根據聯合國的數據，目前世界失業青年人數約2.9億，占全球青年總數的25%，幾乎和美國人口相當。許多國家正在展開一場大學生或青年“就業保衛戰”。 　　“我們不能讓一代人空等” 　　麥格德萊娜是一名即將從美國哥倫比亞大學畢業的一名應屆畢業生，可是她卻無法想象自己的未來在哪里，因為她直到現在仍沒有找到工作。這名畢業于美國頂尖的常青藤大學之一的畢業生說：“整個月我都在找工作，平均每天至少向一家公司申請工作。...

　　1、公關、廣告公司 　　單身原因：認識很多人，但把工作關系轉為情人關系的很少。 　　公共關系是一個組織為了達到一種特定目標，在組織內外部員工之間、組織之間建立起一種良好關系的科學。它是一種有意識的管理活動。組織中的一種良好的公共關系建立，它需要良好的公共關系活動的策劃來實施和實現的。 　　不過現在社會上流行著一種錯誤的觀念，誤把公關理解為“公關小姐”之類的東西，這是極不利于公關這門科學與藝術在我...

　　職業：量體師 　　年薪：5萬-30萬元 　　工作內容：給定制衣褲的顧客量身體數據 　　除了打版師，讓游女士頭痛的崗位還有量體師。“在重慶一直沒找到合適的，只得到廣州、深圳、上海等地去挖人了。”游女士所說的量體師，主要是為高級定制衣褲的群體服務的。“量體師給需要定制的顧客記錄身體數據，我們再根據這個數據建模，制作衣服。一個好的旗袍定制店，量體師測量的部位最多可達上百個，稍有差池，衣服就不對了。”游女...

　　1、不要在乎別人是否重視你。 　　生活中，值得學習的人往往是單位團體中那些看似無能的，弱小的人。很多坎坷不順的大多是強者，那些很弱小的人像小草生命力很頑強，也很平常，生活的平平穩穩。 　　自己是強是弱沒有關系，關鍵是有一顆坦然自若的心態。 　　2、不要在乎別人說的話。 　　父母訓斥孩子的時候，氣到極點，有時不由把孩子說的一文不值。但過后想想孩子還是有很多可愛的地方，由不得不去疼愛。父母這么愛孩子...

　　學習職場新人妙應對說話小技巧與人交談時，說話聲音要明朗、低沉和愉快的語調最吸引人，所以語調偏高的人，應該設法去練習變為低調，才能說出迷人感性的聲音。發音要標準，字句之間要層次分明。改正咬字不標準的缺點，最好的方法就是大聲地朗誦，久而久之就會有明顯的效果。如果遇到感性的場面，當然語速可以適當的加快，如果碰上理性的場面，則相應語速要適當放慢。 　　在事情沒有完全確認之前的情況下，最好什么都先不說，...

　　“女性在職場中是更容易成功的，因為她們能夠跨越性別的限制”，這是一位女性企業家說過的一句話。在職場中嶄露頭角的女性越來越多，她們身上就具有這5項職場魅力。 　　很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習方法，從今天就開始行動吧。 　　行動一：擁有權威的聲音 　　慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能...

　　嬌氣心理比較嚴重 　　很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感。因此畢業生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精...

　　有一天早上醒來發現自己被外星人抓走，你下一步會怎么做? 　　A、想辦法逃走。 　　B、裝死或假裝睡。 　　C、求他們放自己走。 　　結果分析： 　　A、選“想辦法逃走”的朋友： 　　行情看漲指數55%。 　　有明日之星架式的你即將成為天王天后接班人：這類型的人對自己很有自信，平常會投資自己在專業上，只要有機會學習一定會很努力，因此時機出現時一定會令人刮目相看。 　　B、選“裝死或假裝睡覺”的朋友：...

　　調查顯示， 2013年求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、職業發展機會少、激勵匱乏。 　　職場專家提醒，今年跳槽季跨行業跳槽、盲目跳槽的職場人也增加了不少，建議職場人在經濟形勢不明朗的情況下謹慎選擇跳槽，尤其不要輕易換行業。此外，春節過后正是跳槽旺季，機會多的同時競爭也非常激...

　　中華人民共和國勞動法： 　　第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無...