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      讓你找到好工作的好訣竅

      心理導讀:什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的。魚和熊掌不能兼得,你只能誠實地根據自己的想法做出取舍。并且,你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證,這或許是唯一的判斷標準。 什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統一的答案,因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但是,一份工作總是...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-14 09:34
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      別慌“裸辭” 先做好職業規劃

      “工作太煩了,只想一辭了之,再說了,找個工作還不容易!”80%的的職場人在工作不順時都會冒出這種想法。如果這樣的狀態再持續兩個月,其中50%的人會將"裸辭"付諸行動。工作是找得到,但是要找一份滿意的,哪怕是順氣點兒的卻很難。前一份工作是“A苦惱”,后一份工作是“B困惑”;如果不想再遭遇“C不順”,在瀟灑“裸辭”前,還請先做好職業規劃。與其亡羊補牢,不如讓向陽生涯教你“未雨綢繆”。 案例 辭辭循環,職業發展何...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-13 09:34
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      地方政府財政投入搶人才引爭議

      核心提示:面對當下經濟下行的實際,南京市近期出臺的一些列拉動內需尤其是刺激房地產的政策正在迅速發酵。 是真擴大消費,還是以此為煙幕拉動樓市?面對當下經濟下行的實際,南京市近期出臺的一系列拉動內需尤其是刺激房地產的政策正在迅速發酵。 這個名為《市政府關于進一步擴大內需拉動消費的若干意見》中涉及促進房地產消費的措施提出,對按政策引進的“領軍型創業人才”,購房時一律給予貸款支持,并享受首套房優惠貸款政策等...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-11 09:40
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      求職者如何應對職場面試

      一、面試前的準備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。 重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。 2. 查找交通路線,以免面試遲到。 接到面試通知后,應仔細閱讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-10 09:48
      128
      職場經歷這樣介紹更有效

      面試時,介紹職場經歷是至關重要的一環。出色的介紹能為面試成績大加分,讓面試者快速發現你的卓爾不群,獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧,悅己女人教你做個專業的職場經歷介紹,在眾多面試對手中脫穎而出! 我們總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中,介紹職場經歷對于職業生涯至關重要”的各種強調。但是看過之后問問自己,你知道職場經歷真正意味著什么嗎? 首先,我們來看看究竟什么是職場經歷?;旧现v,職場經歷就是把你之前的各種...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-10 09:44
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      面試結束應該說的那句話

      應聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的,因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。 當面試官在規定時間內完成了一切面試工作后,他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會說聲謝謝,然后不卑不亢故作鎮靜地走開,然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-10 09:40
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      面試自我介紹點睛輔導

      1、自我認識 想一矢中的,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的? 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來,而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現狀。 所以,第一個問題,你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-10 09:37
      139
      向面試官介紹自己的方法

      在我任職"事業階梯"的主編期間,我們曾經發表過很多關于找工作的文章……但是,瀏覽量的冠軍還是資深的人力資源專家李·E·米勒(Lee E. Miller)的關于"如何回答''跟我說說你自己吧''這個面試問題"的文章。 為什么這篇文章一直被讀者們所追捧呢?我的看法是:這個開放型的問題讓形式變得非常緊張,甚至讓人有威脅感。 米勒真的幫助大家撥開了一些迷霧。他寫道,對于這個問題唯一錯誤的回答就是"你想知道些什么呢?"……這就是你...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-10 09:30
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      面試:怎樣才能免遭招聘潛規則

      職場中存在“潛規則”,大家已經司空見慣、早已經不再是什么新鮮事。而招聘潛規則你是否聽說過呢?這可是真是存在的,那就一起來看一下網站小編為大家匯總的這些潛規則吧。 1、請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-09 09:50
      137
      職業指導:職場過招拼心態

      在職場上打拼,光努力做好本職工作是遠遠不夠的,還要懂得調理好自己的心態。人,什么時候都應該對自己好一些,工作中老是郁悶、生氣、壓抑,不光影響職業發展,還影響身體健康和美容養顏。 心態調整益身心 一個人,如果不是發了大財,嫁了大款,娶了富婆,恐怕都要上個三十來年的班。這三十來年,你要完成大量的工作,要維護好內外部關系,要做出點成績,要爭取到一些升遷的機會,要賺到一年比一年多一點的鈔票,你們說容易嗎? ...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-08-09 09:41
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