第一份工作意味著什么? 　　一份關于最適合應屆畢業(yè)生第一份工作的場所的調(diào)查表示，截止到2172份樣本,其中參與調(diào)查的學生和職場新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15%。調(diào)查顯示，大家對第一份工作的態(tài)度很在意，認為是踏入社會的第一塊敲門磚的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的45.44%;在對待第一份工作的心態(tài)這個問題上，選擇為自己的將來積累資歷的人數(shù)比畢業(yè)總得有份工作的人數(shù)比例多出兩倍還多，占到總人數(shù)的58.75%。 　　如何選擇第一工作...

　　如何做到給自尊心一個房間，不妨嘗試以下推薦的幾種方法： 　　方法一：把自己的自尊心要求寫下來 　　將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個相對私密的空間里被老板訓話”“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過錯”。因為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒和要求，...

　　一是“偷梁換柱”招保險代理。 　　一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務員，為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應聘職場崗位的實際工作內(nèi)容。 　　二是借招聘程序員“順手牽羊”。 　　一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，8名求職者...

　　EA蒙特利爾游戲工作室曾開發(fā)過《戰(zhàn)地雙雄》等主機游戲，EA拒絕披露裁員人數(shù)和蒙特利爾工作室的員工人數(shù)。不過美國游戲博客kotaku報道稱，EA此次裁員人數(shù)在250人到300人。 　　“EA正在加強對新平臺和移動游戲的專注度，隨著我們向一家更為高效的公司發(fā)展，部分情況下將涉及縮小團隊規(guī)模。”EA在聲明中稱。蒙特利爾游戲工作室還包含一支移動游戲開發(fā)團隊，EA發(fā)言人稱，該工作室不會關閉，但拒絕披露究竟是哪支團隊...

　　近日，中國青年報社調(diào)中心通過題客調(diào)查網(wǎng)和民意中國網(wǎng)，對5206人進行的調(diào)查顯示，65.9%的人感覺自己所在地對高職教育的經(jīng)費投入較少。76.4%的人希望國有大中型企業(yè)率先承擔職業(yè)教育責任，為高職院校學生提供培訓崗位。受訪者來自全國31個省(自治區(qū)、直轄市)，14~45歲的青少年占88.5%。 　　65.9%的人感覺所在地對高職教育經(jīng)費投入較少 　　調(diào)查中，62.5%的人認為，高職教育在社會流動中給人們提供了平等競爭的機會，是實現(xiàn)教...

　　國家機關是大學生最向往的職業(yè)之一;半數(shù)受訪者的心理月薪是3000元上下。近日，“2010東方講壇·職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務進社區(qū)進校區(qū)活動”公布了青年求職者專題問卷調(diào)查結果。 　　這份問卷在近2000名講壇聽眾中展開，他們大多數(shù)是青年求職者。“工作的穩(wěn)定程度”是他們選擇單位的首要條件。當問及“您選擇單位的時候，考慮的首要條件是什么”時，回答“工作的穩(wěn)定程度”列第一位，其他依次為“薪資待遇”“單位的發(fā)展...

　　1.會計事務所 　　單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。 　　會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。 　　會計師按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、...

　　1、 后悔因為錢而工作 　　就這些人而言，他們的最大遺憾是當初選擇了高薪職業(yè)，但結果是他們并不喜歡這樣的職業(yè)。有研究證明，薪酬是“健康”因子，但不是真正的激勵因子，真正讓人詫異的卻是他們所面臨的無助感。一位咨詢師則表示，“我多么期望可以解除這該死的壓力，可我又想除了做這行其它的我什么都做不來。”任何一個身處此境的人都稱這為金手銬，這絕不是玩笑之說。 　　補救建議：比較當前工作和新工作，列出各自的...

　　你有沒有過這樣的感覺? 　　每次面試前當你站在樓道里默默的背誦著什么，仿佛要進入的不是一場溝通大戰(zhàn)，而是一次期末考試的戰(zhàn)場;每次面試時你近乎聲情并茂“朗誦”完自己的完美答案后，卻看不到面試官驚艷的雙眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他們眉頭緊鎖，毫無表情的問下一道題;你每次面試回來都會在回憶的過程中，突然捶足頓胸的懊惱某一道題的答案沒有回答完整，之后一整天悶悶不樂，最后會在網(wǎng)上把自己的懊惱之情抒發(fā)成一...

　　近兩成企業(yè)監(jiān)控員工聊天 　　林逸得知公司對msn、QQ私人聊天記錄進行監(jiān)控后，她將此事發(fā)帖到微博，引來眾多網(wǎng)友跟帖。有網(wǎng)友說自己公司“QQ圍脖不能登陸，手機定位，MSN監(jiān)控，郵件留痕，身后有攝像頭，監(jiān)控不留死角。”一項調(diào)查顯示，中國近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進行監(jiān)控。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，其中九成員工因此沒有了安全感。 　　某化妝品公司網(wǎng)管小孫表示，稍有規(guī)模的公司都有專...