對于那些處在校園的學生來說，職業(yè)規(guī)劃最多也就停留在一種理念和想法上，缺乏工作經驗的他們很難依靠一份職業(yè)規(guī)劃的文字稿就可以順利走上職場之路。一句話，大學生的職業(yè)規(guī)劃，還缺少了許多東西。 由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主辦，中山大學、華南理工大學、暨南大學等11所高校和中國職業(yè)咨詢網共同承辦的“廣東省首屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽”日前落幕。 職業(yè)規(guī)劃到退休 這次大賽冠軍丁海波同學，這名廣東商學院人力資源管理專...

甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛入職場的小咖，有一點你肯定知道的就是職場如戰(zhàn)場，風險絕不亞于任何一場艱險的戰(zhàn)役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認玩好心理戰(zhàn)，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場眾心理學上的暗示，讓你足以在職場早成熟10年少奮斗30年。 第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內是可以原諒的 每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不...

也許您應該用另一個角度來看逆境，冷酷無情的不幸確實是帶來了無可彌補的損失，但悲劇的背后卻潛藏了偉大的治療力量，帶引出改變。 ~什么時候您才會關心自己的健康? 可能就是當醫(yī)生對您說您的身體機能已經壞透了的時候; ~什么時候您才會分配很多時間給那剛踏入青少年期的子女? 可能就是在知道他們犯了事要受懲戒的時候; ~什么時候您才會真正關心您的伴侶，學會珍惜? 可能是他/她要向您提出分手的時候; ~什么時候您才會留意顧...

繁重的壓力讓很多上班族變得麻木，對工作越來越沒興趣，甚至開始“混日子”。“你現在混日子，小心將來日子混你”，怎樣才能找回激情飛揚的自己呢?教您幾招心理學的壓力管理策略。 第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時，人們習慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒有想過，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。 第二，熱愛“麻煩”。工作中，棘手的難題一個接一個，...

因為從事人力資源工作的原因，招聘了很多的人員，也回絕了很多人員;目睹了很多員工從公司的離職，也看到很多員工成長起來。為什么同樣進一家公司，同樣的環(huán)境，同樣的培訓，同樣的上級，一些人在過了幾年后發(fā)展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于對工作的認知和職業(yè)基本意識的不同。以下我就員工的工作意識和方法、思路做一個總結，我把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項修煉”。 第一項修煉、問題意識 如何懂得問“為...

你新進入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實實做好每件事，不可好高騖遠。初入職場，我有以下幾個感受： 1、作為一個新人，首先要適應公司環(huán)境和公司文化 每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨特的個性特點和獨到之處。作為新人，首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化，并不斷適應它，調整自己的行為習慣和作為，與之相匹配，逐步融入到公司的文化氛圍當中。 新人總是要...

在職場中，智商、情商、逆商水平都很高的人，往往占盡了優(yōu)勢。智商、情商、逆商“三商”簡稱為“3Q”，那么我們如何成為3Q人才呢? 在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識...

明智的投資選擇中包括了你最重要的硬資產 你自己。投資自己和自己的“品牌”對于提升你在當前和未來雇主眼中的價值都至關重要。花時間對照以下這個清單，看看其中有幾項活躍的個人“投資”是你已經做到的。 1.尋找收入和現金的來源。 · 如果你對自己的房產持有足夠的權益，你就可以申請一個信用上限。如果已經有一個，試試能否將其提高。 · 仔細研究一下信用卡公司提供的各種不同貸款選擇。各種公司提供的條件參差不齊，而你以...

余斌畢業(yè)后到省城找工作，找到一個單位，那房子看起來高大漂亮。他想這個單位應該不錯。但是干了不到一年，他辭職了。辭職的原因是他發(fā)現這個單位接的電話基本上都是投訴電話。 很快，他又找到一個單位。這個單位的房子也挺壯觀，那個大門更是氣派。他想，這個單位或許真的不錯。但他干了不到一年又辭職了。辭職的原因是這個單位接的電話大多也都是投訴電話。 沒過多久，他又找到一個單位。單位的房子外表上看起來金碧輝煌。但他...

“逃離北上廣”一度成為年輕人的呼聲。但面對小城市相對封閉的信息、較少的工作機遇和讓人無奈的關系法則，讓不少人產生重返“北上廣”的想法。因為“北上廣”除擁有較廣闊的發(fā)展機會、相對公平的競爭環(huán)境外，豐富快速的資訊、較好的福利待遇等，對于懷抱夢想的年輕人來說自然具備無法比擬的魅力。 對此，職場專家史冬梅認為：魚和熊掌不可兼得，就業(yè)者需要根據自身情況對職業(yè)生涯進行長遠規(guī)劃，理性選擇奮斗城市。她特別提出“北...