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      2011年終獎,職場人士的那些事

      中國汽車精英網報:2011年終獎是職場人士一年辛勤勞動之后的獎勵。2011年終獎足以影響到職場人士來年的工作積極性。那么,2011年終獎你會有份嗎? 2011年終獎的發放 現行的法律、法規并無要求用人單位發放年終獎的具體規定。2011年終獎的發放是企業按照2011年的企業經營狀況及職場人士的工作情況自主發放的一種行為。2011年終獎是根據勞動合同的約定或者企業的相關規章制度計算的。 若勞動合同或企業的規章制度中有明確規定,則...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-08 14:16
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      最適合職場新人的十部職場小說

      中國汽車精英網報:手機不離手是當代職場新人的習慣,天天對著手機不妨看看一些職場小說給自己充充電。192job中國汽車精英網推薦了十部職場小說,為廣大職場新人娛樂的同時也可以給自己應對職場一些激勵以及提高。 《潛伏在辦公室》 這部職場小說是以職場為背景的爆笑喜劇,是與所有可憐的“窮忙一族”息息相關工作手冊。初涉社會的職場新人,久經社會的老手,在這里發生個性與觀點的激烈碰撞。它更為貼切地描寫了“大領導”與...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-08 14:12
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      應屆畢業生步入職場前必看的五部職場電視劇

      中國汽車精英網報:應屆畢業生作為新人進入職場時,總會遇到諸多的不順,職場電視劇有時候可以給到他們鼓勵的作用。每天對著電腦已經成為現在應屆畢業生在學校時的習慣,這時不妨看看這些職場電視劇,為即將步入職場打打氣。 《杜拉拉升職記》 《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典,講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員,經過自己的不懈努力,成長為一個企業的高管的故事。這部職場電視劇能帶給應屆畢業生的啟示是...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-01-08 14:08
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      職場笑話:十個讓老板噴飯的最扯蛋遲到理由

      中國汽車精英網報:職場笑話可以給予人放松頭腦的作用,更多時候還能夠活躍職場的氣氛。生活和工作在生活節奏極快壓力甚大的大都市,有時候一個簡單的職場笑話都能夠讓我們在忙里偷閑放松一下緊繃的神經。192job中國汽車精英網職場顧問收集了十個最扯蛋的上班遲到理由,讓職場人士在緊張工作之余放松一下自己。 1、“我夢見被砂魷魚了,所以我就沒有著急起床上班?!逼鋵嵾@個可不像職場笑話,倒是真的想老板炒魷魚吧? 2、“我不...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-01-08 14:04
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      個人職業規劃的4個準則

      必知!個人職業規劃的4個準則 在職場上,很多人在對自己的職業生涯進行規劃時,茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業生涯規劃時所要遵守的準則,從而讓規劃合理可行,符合自身實際。 個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則: 一、擇己所利。 職業是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-01-08 13:57
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      職業規劃的5個新標準 幫你找理想職位

      職業規劃的5個新標準 幫你找理想職位 打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要素。 您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里? 1、信息因素:理想職業之過程 信息時代的到...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-01-08 13:53
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      如何設計理想職業生涯規劃

      如何設計理想職業生涯規劃 如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理,你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經理,然后再把這些規劃進行進一步的細分,使它成為直接可操作的具體計劃。 職業生涯設計五大前提 1.正確的職業理想,明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-01-08 13:49
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      6類個性直接影響職業生涯發展

      必知:6類個性直接影響職業生涯發展 談到職業生涯,最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再局限于一個工作,而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境;而對環境的適應也是因性格的不同而相異的。 1、調查研究型 這種類型與創新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發與理解而樂于從事現象的觀察與分析工作。這些人思維復雜,有創見,有主見,但無紀律性,不...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-01-08 13:45
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      職場規劃:找準職場生涯支點

      在對自己進行職業生涯規劃時,先要確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。 當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖,結果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業規劃支點就是事業的發展。 鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區合資廠發揮余熱。每周五我見他回來就要勸他:“看穿一點,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏總是回答:“工作就是享受,不工作我就會生病?!崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。 ...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-01-08 13:42
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      大學生就業狀況調查報告

      一、大學生就業現狀分析 2011年開始的世界性經濟危機席卷全球,在世界經濟一體化格局下,高速發展的中國并不能獨善其身,在一些地區、一些領域,經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業問題異常突出。近期,中國社會科學院發布的2010年《經濟藍皮書》指出:預計到2010年底,將有100萬名大學生不能就業,2010年還將有592萬名大學生畢...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-01-08 13:36
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