
進入12月,剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職4個月有余,平穩度過試用期。這意味著在逐步適應了公司的節奏之后,這些職場的新新生力軍正式開始了自力更生的新生活。 職業生涯的開始對年輕人而言,意味著已經從需要父母供養的孩子,轉變為可以自食其力的真正意義上的成年人,這是一種社會角色的轉變,同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業做好儲備。 保險專家告訴記者:“要承...
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。為了以后的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因: 笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了 錯了!工作能力、效率、可信賴...
1、蔥+豆腐、菠菜+豆腐 小蔥不要拌豆腐,菠菜不要與豆腐一塊煮湯,因為小蔥和菠菜中的草酸易與豆腐中的鈣結合成難以溶解的草酸鈣,影響人體對鈣的吸收,長期食用易導致結石。 2、西紅柿+黃瓜 西紅柿中含有豐富的維生素C,而黃瓜中的分解酶會破壞維生素C,若二者同食,不利于對維生素C的吸收 3、菠菜+黃瓜 菠菜中的維生素C含量相當高,若與黃瓜同食,會破壞人體對維生素C的吸收。 4、黃瓜+花生 黃瓜屬寒性食物,花生中含...
盡管很多人喜歡自己的職業,但每當提及目前的工作,臉色還是會晴轉多云。公司、同事和每天必須完成的工作,可能會給我們制造各種沖突,甚至讓人陷入痛苦的關系中。這種消極情緒如果是長期的,對我們的心情就是一種腐蝕。 如今,管理學書籍中的減壓方法和瑜伽練習,已經不能滿足人們更多的需求了。怎樣走出這種狀態?我們能在辦公室里找回平和的關系嗎?怎樣在工作時,讓自己的嘴角掛上發自內心的微笑?下面就是專家們提出的解決辦法:...
時代創造著新的族群;新的族群浪潮也在席卷著時代。御宅族、窮忙族、奔奔族、考碗族……這些曾經在人們心里留下深深烙印的族群,如今已被速變的“時代潮”淹沒。今天,你知道有哪些新奇的族群嗎?你聽過“河貍族”、“貓叔減壓族”、“燈籠族”、“賴班族”嗎?新的族群,放馬過來吧。 貓叔減壓族:向往云淡風輕 微博上,他有25萬多的粉絲;他的博客每天有著上萬的點擊率;他經常瞇著眼,怡然自得地出現在雜志和網頁上。他的照片被粉絲...
求職者看來,面試就是被用人單位審視、考核、選擇,所以常常在面試中緊張不安,甚至有一點挨審的感覺。這種心態往往使應聘者陷入完全被動,從而忽略了面試的另一層意義———您有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢?下面是面試“婆家”的小招式,不妨一試。 在面試之前您除了要做好被面試的各項準備外,同時應該做好“倒面試(應聘者反過來面試招聘單位)的充分準備,一個簡單的口訣就是;一選、二...
1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。 在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。 因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。 只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。 所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。 2:表面是公義,心里是生意,這才是職場的本...
案例職場新人遭遇人脈關系軟肋 小孟大學畢業3年了,做過網絡編輯、市場營銷等工作,認識了不少人,收到的名片放了滿滿兩本,但現在基本上沒有聯系過。“我也想主動聯系他們,但總是擔心對方覺得唐突。我和以前的同事也是如此,平時不知道怎樣聯系他們,如果說一起出去吃飯,對方肯定問‘是不是有什么事’。我現在不停地認識新朋友,卻沒有一個能‘積累’下來成為老朋友的。”小孟無奈地說。 何勝現在南寧一家銷售公司工作,每次跟...
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