我今年39歲了，25歲研究生畢業，工作14年，回頭看看，應該說走了不少的彎路，有一些經驗和教訓?，F在開一個小公司，賺的錢剛夠養家糊口的?？纯催@些剛畢業的學生，對前景也很迷茫，想拋磚引玉，談談自己的看法，局限于理工科的學生，我對文科的不懂，身邊的朋友也沒有這一類型的。 91年研究生畢業，那時出路就是1種：留在北京的國營單位，搞一個北京戶口，這是最好的選擇。到后來的2～3年內，戶口落定了，又分成4條出路： 1、上國...

1、人崗吻合率較低 2、職位的生命周期已到 3、沒有成就感 4、企業發展較慢 5、個人成長問題 6、職業規劃問題 7、理念問題 8、用人機制問題 一般來說，初次跳槽的人員常用的理由有：上司不好、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案;而“老江湖”的答案則相對中性一點，如公司效益不好、工資低、公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在這邊等等。 把以上各種理由追問下去，HR常會感到應試者：忠誠度不夠，不會處理人際關...

面試是評價應聘者素質特征的一種考試方式，根據招聘對象的水平，面試常采用不同的模式。面試的模式按應聘者的行為反應可分為言談面試和模擬操作面試。 言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭回答考察應聘者知識層次、業務能力、頭腦機敏性的一種測試方法。 模擬操作面試是讓被試模擬在實際工作崗位上的工作情況，由主試給予被試特定的工作任務，考察被試行為反應的一種方法。這種方法是一種簡單的...

許多大公司在招聘職人員時，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現出來的，這就需要面試者在面試時要能很好地表現自己，盡量展現出自己的個人魅力。 首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對主考官，關鍵要做到八個字———順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下好印象，使其相信你有能力...

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申...

目前，最為有效的人才招聘方式仍是在當地權威報紙上刊登招聘廣告。對于用人單位來說，發布招聘廣告應該遵守以下三項原則： 一、真實：這是靈魂之所在。招聘單位一定要保證廣告內容真實、客觀，并對虛假文字承擔法律責任; 二、合法：這是一切的基礎。在招聘廣告中出現的信息要符合國家和地方的法律、法規和政策要求; 三、簡潔：這一點經常容易被忽視。其實招聘廣告重點應突出對招聘人員的要求，如：工作職責、工作能力、任職資格...

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言?！币虼?，在你應答時，要加上這樣的內容：企業就是要創造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在...

每個人都經歷過找工作，怎么找?怎么把心儀的職位抓進囊中?在招聘者，怎么挑選應聘者?他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者?這里幾位嘉賓，以她們的親身經歷告訴我們：沒有意志，沒有堅韌，沒有技巧，沒有綜合素質……一份工作怎能輕而易得? 畢業于企業管理專業本科的李冰，有兩年工作經驗。當時，公司看重她在搜集、統計、分析經濟信息方面有專長，這正是以前秘書所欠缺的，沒有想到李冰卻在與各部門的溝通上遇到了困難。原...

1、96%缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業路徑混亂 工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊! 3、85%電話溝通一問三不知 或許是網絡投...

參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。 對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態，此外還要注意以下細節問題： 1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周; 2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略; 3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述...