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      決定敬業(yè)度的八種員工心態(tài)

        態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待事物的一種驅(qū)動(dòng)力,不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動(dòng)作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力,注定會(huì)得到好的結(jié)果,反之也成立。同時(shí),對(duì)待任何事物不是單純的一種態(tài)度,而是各種不同心態(tài)的綜合。作為企業(yè)龐大的員工隊(duì)伍,他們又有些什么樣的心態(tài)呢?通過(guò)日常工作和細(xì)心觀察我總結(jié)出了以下“8種員工心態(tài)”,能讓我們的團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)的管理者更能深入的去了解員工。   一、積極主動(dòng)的心態(tài)   首先我們需要具備積極主動(dòng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-22 15:19
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      人事在企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)中要注意的關(guān)鍵點(diǎn)

        德國(guó)軍事家克勞塞維茨有句名言,“商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與戰(zhàn)爭(zhēng)相同,也是人類(lèi)利益沖突之一”。從這句話中,我們可以看到商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性與火藥味幾乎與真正的戰(zhàn)爭(zhēng)不相上下。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的信息全球化的時(shí)代,在相關(guān)法律法規(guī)并不健全的新興產(chǎn)業(yè)中,商業(yè)混戰(zhàn)發(fā)生的可能性越來(lái)越大。然而,在商業(yè)混戰(zhàn)中,企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)往往是如何在混戰(zhàn)中取得突破并攻占市場(chǎng),而忘記了基本的行為準(zhǔn)則。   德魯克曾對(duì)企業(yè)下過(guò)這樣一個(gè)定義“企業(yè)的目的...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 17:09
      125
      37歲上海白領(lǐng)棄2萬(wàn)月薪 裸辭尋找夢(mèng)中隱居地

        放棄兩萬(wàn)月薪,一路睡車(chē)廂   “準(zhǔn)備了兩個(gè)多月,終于出發(fā)了。目標(biāo)是江西尋烏和廣東河源,我不喜歡訂太多的計(jì)劃,計(jì)劃沒(méi)有變化快,我喜歡充滿變數(shù)的生活,充滿不確定性的未來(lái)。這樣神秘感與希望同在。”網(wǎng)友“jack17575”從今年年初開(kāi)始在網(wǎng)上直播《單車(chē)考察隱居地》,和網(wǎng)友們分享自己在旅途中的點(diǎn)滴。   從帖子中可以看出,他為了這趟尋訪之旅準(zhǔn)備了很多。他在“坐騎”SUV的車(chē)頂裝載了兩塊太陽(yáng)能電池板,為了節(jié)省旅店...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 17:03
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      職場(chǎng)新人7年奮斗史 從裸婚到有房有車(chē)

        曾經(jīng)的她   開(kāi)批斗會(huì)、找家人幫忙數(shù)次要拆散兩個(gè)年輕人   麗華阿姨的女兒、女婿是吉林大學(xué)同學(xué),兩人一開(kāi)始談戀愛(ài)時(shí),就遭到了麗華一家人的反對(duì)。麗華回憶說(shuō),女兒剛開(kāi)始談時(shí),給家里寫(xiě)了一封信,說(shuō)處了一個(gè)男朋友,老家在江蘇宜興農(nóng)村,家境一般,父親在高中時(shí)病故,此前為給父親治病基本上已經(jīng)花光家里積蓄。麗華一看,對(duì)方家里條件太差,就堅(jiān)決不同意,“現(xiàn)在這個(gè)年代,哪有不靠父母的?”   “我們這的習(xí)俗是不給丈...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 17:01
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      我在名牌大學(xué)畢業(yè)后的經(jīng)歷

        我是82年出生的,大學(xué)畢業(yè)3年5個(gè)月。現(xiàn)任職于一家大型市場(chǎng)咨詢公司,自己帶一個(gè)組,月薪16000,未算其他收入與分紅。也就是傳統(tǒng)意義上的白領(lǐng)打工仔。在北京,有一套房,80平,按揭,有一輛車(chē),豐田RAV4。   說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷吧。   我畢業(yè)于全國(guó)最好的學(xué)校(那兩所為人耳熟能詳?shù)膶W(xué)校之一),學(xué)的卻是一門(mén)偏到除了留校讀碩讀博幾乎沒(méi)有其他選擇的專(zhuān)業(yè)。大四將畢業(yè)時(shí),我發(fā)現(xiàn)考研對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)異于天方夜譚——我在校園里混了整...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 16:50
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      警惕辦公室五大隱形殺手

        你是不是怕進(jìn)辦公室、一進(jìn)辦公室就覺(jué)得累,開(kāi)始犯困,惦記著下班的時(shí)間……煲電話粥、扎堆聊天、大嚼香脆零食、玩游戲,或者看著辦公室里一張張愁眉苦臉的表情,都可能會(huì)影響你的心情和工作效率。   怎樣讓自己脫離這種惡性循環(huán)呢?讓心理專(zhuān)家?guī)臀覀冎鹨粦?yīng)對(duì)這些危害辦公室好心情的殺手吧。   殺手1:扎堆聊天   反擊殺手锏:不聊隱私話題   在辦公室里,同事相處的時(shí)間最長(zhǎng),聊天成了大家互相溝通,聯(lián)絡(luò)感情的一種...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 16:48
      127
      如何做不后悔的決定?

        你常憑直覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)做出人生的各種決定,可是才過(guò)了幾個(gè)月、幾天,甚至幾個(gè)小時(shí)就后悔了,這是因?yàn)槲覀兲菀资艿狡?jiàn)與個(gè)人情緒影響,做出自以為是的選擇。雖然沒(méi)有完美的決定,你卻可以依循明智決斷的步驟,做出讓自己不后悔的選擇。   根據(jù)多項(xiàng)研究顯示,率性而為所做的決定通常以后悔或放棄收?qǐng)觥C绹?guó) 44% 的律師不建議年輕人日后從事與法律相關(guān)的工作,40% 被迫接下職務(wù)的高階主管,18 個(gè)月后離職。   商業(yè)決策失誤更...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 16:44
      133
      職場(chǎng)最忌諱的四種跳槽千萬(wàn)別有

        一、不加分析,盲目聽(tīng)信。   據(jù)統(tǒng)計(jì),約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率。現(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時(shí)候說(shuō)得花好稻好,可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“搗糨糊”等等,花樣百出,不一而足。求職者如果不加分析,就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資,不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)迅速再次跳...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-21 16:41
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      職場(chǎng)調(diào)查顯示:7成狀元職場(chǎng)表現(xiàn)平平 狀元流失海外嚴(yán)重

        《中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)2013中國(guó)高考狀元調(diào)查報(bào)告》發(fā)布,報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析了1952-2012年中國(guó)各地區(qū)高考狀元的求學(xué)和職業(yè)等狀況。   7成狀元職場(chǎng)表現(xiàn)平平 狀元流失海外嚴(yán)重   該報(bào)告顯示,1977年恢復(fù)高考36年來(lái),7成狀元難覓職場(chǎng)蹤跡。高考狀元也并非“全軍覆沒(méi)”,其中專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域“職場(chǎng)狀元”頻現(xiàn);學(xué)界狀元職業(yè)成就最高,3人當(dāng)選中國(guó)兩院院士,1人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”。值得注意的是,經(jīng)商從政不是狀元所長(zhǎng)。   這些狀元當(dāng)中尚無(wú)人...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-20 16:05
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      八招讓你創(chuàng)造職場(chǎng)高效能,勤思考、常反省 快速提高工作效率

        一、我們學(xué)會(huì)了借力借勢(shì)嗎?   我們所說(shuō)的借力借勢(shì),并不是投機(jī)取巧,而是一種優(yōu)秀的資源整合能力,取長(zhǎng)補(bǔ)短,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,此之謂也。   1、合法借用前輩、上司的專(zhuān)家影響力和領(lǐng)導(dǎo)威信。   2、用好崗位賦予我們的權(quán)力和所掌控的資源。   3、考慮長(zhǎng)期向特定對(duì)象投入較小的資源,可以獲得更大的回報(bào)。   4、雪中送炭和錦上添花,都能獲得較好的收益,但要量力而行。   5、除了本人、本企業(yè)擁有的資源之外,關(guān)系良...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-06-20 16:03
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