很多人在求職過程中會遇到這樣的問題：面試之后就再也沒有了進一步的消息，那么，在面試結束之后，我們還應該做些什么呢? 問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦? 答：一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣...

還在苦惱不知道上班怎么穿?參考一下日系的girl們的通勤穿法吧!西裝搭連衣裙清新甜美又不失正式和干練，一件風衣搭簡單的絲襪或長褲也可以顯得氣場十足，腳上踩雙高跟鞋就更加有范兒。快來選擇屬于自己的風格，穿出職場范兒，不需再為上班穿著而煩惱! 更多美圖，點擊瑞麗圖片 更多美圖，點擊瑞麗圖片 還在苦惱不知道上班怎么穿?參考一下日系的girl們的通勤穿法吧!西裝搭連衣裙清新甜美又不失正式和干練，一件風衣搭簡單的絲...

對此，中華英才網校園招聘人力資源專家張勇表示：“ 90后既將是企業(yè)主力軍，又會是企業(yè)的重要用戶或客戶。"90后"不是招聘方案或者營銷方案里偶爾談及的話題，而是需要企業(yè)持久關注的問題。今年僅是90后職場元年，但不要因此而輕視他們對企業(yè)的影響，抓住機遇，幫助90后揚長避短是企業(yè)明智的選擇”。(忠奇) 90后性格和價值觀多元化，工作抗壓力小，工作成就感期待高，工作心態(tài)不穩(wěn)定，自我為中心等特點，這必然將給企業(yè)的招聘和管理...

有人說過，找一個自己喜歡的工作，找一個自己愛的人，于是每天上班8小時開開心心，下班8小時幸幸福福，雖然在北京這個節(jié)奏比夜店High曲還快的城市里，8小時的工作是可遇而不可求的，現在是深夜2點我仍然在加班，但是，我~~愿~~意~~，休息一下講講我的故事吧~板凳，沙發(fā)全搬過來，聽故事嘍~~ 我的家境并不好，生長在一座西北的小城市，信息非常閉塞，不知道為什么從高中起就對時尚雜志非常上癮，可以不吃不喝但是喜歡的雜志都是每...

4個人才市場、5場招聘會、12次面試、20多趟公交車，3月10日至12日，筆者跟隨“90后”農民工練云，輾轉穿梭于湖南長沙市的人才市場、招聘會、用工單位之間，真實記錄下他求職路上的點點滴滴，感悟那份執(zhí)著的“城市夢”。 ——題 記 低學歷，無工作經驗，屢吃“閉門羹” 3月10日上午，湖南長沙某人才招聘市場內人頭攢動。一家生產電子產品零件的公司展臺前，練云正與人力資源主管進行交流。“你的年齡太小，要不去其他招聘單位看看...

  畢業(yè)生自我鑒定范文：驀然回首，不知不覺中自己的求學生涯已經結束，給自己一個很好的定位，是對未來的憧憬和希望。 本人始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立了正確的人生觀，價值觀和世界觀，但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識，修養(yǎng)和能力，也使我的修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。 在...

  光陰荏荏，短短三年的大學生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。 在學習生涯中，作為一個有理想，有抱負的我，在此煉就了一顆“平常心、遇事沉著、冷靜”的態(tài)度。我是一個性格開朗的人，充滿自信，勇于挑戰(zhàn)自我，良好的人際關系正是建立在坦誠、互助、理解與溝通的基礎之上。勤奮好學、尊敬師長、團結同學、維護集體利益、樂于助人是我學習的標準。...

面試常常會遇到三個場景，開始時很緊張，面試過程當中比較茫然，面試臨近結束，心中有疑惑。如何擺脫這現象，做好面試中的自我介紹呢?李文茵認為，可以借助三大思考工具來幫助自己，即“時鐘計劃”、“環(huán)球計劃”、“三角計劃”，每個計劃都要尋找到相應的三個點來講。 比如“時鐘計劃”，可以分成上午、下午、晚上來講，也可以分成大一、大二、大三來講等。“時鐘計劃”基本上隨處可用，適合創(chuàng)建行動計劃。 “環(huán)球計劃”可以按中...

在職場打拼三年的季銘現在供職于某合資企業(yè)，當同齡人還在辦公室里做些基礎工作時，他卻在組織一場會議或負責開展新的項目，他如何在短短幾年時間內就成為一名“資深”員工呢?季銘說還是要感謝剛入職時的“懵懂”時期。“剛入職時我是職場‘菜鳥’，每次開大會，一些專業(yè)術語就像聽外語一樣。”季銘回憶著剛入職時的情況，繼續(xù)說道：“每次遇到生僻的專業(yè)名詞就向同事請教，如果還不明白就繼續(xù)追問下去，并不覺得不好意思。三個月試...

前途迷茫沒信心 高達86%的大學生反映，對于自己所學的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當前就業(yè)難的現狀中，想要謀得一份滿意的工作普遍表示缺乏信心。 自我認知偏差大 78%的大學生自我認知比較欠缺，主要表現為自卑和自負兩大類。自卑型的同學往往對職場產生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負型的則恰恰相反，過分自信，非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無形中失去一...