缺乏自信，加上怕問及私人問題 北京師范大學平面設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生劉玲玲至今還沒有找到合適的工作，談及原因，她羞澀地說：“我每次面試都感覺緊張、害怕，結果每次面試效果都不理想。”劉玲玲覺得是因為“自己性格內向，不善于表達，以至于不能很好地表現(xiàn)自己的長處”。像劉玲玲這樣將沒有找到合適工作的主要原因歸結為害怕面試的大學生可能并不多，但大學畢業(yè)生一到面試就“發(fā)憷”的現(xiàn)象值得關注。 經過對北京師范大學、中...

工作的目的之一是為了賺錢。千選萬選，一定要選個好職業(yè)。好的職業(yè)就像不動產投資，屬于稀缺資源，只會增值、很少貶值。一句話，職業(yè)更需要投資理財!但該從哪行入手?究竟從事什么職業(yè)才能不被年齡“淘汰”，或者越干錢越多呢?在競爭激烈的職場中，如何讓自己更具市場價值、增強獲取優(yōu)厚薪資和晉升的能力?本文邀請職場專家和各位一起探討上班族如何好好投資自己的“職場資產”，從而越老越值錢! 點評嘉賓：向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪...

如今炙手可熱的、“我一定要進去”的行業(yè)很容易就會成為明日被遺棄的職場荒地。不信就問問在90年代就轉行到信息科技領域——僅僅因為那時該行業(yè)正蓬勃發(fā)展——的數(shù)以千計的美國人中的任何一個。 “我們在互聯(lián)網幻覺中什么都沒學到嗎?” Bill Treasurer問道，他是Right Risk: 10 Powerful Principles for Taking Giant Leaps with Your Life 的作者，以及佐治亞州迪卡特一家組織發(fā)展公司Giant Leap Consulting的董事...

職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實的狀況是如此嗎?答案是否定的，很多時候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到。 容易被人忽視的主觀原因有兩個。 第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的 譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業(yè)能力。一位財富500強歐美銀行的行長說，在職場要做到中高層，專業(yè)能力太差肯定是不行的，但光有專業(yè)能力也是不夠的，像人際交往能力、溝通能力、表達能力等等對于職業(yè)生...

有經驗人才成市場“香餑餑” “都是要有經驗的，這叫我們這些剛畢業(yè)的大學生怎么辦?”記者在近期舉辦的幾場大型招聘會上發(fā)現(xiàn)，許多用人單位都要求有經驗的人才?！坝薪涷炚邇?yōu)先”、要求“三年工作經驗”、“五年工作經驗”的職位大約占了總招聘職位的四成。 “有兩至五年工作經驗的人才是我們最想招的?！币晃黄髽I(yè)人事經理如是說。部分企業(yè)負責人表示，私營企業(yè)受發(fā)展規(guī)模限制，自身人才儲備相對不足，招聘有經驗人員可以在短時間...

求職談薪資時的討價還價，如同一場商業(yè)談判，求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急于先問月薪底數(shù)，在對方尚不了解自己時，則會欲速而不達。 在對方對自己的實力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對方領域。如表明具體運作對方某項業(yè)務自己有哪些專長、經驗和優(yōu)勢;若獨立開拓某項業(yè)務，自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動對方，那將會"不戰(zhàn)而屈人之兵"，雖未討價，對方心中已愿意開出個...

他們從事的是世界上最怪異的職業(yè)。同樣是科學研究，這些人面對的不是干凈的試管、高能粒子加速器或者量子計算機。相反，伴隨著他們的通常是惡心、痛苦、郁悶與寂寞難耐。 所有這些奇異的職業(yè)都有著高尚而神圣的動機——以科學的名義。 骨骼制造者 自然博物館中展出的通常都是潔白干凈的骨骼或者是制成標本的動物。但博物館的工作人員從生物工作者那里得到的卻是帶著腐肉，甚至還有散發(fā)著陣陣腥臭的動物尸體。如何把皮毛、腐肉...

關于國企和外企比較的詳解 首先，國企和外企不能一概而論。正如任何事物都有三六九等，這個，只能在同等級別上進行比較。 國企分類： 一等國企：國有超大型壟斷性企業(yè)或政策性銀行。如：中石油、中石化、中海油、中國移動、中有色、中國五礦、國家開發(fā)銀行、進出口銀行……注：這些來說一般總 部非常高，分公司或者子公司有一定差距。應屆生總部的待遇簡直是理想級別的。當然，大家的優(yōu)勢在于，超大型的總部一般都在北京。其中國...

實際上，即使是在公務員面試這種莊重肅穆的考試中，也有很多囧囧有神的趣事。 十大囧事第十名：超女也考公務員啦 “各位評委好，我是1號選手!”面試考場上經常會出現(xiàn)這樣的問好，而且大多數(shù)是女生這樣說。初聽只覺得別扭，但說不清別扭在哪，仔細一琢磨才發(fā)現(xiàn)，原來就別扭在這“評委”和“選手”上。實際上，面試是競聘，是選拔，是考試，與比賽還是有很大區(qū)別的，所以“評委”和“選手”這樣的字眼還是慎用為妙吧。 十大囧事第...

什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作，也很難有個統(tǒng)一的答案，因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但，一份工作總是會給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時應該重點關注的。 一、坦誠地對待自己 有很多人選擇工作是迫不得已!對，我和你一樣驚訝這一點。比如老婆不...