一句不恰當(dāng)?shù)脑挘涂赡苁鼓銦o法得到夢想的工作。可惜現(xiàn)在很多的求職者常常聽取、采納錯誤的建議，他們眼下最需明白的是，什么話是面試的時候絕對不能說的!近日，應(yīng)屆生開始為即將到來的畢業(yè)季籌謀，某權(quán)威工資收入調(diào)研機構(gòu)專門針對應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)表“面試時不要說的7句傻話”，不妨一聽。 1、“對不起，我遲到了!” 我們得從最基本的開始說起。面試，永遠(yuǎn)不能遲到!即便你非常適合這份工作，但是如果你遲到了，基本上很難再使面試官...

一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)。自我介紹是你讓面試管了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯過了工作機會，因為不論你其他因素多么好，要是你不會表達(dá)，不講技巧，或許仍無法通過面試官那一關(guān)。那么在面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的有三大禁忌，給大家提出相應(yīng)的建議，希望對面試者有所幫助。 面試...

隨著大學(xué)畢業(yè)生求職季的到來，在不少高校和求職網(wǎng)的論壇上，關(guān)于“面經(jīng)”的點擊率開始逐步攀升。深信“他山之石，可以攻玉”的小馬，卻因為照搬經(jīng)驗，堅決執(zhí)行了“不該問的別問”這一準(zhǔn)則，而被招聘單位認(rèn)為缺乏勇氣，丟掉了機會。 面試前一天晚上，他整晚翻閱面試指南 回顧這次面試經(jīng)歷，小馬覺得，自己挺冤枉的。面試的前一天晚上，他趴在電腦桌前，整整翻閱參考了一晚上的各類“面試指南”。 小馬是大四學(xué)生，前段時間，他向...

　　分享到： QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 　　在極具挑戰(zhàn)性的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)若想使員工保持工作斗志，此時最恰當(dāng)?shù)氖侄问菍⒃O(shè)定目標(biāo)和提供支持反饋結(jié)合起來同時開展。 　　一、設(shè)定目標(biāo) 　　在設(shè)定目標(biāo)的時候，最重要的是要可檢視，即確認(rèn)能回答這個問題：“我如何得知已經(jīng)成功了?”必須確定所設(shè)立的目標(biāo)與整體組織目標(biāo)相吻合。還必須保證每一項任務(wù)甚至是每一個行動都是把員工、團隊或整體組織推向同一個方向。員工...

績效考核是為了客觀、真實地評價員工的工作業(yè)績，在企業(yè)管理實踐中，員工績效考核的關(guān)鍵是選擇和確定合理的績效考核指標(biāo)，有了指標(biāo)，才能給員工工作提出明確的要求，才能進行相對準(zhǔn)確和公平的評價。通常員工的績效考核指標(biāo)有兩個：一是定量考核指標(biāo)，二是定性考核指標(biāo)。定量考核指標(biāo)是用數(shù)據(jù)計量可量化的，考核結(jié)果具有一定的客觀性和公平性；定性考核指標(biāo)是用文字描述不可量化的，這些指標(biāo)非常模糊、籠統(tǒng)，沒有具體的評價標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)...

　　隨著中國的入世和改革開放，市場競爭日趨激烈。不少人花了大量時間和精力去拿文憑，學(xué)技能。可是，到頭來卻仍然求職無門，一無所獲。其實，真正能成才的人，不僅要做好“硬件”的準(zhǔn)備，最重要的還是要練好自身的“內(nèi)功”。 　　一、關(guān)系好 　　即人緣好，團結(jié)好。現(xiàn)今社會通常都要講關(guān)系。只要不違背政策，關(guān)系好就好辦事。俗話說：“朋友多門路就多，人際資源是財富，多個朋友多條路”。通過朋友介紹，找工作容易得多。因此...

　　你已經(jīng)失業(yè)半年以上了?別擔(dān)心，你并不孤獨。根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計，在美國面臨長期失業(yè)困擾的專家和管理人員比例由1998年的13%升至目前的20%。但如果你長期沒有工作，那恐怕得調(diào)整一下求職策略了。以下是幾點建議： 　　1、應(yīng)聘前預(yù)先考慮解釋你長期失業(yè)的理由。你的解釋應(yīng)該是正面的。比如說：我的確失業(yè)很長時間，但那是因為我一直在尋找一家真正適合我的公司。專家建議，即使面試官沒有詢問你長期失業(yè)的原因，但他們腦子里...

專業(yè)展示不僅是專業(yè)問題，而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。 任何一個崗位都是一門專業(yè)，你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好，面試失敗就幾乎是必然的。但是，專業(yè)展示又不僅是專業(yè)問題，而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。 俗話講...

幾年前，布萊恩 韋伯(Bryan Webb)在找工作時偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個銷售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認(rèn)識這家公司首席執(zhí)行長的人相識的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息。 Dennis Nishi經(jīng)過三級層層傳達(dá)消息之后，韋伯在24小時之內(nèi)獲得了面試機會，并在面試之后如愿得到了這份工作。 若具備對企業(yè)及其文化的深入了解，或者得到他人的直接推薦(如果有...

No. 1　綠茶 綠茶屬于未發(fā)酵茶，含多種生物類異黃酮，其中兒茶素為強力抗氧化物質(zhì)，可以阻止壞的膽固醇氧化。抗氧化火力同樣猛烈的綠茶同時還具有去油瘦身，清新口氣的功能，長期堅持飲用，既抗老化，又有助于減肥，何樂而不為。 No. 2　葡萄 葡萄的抗氧化作用也遜色不到哪里去。葡萄籽中的花青配糖體，其抗氧化能力是維他命C的20倍、維他命E的50倍。但作為水果的葡萄或飲料的葡萄汁因其少了發(fā)酵的過程，抗氧化的成分就少了...