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      就業(yè)專家給你職業(yè)生涯發(fā)展的10點(diǎn)建議

        1.停止抱怨你的工作。你會(huì)很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事,但是不停的抱怨只會(huì)加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流,也許你有機(jī)會(huì)讓情況好轉(zhuǎn)。如果你的工作真的讓你非常不愉快,比起讓自己一直陷在消極情緒當(dāng)中,還不如趕緊去尋找新的工作機(jī)會(huì)。   2.向人們表達(dá)感謝。是否有一些人讓你的工作變得更容易了,幫助你建立了一些有益的人際關(guān)系,或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?告訴他們,并承...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-29 10:17
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      SEO職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)發(fā)展方向

        1、SEO的營銷之路   SEO是一個(gè)非常有性價(jià)比推廣方式,SEO屬于網(wǎng)站運(yùn)營中的一部分,也是用的最多的網(wǎng)絡(luò)營銷手段。既然如此劃分,SEO和營銷是密不可分的。營銷是什么意思呢?營銷是如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場的需求,同時(shí)獲取利潤的學(xué)科。營銷學(xué)用來辨識(shí)未被滿足的需要,定義、量度目標(biāo)市場的規(guī)模和利潤潛力,找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場細(xì)分和適合該細(xì)分的市場供給品。那么你可以選擇SEO的營銷...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-29 09:55
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      職業(yè)生涯規(guī)劃好比初創(chuàng)企業(yè) 明確目標(biāo)和價(jià)值

        如果你也正在經(jīng)歷“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”階段,那么在制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃時(shí)不妨借助框架指引。誠然,書店里有各種書籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運(yùn)用的一套可行、符合邏輯的系統(tǒng)未嘗不是一條快捷方式。“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)者”與“企業(yè)創(chuàng)業(yè)者”一樣,需要思考以下問題:   1. 我的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是什么?初創(chuàng)企業(yè)大多是建立在創(chuàng)新和創(chuàng)意上,并倚重某些核心智能。這些智能決定了企業(yè)的發(fā)展前景及其極限,直至發(fā)展出或收購新的智能。那么,你的個(gè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-19 11:24
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      職場上最易“出軌”的五大職業(yè)

        1、職業(yè)規(guī)劃師   上榜理由:職業(yè)規(guī)劃師除了一定對某一個(gè)或幾個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有深刻了解及經(jīng)驗(yàn),還要有豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,有具備跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)和復(fù)合型的職業(yè)技能。能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化,為個(gè)人跨界發(fā)展提供了極大的可能性、可行性和上升空間。對于職業(yè)規(guī)劃師來說,常見的跨界發(fā)展的方向有企業(yè)HR、人力資源管理顧問、企業(yè)管理顧問、培訓(xùn)師、獵頭顧問,等等。   專家點(diǎn)評:職業(yè)規(guī)劃師掌握了職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)和技...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-18 09:48
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      職場中的盲目辭職與職業(yè)規(guī)劃

        年少輕狂,血?dú)夥絼偸浅跫壜殘鋈耸康牡湫吞卣鳎怨ぷ髦谐霈F(xiàn)自己無法處理的矛盾和沖突時(shí),就手足無措,無法收拾了,如果此時(shí)沒有人適時(shí)的引導(dǎo)和教育,往往有些人就情緒激動(dòng),浮躁不安了,由此,哪怕是自己喜歡的工作,也有可能會(huì)因?yàn)樽约旱臎_動(dòng)和無知而錯(cuò)失了工作的機(jī)會(huì)。   “不適應(yīng)目前職業(yè)時(shí),辭職另尋工作是第一選擇。”這種思維的主要依據(jù)通常是主觀感覺和對職場潮流的跟隨。僅有極少數(shù)的人在不適應(yīng)目前工作時(shí)認(rèn)為應(yīng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-18 09:46
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      中小企業(yè)中員工如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

        先分析一下中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,了解其進(jìn)行職業(yè)生涯管理的環(huán)境。   與大企業(yè)可以憑借其知名度和雄厚的實(shí)力吸引各種人才相比,中小企業(yè)無論在品牌、管理規(guī)范化、員工福利和培訓(xùn)等方面都相形見絀,但人才,特別是能夠獨(dú)當(dāng)一面的“領(lǐng)軍式人才”和多面手的“復(fù)合型人才”對中小型企業(yè)卻往往更具有決定性的影響。“良禽擇木而棲”,在“知本”時(shí)代人才競爭的大環(huán)境中更是如此。中小企業(yè)自身在規(guī)模和實(shí)力等方面的先天不足,讓人力...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-16 09:58
      130
      職業(yè)定位和理想職業(yè)方向

        您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等。   一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)   性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-11 11:22
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      職業(yè)規(guī)劃制定的原則

        職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定,確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo),并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃,對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。   改變你職業(yè)生涯的幾個(gè)參照:   秘密1:保證家庭第一   1984年,參議員保羅。桑切斯被診斷出患了淋巴癌。為了和家人在一起的時(shí)間更長一些,他放棄了名望甚高的工...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-11 10:11
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      沒有人比你更在乎你的未來 職業(yè)規(guī)劃要早做

        大學(xué)四年,必須要認(rèn)清你自己,弄清楚自己想要成為一個(gè)什么樣的人,特別要知道,自己的興趣在哪里,天賦在哪里。   你必須擯棄過去一些錯(cuò)誤的理解:自己想要成為什么樣的人,這件事跟別人認(rèn)為你是誰,或別人想要你成為誰, 絲毫沒有關(guān)系。無論是同學(xué)、老師、家長,他們都不能決定你想成為什么樣的人; 或者,他們想要你成為的人,很可能根本不是你自己真正想要成為的人。   為什么認(rèn)清自己的天賦如此重要? 試想,如果我們非...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-10 09:45
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      如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

        因素一:學(xué)習(xí)因素   學(xué)習(xí)室我們終身的話題,面對如今這個(gè)職場競爭比較激烈的今天,,我們職業(yè)不斷的努力學(xué)習(xí),并且有針對性的充電,這樣才能不斷的適用職場的需求。   因素二:要清楚,這是一個(gè)信息因素信息的時(shí)代   現(xiàn)在的我們都生存在一個(gè)信息社會(huì)中,并且在感受著信息帶來的便捷,因而,從某種意義上來說明,選擇理想的職業(yè),看清這點(diǎn)是非常重要的。需要有針對性的廣泛收集不同渠道的職業(yè)信息,并且通過理性的分析...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-04-09 09:21
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