面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策。 1、但首先一條，在任何情況下都不要慌張。如果是多人一起面試，你一定要大膽表現自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質。不要害怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。 2、多數情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時會是...

最新薪資調查顯示，在2005年職場10大最具潛力高薪職位中，IT研發人員赫然躋身前三甲。據專家預測，他們的平均年薪達到8萬元左右。在IT行業誘人的高薪面前，許多人都希望通過職業培訓來實現自己進入IT行業、找到一份高薪職位的夢想。 需求催生市場，IT職業培訓機構如雨后春筍般應運而生。但是，由于現在國內的IT培訓市場還處于起步階段，難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓的質量。面對眾多的IT培訓機構及其培訓課...

調查顯示 不滿年終獎少工資低—— 超六成職場“菜鳥”想跳槽 新年伊始正是跳槽旺季，很多人開始考慮換工作。 最新調查顯示，工作年限和跳槽意愿成反比。工作三年以內，和工作十年以上的職場人，跳槽比例分別為65%和5%。 該結果來自對一萬余人的在線調查。 超六成職場新人打算換工作 調查顯示，工作三年以內的職場“菜鳥”，希望今年找到新工作的比例最高。65%的人有意愿在2012年找到新工作。 節后剛上班的周小姐，目標是找一...

暑假臨近，很多大學生開始忙于找工作、求職，為此，警方發布預警，提醒大家求職千萬不要急于求成，以防中了騙子的圈套。 非法強迫入傳銷。自從有關部門開始打擊非法傳銷后，一些非法分子就將傳銷轉入地下，為了發展傳銷網，強迫拉人、逼迫傳銷，一旦被高收入誘惑，騙入伙內，就成了地下人，想不干或要回家都不行，他們會非法扣留。 巧立名目騙錢財。嚴肅正規的經過面試，很快被錄取，心里高興極了，公司有什么要求，新員工當然要...

北京高校畢業生就業指導中心近日公布的一份調查顯示，用人單位錄用大學生的依據的排序，依次為：第1位是面試結果，第2位是筆試結果，第3位是求職簡歷，第4位是關系。 在剛剛經歷了2004年12月的招聘會“風暴”后，2005年1月及春節前將是許多求職大學生面試集中的日子。專家提示，“面試”在大學生求職及用人單位錄用過程中作用巨大，應引起求職大學生的高度重視。 “請介紹一下你和你的家庭。” “你有什么特長和愛好?” “你懂...

很多人會疑惑：明明我面試過程不錯，為什么還是沒有過呢? 也許，你就是因為有幾下幾種原因，導致遲遲借不到傳訊的電話通知。 1. 你看來有點“老土” 你的服裝可能已經過時，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包，你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。 2. 你缺乏定位 你看起來太像一個雜家，什么都能干，各方面都懂一點，但什么都不精，你也說不清楚你到底想干什么，什么地方適合你，沒有準確的定位，你就會表現的很...

李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有自己明確的認識，不能回避。如沒有考慮好，可以回去再考慮。李莉返校后，考慮再三，還是無法確定標準。不能否認，在求職面試時，由于畢業生沒有工作經驗，對用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾...

事業單位面試技巧急速分享 首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。 在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間;或是加上“我覺得。。。”“總體而言。。。”“從某種程度上。。”“當然，反過來...

最近真是忙得瘋掉了，所以根本沒時間寫什么東西，連上論壇的時間都減少了很多。感覺實在對不起大家，于是在沒有靈感的情況下，寫一個以前的招聘實例，以給大家參考和借鑒。 那時面試一個應屆生，他是應聘的銷售，他走進來的時候，著裝比較隨意(雖然可能他沒有經驗，但給我的第一印象不是很好)，人長得也有點土。當時我手頭也有點急事，心想面試個15分鐘左右就差不多了吧。 于是我走進面試間，開始確認一些基本信息。可能大多數面...

最近有一篇報道，講述的是女大學生梁婷在火車上檢到一個錢包，里面有近萬元現金和信用卡，她立刻與失主聯系，做人誠信的品質感動了失主所在單位，本來這個單位只收研究生，卻破格錄用梁婷為公司成員，因為她的優秀品質為她加了分，成為打開求職大門的金鑰匙。 從這件事情之中，我們可以看出企業在重視專業技能的同時更注重對職員個人品德的重視。大多數的求職者都要經過投簡歷和面試兩道關口。簡歷，是對我們能力的簡要概括，是間...