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      惡意欠薪是否應(yīng)入罪?

      草案的具體規(guī)定為:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 14:01
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      企業(yè)怎么合法裁員?

      焦點事件 網(wǎng)站裁員引發(fā)沖突 5月18日,某網(wǎng)站宣布計劃重組銷售部門,據(jù)報道190人中裁減150人,占員工總數(shù)的20%.由于裁員未提前通知,被裁員工當天集體抗議,甚至與負責(zé)裁員工作的人員發(fā)生沖突,有人報警。 22日,被裁員工及部分在職員工共百余人召開新聞發(fā)布會,稱這是一起違法、暴力的惡性裁員事件。 被裁員工代理律師沈斌倜表示,按照勞動合同法,公司應(yīng)盡到“30天提前通知”的義務(wù),但對方?jīng)]有這樣做,也未在勞動局備案,突然...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 13:52
      138
      養(yǎng)老保險制度的種類

      近日,南部縣讀者文某來電話詢問:我是南部縣本地城鎮(zhèn)居民,在縣城做飲食小本生意,個體工商戶。由于沒有單位,所以也就沒有參加基本養(yǎng)老保險。我現(xiàn)已近45歲了,也該考慮今后的養(yǎng)老問題了,要不然今后老了生活無著落。 請問:基本養(yǎng)老保險有哪些種類? 律師答復(fù)如下: 《社會保險法》出臺后,我國的基本養(yǎng)老保險分三類,即農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險。《社會保險法》第十條規(guī)定,職工應(yīng)當參加...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 13:47
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      如何合法處罰及辭退違紀員工?

      一、用人單位處罰、辭退違紀員工的法律依據(jù) 1、根據(jù)《勞動法》第二十五條以及《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,用人單位可以對嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害,同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正的勞動者采取解除勞動合同的處罰措施。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 13:41
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      人生第一份合同該怎么簽

      “今年1月份,我與用人單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議,當時協(xié)議上給我們承諾的每月工資不低于1500元,而且,就業(yè)協(xié)議上面的時間為三年。簽了就業(yè)協(xié)議后,我們開始在公司實習(xí),現(xiàn)在畢業(yè)了公司要與我們簽訂正式合同,卻將底薪改為每月1200元,而且期限只有一年。我該怎么辦?”這是進入7月份后“贏周刊”短信平臺上收到的最多類型的讀者問題,大量應(yīng)屆畢業(yè)生對如何簽一份勞動合同倍感困惑。 不簽合同肯定不行,但簽了不利于自己的合同更是讓...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-13 11:54
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      對合同中的文字游戲,要加強警惕

      隨著外資企業(yè)不斷進入國內(nèi),為這些外企打工的人也越來越多,但是在和外方簽訂勞動合同時,由于語言文字的差異可能會引出一些糾紛,更重要的是也要警惕有人會利用這個“機會”在合同里搞“文字游戲”使勞動者蒙受損失。為此,記者采訪了勞動法專家,請他們把幾種可能出現(xiàn)的情況告訴廣大勞動者。 ■類型一:全外文合同糾紛對職工不利,簽訂要謹慎 李某是某外企公司雇員,雙方簽訂的勞動合同于2003年3月31日期滿。2003年2月26日該公...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 11:51
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      口頭開除員工有法律效應(yīng)嗎?

      6月24日,本報維權(quán)熱線接到職工王先生打來的求助電話,當本報記者提出要采訪其所在單位核實情況時,王先生卻又打了“退堂鼓”,不過,他遭遇的“口頭解約”事件背后的法律問題仍值得廣大職工和用人單位借鑒。 王先生在一家外企工作,2010年9月,他與單位簽訂了三年期勞動合同,但是今年4月中旬的一天,在王先生沒有任何過錯的情況下,其所在班組的班長忽然通知他“你明天不用來上班了”。一頭霧水的王先生在家休息了近一個月后,覺...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 11:37
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      求職者遇強檢怎么維權(quán)?

      每年的七八月份正是勞動者特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職簽約的高峰期,昨日,記者從市人社局政策法規(guī)處了解到,我市已轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于切實貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規(guī)定的通知》(人社部【2011】25號),文件明確規(guī)定:禁止企業(yè)在就業(yè)體檢中采取任何形式要求求職者接受乙肝項目檢測。 據(jù)人社部門介紹,國家于2010年就印發(fā)文件,規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目,維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)的權(quán)利。但是目前,侵害乙肝表面抗原攜帶者合法就...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 11:35
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      八小時以外工作都屬加班嗎?

      案例1 出差時適逢雙休日 案例:張女士是某家化妝品公司銷售人員,負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,所以經(jīng)常出差在外。有一個月,張女士整月都在外地出差,雙休日也不能回來。當月底,張女士發(fā)現(xiàn)單位在發(fā)工資時并沒有將她雙休日的加班費一并發(fā)放,于是她找到公司的人事主管,人事主管解釋說出差在外的雙休日沒有加班費,該項費用已包含在出差補貼里。 張女士不認同該解釋,便向仲裁部門提出仲裁申請,要求公司支付自己雙休日加班工資。但令她...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 11:33
      169
      職場新人怎樣簽好三方協(xié)議

      簽訂“三方協(xié)議”注意事項 1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期,這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。 協(xié)議期:是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始,一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi),雙方已經(jīng)確定了工作意向,但未建立正式的勞動關(guān)系。 試用期:主要針對勞動合同,畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與畢業(yè)生...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2012-02-13 11:27
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