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      作為招聘者我為啥要看你的簡歷?

      大量的簡歷投出去,為什么一個面試機會也沒有? 為什么我符合企業要求,而沒有回復呢? 為什么簡歷被瀏覽的次數一直為零? …… 求職者網上投遞簡歷的困惑之一就是個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優秀,為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢?要解決這類問題常熟人才網采訪了幾位HR和主管,通過他們的解答和建議,求職者可以詳細了解公司在挑選簡歷時的標準和習慣。 最忌流水賬簡歷...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-10-05 08:59
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      職場女性怎樣抵御消極心理暗示

      心理暗示,是指人接受外界或他人的愿望、觀念、情緒、判斷、態度影響的心理特點。人人都會受到暗示,它是人的一種本能。 人們為了追求成功和逃避痛苦,會不自覺地使用各種暗示的方法,比如困難臨頭時,人們會相互安慰:“快過去了,快過去了。”從而減少忍耐的痛苦。人們在追求成功時,會設想目標實現時非常美好、激動人心的情景,這個美景就對人構成一種暗示,它為人們提供動力,提高挫折耐受能力,保持積極向上的精神狀態。當然...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-10-04 09:23
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      職場新人如何融入新環境

      每年夏末秋初,都是大批畢業生集中入職的時間。雖然我已經工作5年了,但剛入職時的場景還歷歷在目。希望我的相關經驗,能給新入職者借鑒。 迅速熟悉工作環境 研究生畢業后我被一家國企錄用,剛上班時心里多少有些忐忑,生怕某些地方處理不好影響今后發展,因此我把上班后的首要任務確定為迅速熟悉工作環境。不管是國企還是外企,這一點對于剛入職的畢業生來說都非常重要,但是要做好這點并不容易。一是剛剛工作缺乏經驗,不知道具...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-10-04 08:57
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      職場新人如何迅速融入新環境

      每年夏末秋初,都是大批畢業生集中入職的時間。雖然我已經工作5年了,但剛入職時的場景還歷歷在目。希望我的相關經驗,能給新入職者借鑒。 迅速熟悉工作環境 研究生畢業后我被一家國企錄用,剛上班時心里多少有些忐忑,生怕某些地方處理不好影響今后發展,因此我把上班后的首要任務確定為迅速熟悉工作環境。不管是國企還是外企,這一點對于剛入職的畢業生來說都非常重要,但是要做好這點并不容易。一是剛剛工作缺乏經驗,不知道具...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-10-04 08:57
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      與上司溝通的技巧

      職場觀察與上司溝通的技巧 除了最高層領導外,每個職員都有上司。相信參加工作后,我們每個人都有一個美麗的夢想,那就是遇到一個欣賞自己的“伯樂”似的上司,可以讓我們這些“千里馬”能夠青云直上,事業成功。可現實是不可能這樣完美的,我們不可避免地會遇到一些不欣賞自己的上司,他們不欣賞我們,或許是因為我們的能力,或者是我們的性格,有時甚至什么也不是,就是看我們不順眼。 如果你的工作完成得很好,你的業績也不錯...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-29 09:32
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      盤點五大職場新高危人群

      職場觀察 普華永道年輕女職工是否過勞死的爭議還未遠去,兩名來自不同金融機構的員工輕生的消息又引發人們的嘆息。在經濟飛速發展和生活節奏快速旋轉的今天,曾經頗受艷羨的“金領”、“白領”人士的生命也變得異常脆弱。 是什么讓曾經光鮮亮麗的人群經受著前所未有的身心壓力而成為“高危一族”呢?中智人力資源管理咨詢有限公司副總經理胡彭令接受《第一財經日報》采訪時指出:“這些行業有著較高的風險如金融業,更多的是高強度...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-29 09:21
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      如何提高職場執行力

      職場觀察 前言: 為什么戰略不錯,思路不錯,做起來就錯? 為什么好的決策會一而再,再而三地付之東流? 為什么看似雄心勃勃的計劃卻一敗涂地? 為什么議而不決,決而不行,行而無果呢? 為什么你的下屬會缺乏責任心和執行力? 其實,沒有執行,一切都是空談。好的戰略計劃不如好的執行! 制定熱,執行冷:制定企業戰略時,大家熱情高漲,積極踴躍。戰略制定完了,便束之高閣,再無人理會。問其為何,要么是戰略太高,無法實施;要么是...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-29 09:20
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      提高效率培養七個習慣

      職場觀察 小學的時候就學了“事半功倍”和“事倍功半”這兩個成語,那時候的理解總是朦朦朧朧,很難分清,后來慢慢的長大了,對這兩個詞語的理解也就理解的越來越深刻了,生活中,學習上,工作里,總是和講到“效率”,而這兩個詞是和“效率”息息相關的兩個詞語。如何才可以“事倍功半”,提高效率呢?下面是可以幫助你提高效率的幾個習慣: 習慣一:別指望誰能推著你走 如果你不向前走,誰又會推你走呢?因此,積極主動的態度,...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-29 09:10
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      職場中開會的學問

      頭腦風暴會、部門策略會、客戶見面會、新聞發布會、各類營銷峰會、推介會,甚至各種論壇營銷人總要拿出許多時間應付各種會議。拍拍腦袋想一想,我們一個月的時間當中有多少時間被開會占據了? 也許很多營銷人都有同感,那就是當領導、或者下屬、或者記者、或者朋友、或者家人打電話找你的時候,你常常給予對方的回答是“在會上”。 而在這些大大小小的會中,有多少是有價值的?有多少是去了以后又后悔的?還有多少是不痛不癢、形同雞...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-29 08:57
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      為什么簡歷投出去無效?

      很多求職者說面試機會少,或者無面試機會,那是因為你沒有掌握網絡投簡歷的訣竅。現在大多數求職者都是通過求職類網站進行簡歷投遞,以下是網友HR在工作中總結出的一點點個人看法,與各位共享。請您:擇其善者而從之、其不善者而改之。 簡歷投遞量要充足 有些人一天就投遞十份、二十份簡歷,那是遠遠不夠的。你會發現,當你投遞完簡歷的時候,網站自動會彈出一句話“您每天投遞十到十五份簡歷才可能獲得一次面試機會哦!”,我的...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-09-28 09:21
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