兩三年前，大學畢業生找工作時，對薪酬的期望值還只是2000元起步，由于物價的上漲，生活成本的增加，今年的應屆生再找工作時已經悄悄地將心理預期提到了3000元以上，研究生的要價更是高達五六千元。 前不久舉行的北京研究生招聘月吸引了不少畢業生前來求職，招聘單位的展臺前再現排隊的長龍，千名畢業生趕場應聘的火爆場面再次出現，與近兩年來現場招聘會日漸冷清的局面形成了鮮明對比。北京自動測試技術研究所、北京第一機床廠、...

公平合理的薪酬體系是形成團隊凝聚力的重要保證，而薪酬的建立必須考慮目標，并結合具體的企業實力、市場狀況、競爭企業薪酬水平等綜合制定，有了薪酬體系，就要建立考核機制。企業的薪酬體系與考核結果掛勾也是增強團隊凝聚力的一個重要保障。 在企業或團隊組織中，組織本身和每個個體最關注的就是自身利益，核心就是利益分配問題，從制度角度講就是組織中應該有一個合理的薪酬制度，分配時需要實現在能力、貢獻、績效上公平，強...

很多人一生都在困惑自己到底應該以什么為職業。有人一直到死也沒想清楚，有人到死才想清楚，我不知道哪類人更遺憾。 老話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。在現代社會，不光女怕嫁錯郎，男人也怕娶錯妻。不光男人怕入錯行，女人也怕入錯行。 入錯行的后果有三： 第一， 不容易賺錢。既然行入錯了，那就是wrong fit(人-崗不匹配)，就不是right fit(人- 崗匹配);不是right fit，就很難有出眾的表現;沒有出眾的表現，進步就緩慢;進步緩...

職場生存要處處提防,事事謹慎,掌握自己的一個職場準則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。 1. 找出你承擔職位的意義 大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現職的不滿,部分也導因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現職上工作,是有原因的。 2. 成就感不是別人給的 知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我...

薪水不公，誰都會感覺不爽。你的薪水比別人低，上司自然是心知肚明的，都說會哭的孩子有奶吃，這話沒錯，很多時候，加薪需要你積極努力尋找上司的支持。老板早就知道她薪水偏低的事實，可能只是因為本身沒有去爭取，上司自然也就樂得“忘記”此事。 既然，公司要求對薪水封嘴，你不必非得和同事比較，你可以不動聲色地探知同行間的薪水狀況，比如通過獵頭或人力資源相關網站等進行了解，打探清本行業基本的薪資范圍。如果確實是自...

技巧之一：選一個好老板 越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質低，固執，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要再浪費時間，趕快另謀高就，不然只有兩種結果：一是到企業倒閉你才走;一是等到老板改變過來，你的青春也不在了。每個人各有自己的優缺點，獨特的思維方式和交往風格。作為一個優秀的管理者應該意識到，改造一個人是有限度的。我們需要做的不是試圖消除這些弊端，而是把他們的優點...

不要執著于不適合你的工作，多關注你想做的事情，通過展示技術與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。 不要被職銜所束縛 如果你因為現有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發現自己既擁有具體的專業技巧，同時也有可跨領域發揮的能力。重視興趣和能力的交匯點，專注于你...

每年的5月底6月初，江門市幾大高校應屆畢業生將迎來就業簽約高峰期。筆者在江門近期舉辦的多場校園招聘會上了解到，大多數校園招聘企業都已和學生達成協議。很多應屆畢業生也告訴筆者，由于我省近期在組織招考公務員，他們不僅報名準備參加公務員招錄考試，而且也通過招聘會現場得到了在企業工作的職位，絕對不錯失任何工作機會。 李謨飛 擇業方式呈“見縫插針”趨勢 近期是應屆畢業生就業簽約的重要時段，一直持觀望態度的畢業...

現在很多年輕人，特別是一些剛剛畢業的大學生，總認為自己比較年輕，機會很多，做起工作來也總浮在面上，吃在碗里，看著鍋里，騎驢找馬，一年換好幾個工作。他們很多人把這當成自己的資本，但往往事與愿違。那么這種趁年輕頻繁跳槽的做法到底合適嗎? 張經理表示，在討論這個問題之前，我想先來給大家解釋一下什么叫求職成本。簡單的說就是指求職過程中所消耗的資金、時間、物品、人情等，而事實上，他們恰恰就忽略了這個問題。在北...

說這個標題寫這個標題的文章已經太多了，多的我都有點不好意思再寫;而知道這個道理的人就更多，多得我自己都實在是不愿再提了。可是，“知行不一”，“知道不一定做到，知道而不愿做到”卻依然是中國職場通病，不愿改變自己的態度已經成為第一大的職場禍害! 在職場中，抱怨上司支持、抱怨下屬不配合、抱怨客戶不理解的其實都大有人在，甚至有些人即使找不到抱怨上司的藉口，也會去抱怨命運的不公，可是，就是沒有人去抱怨自己的態...