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找工作,聘人才 更輕松
(1)目標是導航燈 我以為,在找工作前最重要的是思考—自己想做什么?能做什么?正如企業的發展一樣,要考慮自身的優勢和劣勢,行業的發展機遇與調整,未來的定位。。。最終,確定自己的目標:目標行業,目標企業的類型(國企、外企、民營,企業所處的發展階段,etc。),崗位性質,職位。盡量做到有的放矢。當然,目標制定之后不是一成不變的;求職過程,也是個不斷自我了解的過程;深入了解之后,也需適當地調整目標。正所謂,...
要想進入名企工作,面試是必須通過的一關,那么名企招人最看重哪些能力?名企招人要求往往與其企業文化和重點關注的東西有密切關系,主要包括以下幾方面: 1、忠誠度: 面臨跳槽,企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法,尤其是一些國有大型企業,更重視員工的忠誠度; 2、實踐能力: 相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷,在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷; 3、團隊協作精神: ...
0種面試“微表情”分析 1.手指摩擦手心,為焦慮;而咬指甲,則是缺乏安全感。 2.手插口袋,眼睛左顧右盼,不敢直視對方,表示緊張害怕,對自己沒有信心。 3.抿嘴唇,撓頭,窘迫緊張,不知所措。 4.眼睛向上看,為遲疑。 5.扶眉骨,是典型的羞愧;在面試時出現,則要留意所敘述的內容有何不妥。 6.嘴微張,眼睜大,表示對方錯愕;而向一邊撇嘴唇則表示不屑。 7.談話中常打斷對話,作出切斷性手...
一.求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的...
1、 服 面試技巧· 沒有必要為了面試專門去買新衣服,而是要注意服裝是否干凈、整潔,扣子是否掉了等細節; 面試技巧· 在顏色上選擇深藍或是灰色等素色的人比較多; 面試技巧· 女性要注意裙子是否過短或是領口過大等細節。 2、 鞋 面試技巧· 與服裝一樣,同樣沒有必要專門購買新鞋,而是要確認經常穿的鞋是否干凈后,再穿; 面試技巧· 女性在面試時不適合穿高跟鞋,最好不要穿。 3、 發型...
認真制作一份真實全面的個人簡歷。充分展現出自己業務能力和知識水平,這是通向求職成功的第二步。求職者應詳細介紹自己學過什么,做過什么和能做什么,愿意干什么,在實事求是的基礎上,把自己的學歷文憑、專業特長、取得業績和獲得榮譽一一展現出來。 第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因為別的原因而臨陣放棄,但第一次卻絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處留下一道怯懦的記憶。并且第一次逃...
1、你是否有過同時處理好幾個時間期限相同的項目的經歷?(了解對方的盡責意識、應對技巧和組織能力等) 2、你有過執行任務失敗的經歷嗎?(了解對方應對逆境的能力) 3、你是如何對待生氣的顧客的?(了解對方的客戶服務技巧) 4、你是如何控制項目不超出預算的?(了解對方的財務處理能力) 5、跟我們談談你最近在一瞬之間在工作上做的一個決定?(了解對方是否果斷,了解他的決策風格) 6、你和你的上司最近一次鬧...
面試時,對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據證實,如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧愿相信他們所看到的情況,而不是她所說的。以下是一些利用身體語言表達自己的“秘訣”。 為面試做好準備。最好不要穿新衣,因為你坐在那里會覺得不自然。另外,叫一個朋友來感受一下面對面的距離。如果坐得太近,主考官會覺得侵犯了他的私人空間,若距離超過1.5米,又會顯得你冷漠。 良好的坐姿。找到面試者的位置...
職業規劃師專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題,請CCDM職業規劃導師、JCP就業特訓營主訓導師閆嶺提供最佳應對方案。有了應對方案,你一定可以在面試中給HR留下好印象,獲得寶貴的"二面"機會。 接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知,你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題,答不好,答不出,自然只能出局。 專家團隊收集了面試中最常見也最棘手...
要想取得好的招聘效果,招聘結束后,有四項重要工作都是需要HR去組織或親自完成的,必須到位。 第一項工作是:面試結束后的集中錄用決策。 HR要做好三點:A大家迅速決策;B70分求才法看優點,無原則性問題和錯誤可忽略C聽取用人部門直接領導人意見。大家妥善做出錄用決策。 第二項工作是:背景調查。 這往往是人力資源部門的工作,HR在做背景調查時,首先要看有無必要性,如有必要,在調查...
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