系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      案例分析:企業如何避免用工風險

      案例: 本以為“雪中送炭” 誰料是“請君入甕” 今年6月份,作為初進廣東的分包商“貴陽X建”承接了深圳某地產的建筑工程,由于工期時間比較緊,加上時間是深圳大運會前夕,“貴陽X建”通過關系找到一支外地施工隊伍,帶隊的勞務包工頭承諾馬上能有幾十號人干活,保證半個月完成任務,且開價也算合理,這自然讓“貴陽X建”覺得是“雪中送炭”。 然而好景不長,從簽完合同第四天開始,施工隊伍越來越亂,人數和人員也是不斷變...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-23 10:14
      188
      沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的

      沃爾瑪的人性化管理,讓管理者與員工融為一體,共同為公司發展竭盡全力,這也是它成功的關鍵。 企業能否生存與發展,說到底,關鍵在于能否在企業內部形成一股凝聚力,能否充分發揮員工的積極性和創造力。沃爾瑪的人性化管理,讓管理者與員工融為一體,共同為公司發展竭盡全力,這也是它成功的關鍵。 沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的呢? 員工第二,領導第三 沃爾瑪是全球最大的私人雇主,但公司不把員工當作“雇員”來看待,而是視...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-06 20:33
      144
      人力資源案例分析:致HR新人的一份信

      Hr新人, 你們好! 首先恭喜你,你踏入了一個未來前景廣闊的一個領域,隨著人力資源逐漸被認可,且把人力資源放在戰略的角度去看待,這將是一個你施展拳腳的絕佳地點。 同時提醒你,你可能步入了一個工資不高、受氣不少、人際復雜、關系微妙的地方,隨著你人情的練達、專業的積累,這將是一個你由蛹化蝶的痛美地帶。 看到這里,你的豪情是被激起還是退縮不前?答案或許并不重要,因為已經選擇了,你已經進入了人力資源這個領域。...

      [轉載] · HR案例 · 2012-01-06 20:24
      149
      主站蜘蛛池模板: 三级日本高清完整版热播| 午夜理论影院第九电影院| 久久精品视频免费播放| 亚洲激情小视频| 最近中文字幕国语免费完整| 国产精品k频道在线看| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 97免费人妻无码视频| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产麻豆精品一区二区三区V视界 国产麻豆精品久久一二三 | 婷婷色香五月综合激激情| 午夜寂寞在线一级观看免费| 中国老熟妇xxxxx| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 经典国产一级毛片| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 免费a级毛片大学生免费观看| www.亚洲日本| 波多野结衣医生| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 黄色网页在线免费观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩免费无码一区二区视频| 国产亚洲高清不卡在线观看| 中文字幕在线2021| 精品一区二区三区免费视频| 大陆一级毛片免费视频观看 | 久久久久综合一本久道| 老熟妇高潮一区二区三区| 成人免费无码大片a毛片软件| 免费一级毛片免费播放| 91精品一区二区| 最近中文字幕完整视频高清10 | 午夜国产精品久久久久| fc2ppv在线播放| 欧美大香线蕉线伊人图片| 国产成人亚洲精品电影| 中文字幕日韩精品无码内射| 窝窝社区在线观看www| 国产精品成人va在线观看|