案例分析:企業如何避免用工風險

      案例: 本以為“雪中送炭” 誰料是“請君入甕” 今年6月份,作為初進廣東的分包商“貴陽X建”承接了深圳某地產的建筑工程,由于工期時間比較緊,加上時間是深圳大運會前夕,“貴陽X建”通過關系找到一支外地施工隊伍,帶隊的勞務包工頭承諾馬上能有幾十號人干活,保證半個月完成任務,且開價也算合理,這自然讓“貴陽X建”覺得是“雪中送炭”。 然而好景不長,從簽完合同第四天開始,施工隊伍越來越亂,人數和人員也是不斷變...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-23 10:14
      188
      沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的

      沃爾瑪的人性化管理,讓管理者與員工融為一體,共同為公司發展竭盡全力,這也是它成功的關鍵。 企業能否生存與發展,說到底,關鍵在于能否在企業內部形成一股凝聚力,能否充分發揮員工的積極性和創造力。沃爾瑪的人性化管理,讓管理者與員工融為一體,共同為公司發展竭盡全力,這也是它成功的關鍵。 沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的呢? 員工第二,領導第三 沃爾瑪是全球最大的私人雇主,但公司不把員工當作“雇員”來看待,而是視...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-06 20:33
      144
      人力資源案例分析:致HR新人的一份信

      Hr新人, 你們好! 首先恭喜你,你踏入了一個未來前景廣闊的一個領域,隨著人力資源逐漸被認可,且把人力資源放在戰略的角度去看待,這將是一個你施展拳腳的絕佳地點。 同時提醒你,你可能步入了一個工資不高、受氣不少、人際復雜、關系微妙的地方,隨著你人情的練達、專業的積累,這將是一個你由蛹化蝶的痛美地帶。 看到這里,你的豪情是被激起還是退縮不前?答案或許并不重要,因為已經選擇了,你已經進入了人力資源這個領域。...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-06 20:24
      149
      主站蜘蛛池模板: 最近更新2019中文字幕国语4| 2021最新国产成人精品视频| 美日韩在线视频| 日本在线色视频| 国产女人aaa级久久久级| 乱中年女人伦av三区| 1000部又爽又黄的做黄禁片| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本阿v精品视频在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 国产精品成人网| 亚洲人成网站999久久久综合| 三上悠亚日韩精品| 精品视频在线观看你懂的一区| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看 | 女人与公拘交酡过程高清视频 | 久久精品中文字幕不卡一二区| www.色中色| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 欧美www网站| 国产成人综合在线视频| 久久国产精品无码一区二区三区| 风间由美juy135在线观看| 日本高清在线免费| 国产精品亚洲五月天高清| 九九久久国产精品免费热6| 雪花飘在线电影观看韩国| 成人精品免费视频大全app| 公车校花小柔h| 99久久99久久免费精品小说 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 亚洲久热无码av中文字幕| 四虎永久在线日韩精品观看| 日本韩国视频在线观看| 又硬又大又湿又紧a视频| 久草视频资源在线观看| 韩国中文字幕电影| 性做久久久久久| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| **aa级毛片午夜在线播放| 日韩在线第二页|