一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過(guò)硬技能的人有的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。 一、解決問(wèn)題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增?？荚?..

又到年底，辭舊迎新的喜慶氣氛在各地蔓延開(kāi)來(lái)?？梢灿胁簧偃嗽谶@時(shí)把“年終壓力”常掛嘴邊。他們不住地抱怨“越到年底越忙活”，這一整年“收尾”的日子讓他們焦心。那么，這些“年終壓力”從哪里來(lái)?它們到底有多可怕? “趕緊把工錢結(jié)了” “到了年底，最希望老板趕緊把工錢結(jié)了?！?2月9日，在省城一家小餐館打工的趙孟豪(化名)對(duì)記者說(shuō)。小趙今年20歲，初中還沒(méi)畢業(yè)就來(lái)濟(jì)打工，進(jìn)城將近一年的他如今最巴望的就是工資能盡快到手...

“恐會(huì)族”怕什么? 理由1、“時(shí)間長(zhǎng)” 總結(jié)會(huì)成了“欣賞”領(lǐng)導(dǎo)普通話 在本報(bào)“白領(lǐng)印記”群中，大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開(kāi)會(huì)兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開(kāi)總結(jié)報(bào)告會(huì)，“回顧過(guò)去，展望未來(lái)……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，“真正說(shuō)明問(wèn)題的就那么幾句話，其余全是官話、套話?！弊尅岸闭嬲謶值氖菆?bào)告時(shí)間，去年年底，公司的年終總結(jié)報(bào)告會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)竟然一字不差地念了5大本材料。 更讓“冬三...

　　你是否覺(jué)得你的工作很有意義，很能完成你個(gè)人事業(yè)的欲望呢?如果你發(fā)現(xiàn)，你的工作缺少了很多激情，那么你是否應(yīng)該開(kāi)始去改變自己的工作態(tài)度了呢? 　　我們發(fā)現(xiàn)很多失去工作熱望的人，他們都有一些共同點(diǎn)： 　　1、工作并不是自己感興趣的，所以他們不是很有激情。 　　2、工作對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，不能完成自己事業(yè)愿望，而是一種阻礙。 　　3、雖然他們所從事的工作也許是他們很擅長(zhǎng)的，但是，并不一定是他們想要做的工作。沒(méi)有成...

　　你有這樣的問(wèn)題嗎?很多人對(duì)自己的工作沒(méi)成就感，尤其是初入職場(chǎng)不久，尚未建立起人脈和個(gè)人品牌的新人，或者眼看著比自己入行晚卻爬得比自己快的老人。 　　通常我不會(huì)回答這些問(wèn)題。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，這些所謂的“問(wèn)題”，真正的根源只有一個(gè)，就是對(duì)工作的期望值過(guò)高。他們眼里的工作就像一個(gè)段子中20歲女人眼里的理想丈夫，他最好“帥，有錢，風(fēng)趣，愿做我忠實(shí)的聽(tīng)眾，品位高雅，衣著得體，狂野浪漫，時(shí)不時(shí)給我驚喜……”而到...

　　1、必須有一個(gè)圈子。 　　無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。 　　2、必須爭(zhēng)取成為第二名。 　　名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，壞處是永遠(yuǎn)不能成為第...

當(dāng)獵頭公司瞄上你，當(dāng)誘人的高薪擺在面前時(shí)，很少人不動(dòng)心的，但衡量一份投注一生的事業(yè)，有時(shí)并不只是看薪水的多寡。 如果只是因?yàn)楦咝蕉x擇一個(gè)新的工作，其實(shí)是短視近利的做法。 應(yīng)該考慮的不只是薪水，能為自己的專業(yè)加分、更了解產(chǎn)業(yè)、拓展人際關(guān)系、整合所有資源、建立創(chuàng)新突破的視野，才是自己要追求的工作。 最重要的，是自己成長(zhǎng)的步調(diào)、方向，能夠與公司結(jié)合，創(chuàng)造雙贏的局面。 如能提升自己就該考慮 首先，應(yīng)該建...

求職面試套用"標(biāo)準(zhǔn)答案" 求職面試也有標(biāo)準(zhǔn)答案?可同一場(chǎng)面試對(duì)同一個(gè)問(wèn)題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學(xué)生越來(lái)越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種“求職心經(jīng)”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開(kāi)道。 面試答案屢遇撞車 日前，一家日資啤酒公司的陸經(jīng)理在面試應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)，常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問(wèn)到“愿意從事什...

又到了新的找工作的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡(jiǎn)歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供朋友們參考： 一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn) 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí)，不能冗長(zhǎng)，啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(zhǎng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有...

當(dāng)你上下班的距離不過(guò)是從臥室到客廳，許多工作場(chǎng)所的焦慮都被拋出了窗外：辦公室閑聊、辦公室健身比賽、是否連續(xù)六天穿著同一條牛仔褲。 但無(wú)論你是全部時(shí)間遠(yuǎn)程辦公人士抑或只是某一天“在家工作”，保持職業(yè)精神都很重要。 高級(jí)主管指導(dǎo)和作家黛博拉•本頓(Debra Benton)警告表示，隨著全部時(shí)間或部分時(shí)間在家工作的美國(guó)員工數(shù)量增長(zhǎng)(目前的數(shù)據(jù)顯示約有280萬(wàn)人以家為主要的工作場(chǎng)所，此外還有2,000萬(wàn)至3,000萬(wàn)人每周至...