心理導(dǎo)讀：如果你對目前的工作不滿意，甚至是討厭它，那么你該如何應(yīng)對呢?怎樣才能hold住滿腔的厭煩或疲憊情緒?不妨聽聽下面的建議，山不能主動靠近你，那我們就向山走過去。 世界上最悲慘的事是什么，加班。比加班更痛苦的是什么，天天加班。問題是，即使你對這項工作沒興趣，你還是要去做……這就是生活的無奈~所以倒不如做一些改變，給自己的工作一個全新的面貌。 1. 不要搞得全世界都知道。 如果你需要傾吐自己的感受，那...

心理專家認(rèn)為，辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。 不經(jīng)意間，我們就成了朋友 心理專家研究證實，人們在工作中建立友誼，通常是作為工作之外的一種心理補(bǔ)償。因為工作我們總是很難完全表達(dá)自我，朋友會讓我們感覺更安全放松。法國心理咨詢師艾萊娜·維切阿里也認(rèn)為拒絕職場友誼是不理性的行為，“認(rèn)為不應(yīng)該把個人感情和工作混為一談很可笑...

俗話說，“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“行業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。得到心儀的職位本來就不易，正準(zhǔn)備大干一番時，卻發(fā)現(xiàn)，怎么辦公室里會有這樣的同事?同行，究竟是相互扶持的朋友?還是彼此爭斗的冤家? 貿(mào)然批評同行 合作機(jī)會泡湯 職場圈子說大不大，說小不小，只要你在這圈子里，隨時都有可能遇見同行。在漢口一家化妝品公司做市場專員的素素，最近在博客上曬出了她遭遇的尷尬事。...

每個人在職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的過程中，總要與各種各樣的環(huán)境相處。但在某一種環(huán)境下工作的時間太久了，難免會產(chǎn)生一種現(xiàn)象，那就是被環(huán)境所同化，使得你沒有上進(jìn)心和適應(yīng)能力，而只能適應(yīng)目前的環(huán)境。有研究顯示，在同一個崗位上工作了差不多3年之后，工作環(huán)境就會產(chǎn)生類似的“溫水青蛙效應(yīng)”：環(huán)境和同事都非常熟悉，工作也基本沒有太多挑戰(zhàn)，可以說是安逸穩(wěn)定，也可以說是止步不前。雖然目前的工作看來似乎難度不高，也知道這種狀態(tài)...

中國哲學(xué)史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對于此石無了解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以并不恨之。” 馮先生是在說一個什么道理呢?——對于事情背后的道理有了解，進(jìn)而不為事情所累，才能想得開、看得透，才不至于因外界的環(huán)境刺激而被動地做出...

職場新人，有的“寧換工作不換衣著”，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場QQ群里，網(wǎng)友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事，但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重，用凡客體表達(dá)就是“會微笑，也會說不，會端茶，也會工作，我沒什么特別，我很特別，我是新人，也能成功”。對此，老總們在接受記者采訪時也表示，公司應(yīng)善待新人，因為新人才是公司的未來。 遭排擠也淡定 她即將升職 陳小...

年輕人總說自己老會產(chǎn)生不良的心理暗示。所以，用老來逃避責(zé)任的人，往往心理壓力大，不妨結(jié)伴旅行、找朋友聊天、做運(yùn)動，再以輕松的狀態(tài)投入工作。而那些年輕人也不用急切地用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，每天都踏踏實實地完成一件事，并總結(jié)得與失，你自然會有所收獲。 補(bǔ)償心理找平衡 明明長著一張娃娃臉卻非要裝滄桑，明明皺紋難掩卻偏偏穿紅著綠扮嫩。在今天，這種現(xiàn)象早已見怪不怪。就像剛剛進(jìn)入大學(xué)時，一位師兄在迎新聚餐上，叼著香...

導(dǎo)語：每年都有數(shù)以十億計的美元被浪費(fèi)在行業(yè)展會的市場營銷活動中。昂貴的攤位、奢侈的旅行、華麗的市場宣傳資料。 當(dāng)然，我喜歡在奧蘭多、芝加哥或者拉斯維加斯呆上幾天，這一點(diǎn)和其他的銷售人員一樣。但是對于你在市場營銷上投資的錢來說，這里卻有一個大問題：在拉斯維加斯發(fā)生的一切將會留在拉斯維加斯。 如果你負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)客戶，你應(yīng)該做些什么來提高你的成功率呢?除了展臺美女和免費(fèi)的糖果(這是怎么了，過萬圣節(jié)嗎?)之...

導(dǎo)語：職場發(fā)展中，除了工作能力，心態(tài)和人際關(guān)系同樣重要。下文中提到的7種心理，不僅不利于你獲得好人緣，更會讓職場進(jìn)步遠(yuǎn)離你。 1.怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。 2.自卑心理 有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽...

導(dǎo)語：職場心理學(xué)認(rèn)為，三十歲是道坎。我們要在30歲前犯錯，要舍得花錢投資自己：學(xué)習(xí)未知的學(xué)問，鍛練欠缺的技能，見識陌生的世界，結(jié)交比你強(qiáng)大的人。 由于家里經(jīng)濟(jì)不算很好，從小我被培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，喜歡存錢不喜歡花錢。從高中開始到現(xiàn)在自己做一些小項目掙到的一些錢、每年的紅包錢等我都會存起來， 不舍得花。但是有同學(xué)提出，大學(xué)正是個花錢的好時期，因為大學(xué)這個階段你還基本無憂吃住工作家庭孩子，你現(xiàn)在花錢不需...