上周末，中國電信集團黃頁信息有限公司對12名經過初選的求職者進行第一輪面試，記者追蹤了這一過程，并且記錄下其中大多數求職者在面試中可能會遇到的問題，請中國電信黃頁信息有限公司總經理劉蘇南做了如下點評，希望對求職者有所啟示。 第一環節：性格測試 12名面試者首先被要求進行名為“工作性格測驗個人優勢特質探索系統”的測試，其中包括工作性格、工作行為、工作倫理等相關指標。幾分鐘后，測試的結果就出來了，交到了即...
◆有沒有被批評的經歷，面對批評，你是如何解決并且改進的，下一次會有何不同? 這問題一方面考量學生是否誠實，是否能夠勇敢地說出自己的不足;另一方面也想知道，學生能否以積極的態度應對負面的評價。現在的學生都很自負，對自己評價過高，所以對于這一問題，我希望聽到學生能夠多反省自己，把自己的位置放低。最忌諱聽到的是沒有被批評的經歷之類的說法。 ◆如何看待工作和生活的平衡問題? 現在大學生的價值觀和幾年前有所不同...
導語：雅虎的裁員，再次說明職場多荊棘，龐大的巨無霸企業也有衰老、喘息的時刻，唯有不斷學習、不斷提升自己的職業技能，才是保持自己的職業順利發展的利器，變被動為主動從來都是成功者職場長青的不二法門。 經濟觀察網 湯夢娟/文 IT的江湖一向動蕩不安，收購、裁員、重組、創新，從未停止。此次雅虎大規模裁員，再次印證IT員工的“挨踢”窘境。 北京時間4月4日晚間，美國著名互聯網門戶網站雅虎宣布，將裁員2000人，以削減...
宋連一年前來到我們公司工作，他的憨傻很快就成為大家的笑柄。 作為“新來的”，宋連在辦公室里搶著打水、掃地，對誰都像老朋友似的熱情地打招呼，別人把他當跑腿的呼來喚去他也毫無怨言，這不足為怪。可是，如果沒頭沒腦地承攬錯誤甚至申請受罰，就不能不讓人覺得他傻氣十足了。 事情是這樣的:我們辦公室的碎紙機在他來之前就有了毛病，那天他拿著一摞廢舊文件去切碎，結果機器卡殼了。令所有人感到意外的是，他當即寫了一份申請...
習慣決定命運，這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪里做錯了?其實你的失敗可能與你的工作毫無關系，常常被忽視的工作習慣才是關鍵所在。 身在職場你不應該有的習慣： 一、準備不足 你所賣的東西一定就是人家想買...
無論是不是體育迷，是否喜好籃球與紐約尼克斯，也無論是否對見到一顆亞裔籃球新星的升起感到欣喜，你都得承認，林書豪近來的成績是值得欣賞與欽佩的。雖然林書豪就讀哈佛大學，但在籃球圈，哈佛卻只被視為三流球隊。即便林書豪是常春藤聯盟最棒的球員，但他仍然難以躋身美國職業籃球賽。打個比方，林書豪要進入NBA打球，就如同一個畢業于社區大學的人與來自斯坦福、沃頓或麻省理工最優秀畢業生比肩競爭進入麥肯錫或高盛的工作機...
5月，國外高校紛紛開始上演壓軸戲——畢業典禮。畢業進入倒計時，海外學子忙碌于準備畢業答辯，同時又在緊張地尋求升學或求職機會，家人的異國遠游更需要他們的親力親為。畢業意味著一段歷程的結束，更意味著新一輪的選擇即將開始。其中最讓他們惴惴不安的莫過于“投簡歷”、“求面試”。獲得更多的應聘機會，成功變身職場新人，儼然成為時下海外學子的注目點。 忙遞郵件 防遭“裸辭” “畢業想回國工作，從國外往國內投簡歷，發...
如果發現確實有這樣的人存在，說明辦公室已經有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵針鋒相對嗎? 相信你已經發現，辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關系沖突，雖然你已經很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發現確實有這樣的人存在，說明辦公室已經有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵針鋒相對嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被動，還會妨...
團隊中該死的溝通問題，通常和大家所熟知的“溝通漏斗”有關。這個“臭名昭著”的理論告訴我們：如果我們所設想希望表達的是100%，與團隊成員溝通的時候卻只能講出80%，因為場所干擾、分神等原因，對方聽到的最多只是60%，能聽懂的部分只有40%，真到執行時就只剩下20%了。 把溝通漏斗倒過來 當我們的指令就像手中所握的沙子般漏出的時候，最后的執行能好嗎?當然不能!可是怎樣才能解決這個問題呢?把溝通漏斗倒過來! 一、站在團隊...
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