TIP1：如何自我介紹 讓求職者進行自我介紹只是開場白，在回答這個問題的時候一定要想好細節，面試人員在這個時候一般都會追問幾個細節。一般編造的簡歷和經歷在這個過程中都會“穿幫”。同時，求職者的介紹要切中要害，不談無關、無用的內容，同時表述方式要盡量口語化，而且要注意條理清晰，層次分明。 TIP2：如何說自己的缺點 面試人員有時會讓求職者說說自己的缺點，這個問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。面...
到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。 第一、遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。 面試官提醒求職者，去面...
命中率高 所有公司都在年底裁員，唯獨它在招工，這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴重短缺嗎?此時如果有人前去應聘，保證一挑一個準。 競爭不多 外來人才都回家和親人團聚了，本地精英都在琢磨如何舒服地度過年關，倘若這個時候有人去那些需要人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。 好感倍增 大冬天的，出趟門不容易，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為...
面對眾多的筆試、面試、實習、試用，面對人力資源經理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊。上周，四川某高校大四畢業生袁同學就給我們打來了求助電話。他苦惱地說，他在找工作的過程中卻始終因為一些細節的問題，無法順利通過最后一道關卡。本期，我們找到了成都勞動就業部門及城中的多家人力資源公司的人力資源經理來一起探討，究竟是哪些細節讓你被“刷”. ...
邁入招聘季，不少大學生為企業開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的職場經歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。 其實，每個職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個人的職場信用。 勝就勝在能真實地展現自己 小錦畢業于某高校國際貿易專業。由于曾在貿易公司市場營銷部實習過，也在某電子公司從事過國際貿易的開發，憑著實實在在的工作經驗，...
一、做事藏拙，做人露怯 初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什么厲害，你似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什么馬腳，讓人找不出破綻。 二、待人以誠的尺度 我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。 三、理想&利益 在職場中，大多數人有理想，這也是人...
中國MBA網小編提醒職場中的工薪族：不加入派系，就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂，若和這些人交往下去，會被與該派系無關的人懷疑“那家伙屬于那個派系”。 同時，在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往，要謹慎說話，最重要的是，不要說其他派系的壞話，更要免傳話。 許多公司機構都避免不了開會，也愛開會，如何面對會議，及減少冗長乏味的會議是一門學問。 中國MAB網小編提出兩個秘訣以提高開會的效率...
隨著年齡的增長，人們都渴望在保持健康外表的同時還能散發年輕光彩，希望永葆青春，將衰老痕跡減至最低。有調查顯示，45歲以上的女性，對抗衰老問題似乎并不太在意，反而是20-30多歲的年輕人更為擔心自己容顏衰老。然而處在這個年齡階段的人群，恰恰是剛步入職場或正在職場中打拼的女性。作為權威的職業規劃咨詢機構，向陽生涯認為，對于大部分女性來說，保持快樂的心情能讓皮膚看上去更漂亮。而對于職場女性而言，快樂工作則是抗衰...
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