實(shí)際企業(yè)管理中，我所觀察與接觸到的企業(yè)管理制度，大多都以懲罰為主，特別是在勞動(dòng)密集型的企業(yè)里更為普遍。即便是有以獎(jiǎng)勵(lì)為激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)，大多數(shù)都停留在字面與口頭上，嚴(yán)重缺少執(zhí)行的保證。 這里可能涉及到獎(jiǎng)勵(lì)制度難以實(shí)施的因素。企業(yè)的說(shuō)辭是員工的素質(zhì)參差不齊，唯有采用嚴(yán)厲的懲罰制度，才能有效地管理企業(yè)。這似乎是很正確的做法，可是更大程度上在打擊員工的積極性。 人性永遠(yuǎn)渴望著獎(jiǎng)勵(lì)，好的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)激發(fā)人內(nèi)在的潛...

如果你很年輕并且處于事業(yè)的較低階段，你畢業(yè)后的最初幾個(gè)工作可能不會(huì)讓你立即發(fā)光。當(dāng)然，你可以學(xué)習(xí)一些技術(shù)，學(xué)習(xí)如何在企業(yè)世界中生存并豐富你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是，讓我們來(lái)看看這些工作，日復(fù)一日的復(fù)印文件，日常的文書(shū)工作，或者是電腦的拆箱工作，這些都是很無(wú)聊的事情。你不是一個(gè)樂(lè)于跳槽的人，并且也沒(méi)有做好繼續(xù)前進(jìn)的準(zhǔn)備的話，那么你怎樣才能提高你現(xiàn)在的工作情緒呢? 生產(chǎn)力501的博客作者馬克·席德(Mark Shead)給...

自愛(ài)自信為出征之本 沒(méi)有人是十全十美的，唯有每天自我訓(xùn)練、對(duì)自己有信心，真正面對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，愛(ài)自己才能愛(ài)別人、愛(ài)工作，才能在面試中散發(fā)一股自信逼人的氣質(zhì)，贏得主考官的好感。 充份準(zhǔn)備為保命之本 如果想要在這“戰(zhàn)況”激烈的就業(yè)市場(chǎng)，爭(zhēng)取到一份好工作，要準(zhǔn)備的東西可不少，例如對(duì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的基本知識(shí)、準(zhǔn)備自傳、履歷、面試等應(yīng)對(duì)技巧，當(dāng)然，還要做好進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)成為新鮮人的心理準(zhǔn)備。 四通八達(dá)為省時(shí)之本 ...

職業(yè)發(fā)展、績(jī)效發(fā)展計(jì)劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽(tīng)來(lái)都不錯(cuò)，然而職場(chǎng)并不總是會(huì)按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講，在公司這個(gè)名利場(chǎng)里，炒人和被人炒這個(gè)事情，你都得要有準(zhǔn)備。常在職場(chǎng)漂，哪有不被炒的，除非你是拿鐵飯碗的公務(wù)員。 別以為努力工作就是保住工作的不二法門，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，“政治立場(chǎng)”不穩(wěn)被炒的幾率大大高于績(jī)效不好的，前者可能還是后者的好幾倍，它還并不因?yàn)槟阍谕馄蠡騼?nèi)企而有所不同。 通常新官上任...

職業(yè)發(fā)展、績(jī)效發(fā)展計(jì)劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽(tīng)來(lái)都不錯(cuò)，然而職場(chǎng)并不總是會(huì)按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講，在公司這個(gè)名利場(chǎng)里，炒人和被人炒這個(gè)事情，你都得要有準(zhǔn)備。常在職場(chǎng)漂，哪有不被炒的，除非你是拿鐵飯碗的公務(wù)員。 別以為努力工作就是保住工作的不二法門，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，“政治立場(chǎng)”不穩(wěn)被炒的幾率大大高于績(jī)效不好的，前者可能還是后者的好幾倍，它還并不因?yàn)槟阍谕馄蠡騼?nèi)企而有所不同。 通常新官上任...

一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。 電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，成功完成職場(chǎng)三級(jí)跳，晉升為一家全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。 粉絲網(wǎng)友們總結(jié)了杜拉拉升職的“三十六計(jì)”。包括在業(yè)務(wù)上，無(wú)論你在外企還是國(guó)企，也無(wú)論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并加快職位的上升...

難題一：昔日“驢”，今日“馬” 疑難處：原本看著“完美”的公司直到自己進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)里面是眾生百態(tài)的“圍城”，因此，與公司的“熱戀期”還沒(méi)過(guò)，你就開(kāi)始忙不迭地四處尋求新“戀情”。在經(jīng)過(guò)了一番挑挑撿撿之后，“新情人”的良好薪酬待遇讓你毅然選擇了跳槽，可是沒(méi)多久，本以為能夠安定下來(lái)的“感情”又出現(xiàn)了各種裂痕，于是，再次“分手”成了必然的結(jié)果。然而，在這樣尋求“完美”的數(shù)度輾轉(zhuǎn)之后，你驀然發(fā)現(xiàn)最適合自己...

一、你的優(yōu)勢(shì)： 1、你學(xué)習(xí)了什么。在學(xué)期間，你從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲取些什么收益;社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提高和升華了哪方面知識(shí)和能力。努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)設(shè)計(jì)的重要前提。要注意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，同時(shí)要善于歸納、總結(jié)，把單純的知識(shí)真正內(nèi)化為自己的智慧，為自己多準(zhǔn)備點(diǎn)后備能源。 2、你曾經(jīng)做過(guò)什么。在學(xué)期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生職務(wù)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)取得的成就及工作經(jīng)驗(yàn)的積累等。要提高自己經(jīng)歷的豐富性和突出性，你應(yīng)該有針對(duì)性地選擇盡量與職...

1、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，為的是——把重任交給你。 2、不要獨(dú)享榮耀——因?yàn)楫?dāng)你一個(gè)人把所有的功勞和榮譽(yù)都攬?jiān)谧约旱膽阎校院缶褪菦](méi)有肯幫助你，總有一天你會(huì)獨(dú)吞苦果。 3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢? 4、留一點(diǎn)空間給你的上司——因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也需要安全感。 5、先做小事，先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。 6、當(dāng)你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨...

1、必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。 2、必須爭(zhēng)取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，壞處是永遠(yuǎn)不能成為第一名。 3、必須理解...