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      HR:五種人面試最難成功

      漫漫求職路上,為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)? (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步,只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn),體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法,否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象,而這一印象也就決定了無(wú)論你能力再?gòu)?qiáng),也不...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-20 10:04
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      求職細(xì)節(jié)多做5%,就能得到200%的回報(bào)

      細(xì)節(jié)上比別人多做5% 如果你現(xiàn)在正面臨著求職,那么除了做好簡(jiǎn)歷等重要的求職準(zhǔn)備,還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì),但作用卻不小。很多時(shí)候,你多付出5%,收獲的卻是200%。 ◎培養(yǎng)自己穿著打扮的品位 雖然沒(méi)有任何一個(gè)招聘啟事上會(huì)說(shuō)“此職位要求相貌端莊”,但是,100%的企業(yè)都會(huì)把外表作為第一招聘條件,就算你從事的是幕后工作,比如程序員,外表也一樣是審核的標(biāo)準(zhǔn)。原因很簡(jiǎn)單:一,你代表的是企業(yè)形象;二,懂得裝扮...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-20 09:45
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      中國(guó)10大最好職業(yè):軟件工程師居首

      今天發(fā)布了2012年十個(gè)最好職業(yè)排行,其中“軟件工程師”榮登榜首。 一、 軟件工程師 只需環(huán)顧周圍,就會(huì)發(fā)現(xiàn)軟件工程師創(chuàng)造的價(jià)值。無(wú)論是工作、生活還是娛樂(lè),大家已經(jīng)徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應(yīng)用“攻克”了,人類顯然已經(jīng)被“軟 件工程師”們寵壞,回到過(guò)去已經(jīng)不可能。因此,雖然現(xiàn)在電子/半導(dǎo)體行業(yè)的不少企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困局,但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入 非常高。近年來(lái),科技公司為爭(zhēng)奪...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-20 09:29
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      提前進(jìn)入會(huì)議準(zhǔn)備的15分鐘

      提前進(jìn)入狀態(tài),減少在準(zhǔn)備過(guò)程中花費(fèi)更多時(shí)間,能讓會(huì)議溝通更高效,提高你的職場(chǎng)工作效率。 提前進(jìn)入會(huì)議狀態(tài),可不是讓你在別人還沒(méi)到場(chǎng)之前就坐在會(huì)議室里自言自語(yǔ),而是要求你在會(huì)議開(kāi)始之前把自己的神經(jīng)頻率調(diào)動(dòng)起來(lái),進(jìn)入活躍興奮狀態(tài),同會(huì)議所需的緊張、快速波段保持一致,讓大腦有足夠時(shí)間調(diào)兵遣將,這個(gè)時(shí)間大約需要15分鐘。 提前進(jìn)入會(huì)議準(zhǔn)備的15分鐘,可以分為6個(gè)階段, 1、會(huì)議前15分鐘 這時(shí)候的你應(yīng)該馬上中斷手...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-19 09:52
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      可以從待辦清單上刪除的9個(gè)任務(wù)

      我們花很多時(shí)間考慮我們當(dāng)做的事。但是如果你想節(jié)省時(shí)間,這里有一些我認(rèn)為你可以從你的生活中放心撇下的任務(wù): 1.電子郵件歸檔。如果你的收件箱有搜索功能,為什么還要自找麻煩?達(dá)到"收件箱歸零"并不意味著你完成了任何事。這只能說(shuō)明你已經(jīng)花了大量時(shí)間擺弄你的收件箱。 2.試圖找出下一個(gè)熱門社交媒體網(wǎng)站會(huì)是哪一個(gè)。去年,每個(gè)人都皺著眉頭訪問(wèn)"正方型"網(wǎng)站(熱門手機(jī)地圖網(wǎng))。現(xiàn)在我聽(tīng)到很多關(guān)于Pinterest(圖片視覺(jué)社交網(wǎng))的...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-19 09:44
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      永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力

      不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了! 這點(diǎn)太重要了,往往當(dāng)真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐,做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,而不是空談。 首先,如果你是做辦公室工作的,或者做策劃和計(jì)劃的。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。比如,用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺(jué)得你在玩他,拿他做...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-19 09:38
      131
      職場(chǎng)人三十歲之前如何打好基礎(chǔ)?

      30歲是一個(gè)承前啟后的年齡,也是一個(gè)非常重要的時(shí)間點(diǎn)。 如果你30歲之前幾乎沒(méi)有任何積累,那么,30歲以后的職業(yè)生涯要想獲得突破是十分困難的,有很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題無(wú)法解決。所以,要想讓你30歲以后的職業(yè)生涯不后悔,順利渡過(guò)30歲這道坎,你就需要在30歲之前對(duì)自己負(fù)責(zé),未雨綢繆。 你要做的第一件事,就是找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)。 這是一種最理想的狀態(tài)。因?yàn)橐粋€(gè)清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長(zhǎng)圍繞著一...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-19 09:33
      138
      揭秘十大高收入行業(yè)真相

      這些行業(yè)是我所熟悉和經(jīng)歷的,提出這個(gè)問(wèn)題不是為了故意讓人傷心失望,而是希望我們“直面慘淡的人生”“正視淋漓的鮮血”,然后作出自己的選擇,或者隨波逐流,或者做點(diǎn)什么,哪怕是很少的努力,匯聚成江河,其力量也是恢弘的。 曾經(jīng)在很小的時(shí)候我們都寫(xiě)過(guò)“我的理想”這類的作文,小孩子也不知道理想不是職業(yè),但是為了討老師的開(kāi)心我就說(shuō)自己的理想是老師,而心底的愿望是唱歌演戲,但是說(shuō)實(shí)話要被批評(píng)“思想不端正”的,于是...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-18 10:53
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      中國(guó)經(jīng)理人薪酬排行榜

      上海職業(yè)經(jīng)理人以8278元的平均月薪居全國(guó)十大城市之首;在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人收入最高的十大行業(yè)中,石油行業(yè)經(jīng)理人以7949元的平均月薪名列榜首。 “中國(guó)十大城市經(jīng)理人薪酬排行榜” 第一名:上海經(jīng)理人,平均月薪8278元; 第二名:北京經(jīng)理人,平均月薪7888元; 第三名:深圳經(jīng)理人,平均月薪7275元; 第四名:重慶經(jīng)理人,平均月薪6722元; 第五名:杭州經(jīng)理人,平均月薪6432元; 第六名:廣州經(jīng)理人,平均月薪6322元; 第七名:成都...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-18 10:51
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      面試輔導(dǎo):面試談薪需理智

      這種情況容易發(fā)生在轉(zhuǎn)行或企業(yè)屬性變更的跳槽管理跳槽時(shí)。求職者面試前沒(méi)有做足薪資功課,入職后一旦產(chǎn)生橫向比較的機(jī)會(huì)便會(huì)深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎么這么低?我們家誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)……”,就會(huì)誘發(fā)三天失眠的癥狀。 回旋余地:求職者應(yīng)為自己造成的薪資落差感而買單。回旋的余地則是再一次向上級(jí)主管提出加薪要求。專家提醒,此次的加薪條件不能基于面試時(shí)薪資談低的基礎(chǔ)上,而是要以業(yè)績(jī)突出為由,這更容易讓主管和老板接受。提...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-06-18 10:41
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