系統(tǒng)檢測(cè)到您的瀏覽器版本過低,無(wú)法獲得最佳的使用體驗(yàn),建議您更換其他瀏覽器或 升級(jí)您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請(qǐng)選擇極速模式)
      關(guān)閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時(shí)間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時(shí)間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們?yōu)槟峁└鼫?zhǔn)確的信息

      當(dāng)前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      你計(jì)算過隱性的跳槽成本嗎?

      跳槽,成了一樁“虧本生意” Jessica,外貿(mào)跟單,工作兩年 Jessica大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后,找了一份專業(yè)“對(duì)口”的工作——外貿(mào)跟單。剛開始覺得有點(diǎn)新鮮感,也有挑戰(zhàn),認(rèn)為自己大學(xué)所學(xué)沒有荒廢。然而,工作1年多后,這個(gè)技術(shù)含量較低的工作越來越讓她感覺到發(fā)展局促。 Jessica決定跳槽!她想,自己多少還懂一點(diǎn)商務(wù)英語(yǔ),去外企做行政助理,從發(fā)展環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)來說都比現(xiàn)在強(qiáng)多了。 說辭職就辭職。不過,新工作并沒有預(yù)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-13 15:31
      123
      新生代要領(lǐng)導(dǎo)而非管理

      一、管理實(shí)務(wù)問題 “我公司的員工大部分是80后,且工作比較繁忙,壓力較大。年輕員工遇到工作壓力,不能很好調(diào)節(jié)心理狀態(tài)去積極面對(duì),常自稱自己得了抑郁癥,給其他一些同事也造成一定的心理影響,而近期用增加員工人數(shù)或者增加獎(jiǎng)金的辦法減輕工作強(qiáng)度或增加員工的收入都不太可能。對(duì)于目前這種情況,用精神鼓勵(lì)的方法已經(jīng)達(dá)不到預(yù)期的效果了,那么我還能有什么其他的辦法來調(diào)動(dòng)大家的積極性嗎,如何才能更好管理80后、90后新員工...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-02-13 15:15
      164
      今年熱門職位 哪個(gè)最“多金”?

      各職業(yè)月薪增幅在6%~11% 2011~2012年度廣東薪酬調(diào)查結(jié)果表明,從總體上看2011年廣東各職業(yè)的月薪均有增長(zhǎng),在29個(gè)行業(yè)、16大類277個(gè)職位中,增長(zhǎng)幅度最高的約為11%,最低的約為6%. 從行業(yè)來看,2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險(xiǎn)、信息咨詢業(yè)、通訊電信業(yè),平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險(xiǎn)行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè),同時(shí)也是相對(duì)上一年度漲幅最高的行業(yè)之一,月薪增長(zhǎng)13%.新聞行業(yè)在此次...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-13 15:09
      124
      企業(yè)怎樣處理未滿30天就離職的員工?

      某公司有位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的銷售人員,口頭說要離職。公司要求他提前一個(gè)月并書面申請(qǐng),但他沒有。10天后,他書面提出申請(qǐng)即走人,后馬上到另外一家公司上班了。公司幾次提醒要求他回來,可他未予理睬。公司可以以他曠工為由,作出違紀(jì)解除勞動(dòng)合同嗎? 專家解答 可以。該勞動(dòng)者提出辭職雖經(jīng)單位同意但未繼續(xù)工作1個(gè)月,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”根據(jù)...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 15:03
      197
      節(jié)假日加班工資需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

      網(wǎng)友疑問 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)的規(guī)定,用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么,企業(yè)職工在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資是否需要申報(bào)繳納個(gè)人所得稅? 律師解答 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(主席令〔2007〕第085號(hào))第二條第一項(xiàng)的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 15:00
      137
      武漢市女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定出臺(tái)

      武漢市擬用6年時(shí)間創(chuàng)建60家十佳和諧企業(yè),和諧企業(yè)的其中一項(xiàng)要求就是建立企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商集體合同制度。記者昨日了解到,拒絕建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)將受處理。 據(jù)了解,武漢市基層工會(huì)將主動(dòng)向沒有建立、拒絕建立工資集體協(xié)商制度或工資集體協(xié)議到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約,及時(shí)啟動(dòng)協(xié)商談判程序,對(duì)拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為,上級(jí)工會(huì)將及時(shí)介入,下達(dá)工會(huì)法律監(jiān)督整改意見書。企業(yè)拒不整改,將下達(dá)工...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 14:52
      144
      延領(lǐng)養(yǎng)老金要有的四個(gè)條件

      尤女士:1997年,我還不到規(guī)定年齡就退休了,工齡僅27年。現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定可以接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn),我可以接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎? 法律援助員:《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》于2010年1月1日起執(zhí)行,所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)是指各省(區(qū)、市)的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工在跨省(區(qū)、市)流動(dòng)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。你的情況不屬于這個(gè)范圍。 尤女士:我聽說,可以延遲辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。 法律援助員:是的。延遲辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金和...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 14:46
      128
      “帶車求職”的法律關(guān)系是什么?

      今年四十出頭的市民羅先生就遇到了這樣的煩惱—— 新聞再現(xiàn) 市民羅先生在報(bào)紙上刊登了一個(gè)“帶車求職”的廣告,一家通訊技術(shù)公司立即與其聯(lián)系,并于2008年2月與羅先生簽訂了為期六個(gè)月的《臨時(shí)租車協(xié)議》(后又續(xù)簽多次),約定羅先生及其車輛包租給公司使用,公司每月支付給羅先生6100元費(fèi)用(含租車、汽油費(fèi)、司機(jī)勞務(wù)、午餐補(bǔ)貼等),其他諸如過路、過橋費(fèi)及停車費(fèi)由公司承擔(dān)。此后,羅先生連人帶車為這家公司一直干了下來。 今年...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 14:07
      154
      企業(yè)沒有女職工,應(yīng)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)

      沂水縣某機(jī)械廠今年初到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù),在繳費(fèi)時(shí)提出只繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),理由是他們廠里沒有女職工,享受不到生育保險(xiǎn)待遇。這一要求被社保機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)拒絕,并責(zé)令該企業(yè)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 當(dāng)前,在社會(huì)保險(xiǎn)日常工作中經(jīng)常遇到像機(jī)械廠這樣的企業(yè)在參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)挑三揀四,對(duì)有利可圖的險(xiǎn)種就參加,于己無(wú)利的就拒絕,推卸自己的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 14:05
      136
      退休人員返聘后的法律關(guān)系

      我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的法定退休年齡為男性年滿60周歲、女工人年滿50歲、女干部年滿55歲。超過該退休年齡的人員應(yīng)該脫離就業(yè)大軍并開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。 然而在現(xiàn)實(shí)生活中,許多超齡勞動(dòng)者卻選擇了退休反聘,繼續(xù)留在勞動(dòng)力市場(chǎng)。退休返聘,指勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡后,繼續(xù)在原單位工作,或正式辦理退休手續(xù)后,應(yīng)聘到其他用人單位,從事有薪勞動(dòng)的行為。退休反聘的法律關(guān)系如何認(rèn)定呢? 在我國(guó),目前退休反聘的勞動(dòng)者,大致可分為...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-13 14:03
      184
      主站蜘蛛池模板: 丰满少妇高潮惨叫久久久| 波多野结衣被绝伦在线观看| 爱情岛论坛免费视频| 很黄很污的视频在线观看| 国产精品莉莉欧美自在线线| 亚洲精品在线播放| 99精品国产高清自在线看超| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 天堂√在线中文最新版8| 人妖欧美一区二区三区四区| acg全彩无遮挡口工漫画网址| 特级毛片www| 国产精品免费在线播放| 亚洲av无码久久忘忧草| 黄页免费视频播放在线播放| 日韩午夜免费视频| 国产亚洲精品美女久久久久久下载| 久久免费观看国产精品88av| 被cao的合不拢腿的皇后| 日本xxxx在线观看| 午夜免费不卡毛片完整版| √最新版天堂资源网在线| 滴着奶水做着爱中文字幕| 国产精品美女久久久久AV福利 | 中文字幕三级电影| 精品国产福利在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色AVQ| 人妻免费久久久久久久了| 91精品视频免费| 欧美三级黄色大片| 国产在线精品一区二区中文| 丰满年轻的继坶| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产精品久久二区二区| 久久国产精品只做精品| 老司机深夜福利影院| 妖精视频免费网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产叼嘿久久精品久久| 成在线人永久免费视频播放| 伊人色综合久久|