面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。 帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、...

幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀 一、求職面試入坐姿勢(shì) 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，...

簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。 大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況： 一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可...

“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的一條行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來(lái)，這一準(zhǔn)則被廣泛運(yùn)用于企業(yè)管理中。 在求職過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實(shí)自我，而不喜歡求職者用牽強(qiáng)的借口掩飾缺陷。求職時(shí)，不妨也借鑒一下“沒(méi)有任何借口”這條準(zhǔn)則的精神內(nèi)核。 專業(yè)問(wèn)題不要掩飾 場(chǎng)景一： 面試官接到一份比較滿意的簡(jiǎn)歷，略為翻看后，提了一個(gè)專業(yè)問(wèn)題...

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處 你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說(shuō)明了這點(diǎn)： 經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為...

1.PD和PM：正常來(lái)說(shuō)，PD指的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，PM指的是產(chǎn)品經(jīng)理，但在有的公司，產(chǎn)品經(jīng)理統(tǒng)稱PD，PM指的是項(xiàng)目管理。 2.產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)：有些公司產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)是區(qū)分開(kāi)的，團(tuán)隊(duì)里有專門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品人員，有專門(mén)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)人員;也有的公司產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)不分家，通常產(chǎn)品經(jīng)理，所以投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意該公司環(huán)境、該職位的工作職責(zé)——這份工作到底適不適合自己。 3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品經(jīng)理：不同的公司對(duì)于職稱有不同...

前記 “談?wù)勀阕约喊?”、“請(qǐng)您用3分鐘時(shí)間介紹一下自己!”、“請(qǐng)作個(gè)自我介紹吧!”……類似這樣的面試開(kāi)場(chǎng)白，想必大多數(shù)職場(chǎng)人都親身經(jīng)歷過(guò)，這些自我介紹的問(wèn)題表面看起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)很不好回答。在自我介紹的環(huán)節(jié)中，求職者的語(yǔ)言、表達(dá)、邏輯等能力對(duì)求職者能否成功求職會(huì)起到非常關(guān)鍵的作用。自我介紹的開(kāi)場(chǎng)、方式、內(nèi)容、重點(diǎn)和過(guò)程都能反映出求職者的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往通過(guò)短短的幾分鐘，...

面試對(duì)大部分剛踏出校門(mén)的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過(guò)程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣： 一、周延的計(jì)劃。 面試就好比自我推銷(xiāo)，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。 熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。 ...

每個(gè)人天生就是不同的，上天注定人與人之間的不平等。但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng) 格，抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走?資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新人 初入職場(chǎng)時(shí)的性格表現(xiàn)...

“找工作很容易”，我說(shuō)。有些人會(huì)笑我癡人說(shuō)夢(mèng)，那你覺(jué)得一個(gè)大學(xué)生找個(gè)服務(wù)員的工作困難嗎?找工作是很容易，可要找到一份適合自己，而自己又滿意的工作很難。當(dāng)你辛辛苦苦的讀完十幾年的書(shū)，畢業(yè)了出來(lái)卻是去做一個(gè)連小學(xué)沒(méi)畢業(yè)都可以去做的服務(wù)員時(shí)，你悲催了!!! 有些人寧愿選擇宅在家里，不去工作，其實(shí)我想說(shuō)的事，找工作也是需要好好規(guī)劃的，首先你需要一個(gè)積極地態(tài)度，要盡可能多的使用方法和來(lái)源，如果你想要找到一份滿意...