初入職場，往往找不準(zhǔn)方向。比如，工作中已經(jīng)很努力了，但結(jié)果卻不令人滿意，遲遲得不到升職的機(jī)會。 在職場里打拼，最要緊的是抓住“管理者”這樣的定位，有意識地培育自己的“管理者人格”，不但要從管理者的角度出發(fā)考慮問題，更重要的是要把自己打造成公司需要的、未來的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。 苦惱的年輕人 一個(gè)年輕人對我傾訴他最近的苦惱。 他從國內(nèi)的一所名牌大學(xué)畢業(yè)，如愿進(jìn)入了一家外企，一直從事技術(shù)工作。 他換過一兩...

眼下正是大學(xué)畢業(yè)生的求職高峰期，各種招聘會你方唱罷我登場，用人單位的筆試、面試也輪番轟炸。面對這種近乎殘酷的競爭環(huán)境，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職中應(yīng)該注意什么?企業(yè)最看重應(yīng)聘者的哪方面能力?就這些問題，記者采訪了幾名求職成功的學(xué)生和一些知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理請他們談?wù)勛约旱目捶ā? 北京工商大學(xué)01級廣告專業(yè)于妍：簡歷讓我脫穎而出。“我現(xiàn)在在一家廣告公司工作，已經(jīng)簽約了!我覺得我能被這家廣告公司留下的原因，除...

或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘錾线€有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們...

一般大學(xué)生都會在大學(xué)生涯的尾聲，開始尋找實(shí)習(xí)單位，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有33.3%的大學(xué)生表示自己的實(shí)習(xí)工作是打雜!另有33.3%的大學(xué)生抱怨實(shí)習(xí)還要加班;還有16.7%的大學(xué)生對實(shí)習(xí)工資不滿意。只有少之甚少的大學(xué)生表示對自己的實(shí)習(xí)滿意。這些數(shù)字不免讓大家看到目前大學(xué)生實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀。到底這些所謂的打雜、加班、零收入意味著什么，難道大學(xué)生僅僅是苦力嗎? 場景一：實(shí)習(xí)變成打雜 網(wǎng)友“Linda”抱怨自己寫文案，卻被老板帶出去跑市場;并且...

你可能是失業(yè)、或?qū)δ壳肮ぷ鞑粷M想換工作的。你連續(xù)找工作找了數(shù)月，或許你現(xiàn)在已經(jīng)沒有了任何面試激情，看到招聘廣告想吐，感覺自己快要崩潰。 我的做法是：重新了解自己，放松自己，你要做的是邊玩邊徹底分析了解自己，你目前能做的和想做的工作是什么? 對于前面的幾次面試中自己明顯的不足，作個(gè)詳盡的總結(jié)，并拿出改進(jìn)的方法。 把自己的簡歷再完善和提高。 然后，一段時(shí)間后，有選擇性地看招聘廣告，事先了解招人單位的背景...

微博上，一個(gè)小友問我：“你說我最應(yīng)該關(guān)注的人是誰?”這還用問?當(dāng)然答：“你自己。”我們總是花時(shí)間去關(guān)注明星偶像們說了什么做了什么，也許一邊吃飯嘴里還念叨著某某名人今天說了什么話，是不是有深意，是不是很雷人，是不是有什么八卦……你有沒有時(shí)間回想自己今天說過什么話做過什么事有沒有做錯什么?還是覺得，這些看八卦的時(shí)間，不如花在自己身上。 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成名快，很多人以為在微博上加了V的都是值得關(guān)注的，大V們說的話...

據(jù)英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，英國家具連鎖店DFS在對2000名上班族進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，45%的人比一年前更難放松心情。他們下班回家后，平均要花14.5分鐘的時(shí)間向朋友和家人傾吐郁悶心情，相當(dāng)于一生中要花106天發(fā)牢騷。 英格蘭東北地區(qū)的上班族情緒緩解狀況更差，他們平均每天花23.5分鐘時(shí)間訴說工作中的不愉快，相當(dāng)于一生中有170天在訴苦。 調(diào)查還顯示，普通人下班后一般平均花45分鐘改善心情，其中，躺在沙發(fā)上是下班后最受歡迎的減...

中新網(wǎng)上海8月22日電 數(shù)量龐大的中國80、90后新生代基層打工者，已普遍步入適婚、戀愛年齡，他們的婚戀交友和兩性觀與同在大都市打拼的白領(lǐng)有何異同?一項(xiàng)專業(yè)調(diào)查顯示，63%的基層打工者處于單身狀態(tài)，有對象的37%中，感情能維持一年以上的只有56%。 22日在上海發(fā)布的《新生代打工者婚戀交友、兩性觀念調(diào)查報(bào)告》稱，經(jīng)濟(jì)收入有限、企業(yè)男女比例失調(diào)、缺乏渠道、流動性強(qiáng)等因素普遍困擾打工群體。12%的受訪者認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)收入達(dá)不到戀...

一定的工作壓力可產(chǎn)生積極效果，但過大的壓力會損害健康。加拿大的一項(xiàng)新研究顯示，職場壓力過大給女性增加的糖尿病患病風(fēng)險(xiǎn)大于男性面臨的這一風(fēng)險(xiǎn)。科研人員認(rèn)為，有一些理論可以對此加以解釋。比如，面對壓力，男女在生理和行為上會產(chǎn)生不同反應(yīng)。女性的激素特點(diǎn)與男性不同，她們在壓力下更容易出現(xiàn)不利于健康的行為，例如吃高糖、高脂肪的所謂“安慰食品”。 新華社

問對網(wǎng)有純情網(wǎng)友傾訴自己的煩惱：放棄了好的工作，離開了親友包圍的城市，去到他那個(gè)城市，沒有朋友，沒有工作。租個(gè)小房子住，天天做煮飯婆，別人都罵她傻。 而女人為愛情舍棄工作、舍棄適合舒適的生活，值不值?筆者發(fā)現(xiàn)男問友VS女問友、未婚VS已婚、80后VS70后，不同的人群對此問題有不一樣的觀點(diǎn)。 80后單身MM： 女人應(yīng)該有自己的工作，自己的生活圈，自己的追求。可以愛，可以深愛，但是沒有必要放棄自我的親人朋...