很多人都想在年輕沒(méi)有牽絆時(shí)到處走走，一段海外工作經(jīng)歷是不少白領(lǐng)夢(mèng)寐以求的事。一項(xiàng)最新調(diào)研顯示，上海白領(lǐng)跨國(guó)工作意愿位列全國(guó)第一，其中尤以年輕白領(lǐng)居多。專(zhuān)家認(rèn)為，海外工作經(jīng)歷確實(shí)能為職業(yè)生涯加分，但著手申請(qǐng)前務(wù)必全面了解工作目的地情況、并結(jié)合自身情況做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 趁年輕，想給職業(yè)生涯鍍層金 上周末在新天地舉行的新加坡今年最大規(guī)模海外招聘會(huì)上，滿(mǎn)場(chǎng)都是“搶破頭”爭(zhēng)取海外工作機(jī)會(huì)的白領(lǐng)。妝容精致、身著一...

晚上的閑暇時(shí)間你用來(lái)干什么?很多人一回想，除掉吃飯睡覺(jué)，晚上的時(shí)間好像都混過(guò)去了，看無(wú)聊電視、上網(wǎng)，晚上一晃而過(guò)。 本來(lái)，我對(duì)這個(gè)也沒(méi)什么特別的想法，覺(jué)得大家都這樣吧，人生本就是如此。但是，我的一位朋友，前年通過(guò)各類(lèi)考試作為優(yōu)秀人才引進(jìn)機(jī)關(guān)宣傳辦，她改變了我的很多看法。 有一次，她無(wú)意中跟我聊起著名的哈佛兩小時(shí)，讓我意外之余心生佩服。哈佛有一個(gè)著名的理論:人的差別在于業(yè)余時(shí)間，而一個(gè)人的命運(yùn)決定于...

導(dǎo)語(yǔ)：大道至簡(jiǎn)，實(shí)際上最有用的方法最簡(jiǎn)單，就三步：行動(dòng)，記錄、總結(jié)(分析、思考、改進(jìn) ) 。 有明確的目標(biāo)，長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持在特定的方向中反復(fù)進(jìn)行這三步就足夠了。 我現(xiàn)在對(duì)專(zhuān)家的理解 特定范圍內(nèi)試過(guò)足夠多錯(cuò)誤的人， 能在日常工作中知道如何去避免錯(cuò)誤 出現(xiàn)錯(cuò)誤之后如何處理和解決 可以通過(guò)一些細(xì)節(jié)提前發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 如果你從剛開(kāi)始工作時(shí)就刻意的去記錄自己所遇到的事情，包括正常工作、學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，遇到的問(wèn)題，每周或每月花了...

21歲的我，已經(jīng)兩次從大學(xué)畢業(yè)，擁有圣地亞哥大學(xué)(University of San Diego)文學(xué)學(xué)士學(xué)位(BA)和工商管理碩士學(xué)位(MBA);并且已經(jīng)開(kāi)始了自己的第一份全職工作——休斯馬力諾公司(Hughes Marino)的業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。休斯馬力諾是加利福尼亞州圣地亞哥最大的商業(yè)房地產(chǎn)公司，專(zhuān)門(mén)從事租戶(hù)代理業(yè)務(wù)。 我是如何做到的呢?我不走尋常路，做事從不貪圖便利。以下就是我的故事。 盡早開(kāi)始 我一直為自己的與眾不同引以為傲，無(wú)論是...

職場(chǎng)白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因?yàn)檫@樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度，既不得罪人，又能達(dá)到目的，才是聰明女人的努力方向。其實(shí)，咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間，有時(shí)只有一線(xiàn)之差。 近幾年來(lái)心理學(xué)家一直在強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)代女性必須勇敢地做自己，說(shuō)出心底最深處的聲音。不過(guò)當(dāng)看見(jiàn)好友在商店里和營(yíng)業(yè)員小姐指著鼻子對(duì)罵時(shí)，我們還是 會(huì)理智地上前阻止。盡管這種夠狠、夠辣的個(gè)性很性...

閑來(lái)無(wú)事，想起了自己當(dāng)時(shí)畢業(yè)找工作的情形，想寫(xiě)些什么，卻又覺(jué)得沒(méi)什么資格在這說(shuō)三道四，誤導(dǎo)師弟師妹，就如實(shí)的寫(xiě)下當(dāng)前的一些事實(shí)吧，向大家匯報(bào)一下我本人以及我所知道的一些同一屆(2010屆本科畢業(yè))的同學(xué)朋友的大概的狀況，希望有個(gè)借鑒吧。 1.我本人，211、985高校本科，畢業(yè)后進(jìn)入某國(guó)內(nèi)知名IT企業(yè)，職位銷(xiāo)售，月薪不足3000，試用期結(jié)束后來(lái)到北京，算上獎(jiǎng)金補(bǔ)貼月收入6000左右。畢業(yè)一年后跳槽，試用期期間比之前稍有...

我們都知道放射科醫(yī)生和CEO賺錢(qián)多。但是做飛機(jī)回購(gòu)人或頂級(jí)侍酒師也可能為你帶來(lái)超過(guò)六位數(shù)的進(jìn)項(xiàng)。經(jīng)營(yíng)發(fā)薪日貸款業(yè)務(wù)的借貸公司 PayDay One編制了十大不尋常的高薪工作榜單。這份榜單的制作依據(jù)是美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局及SimplyHired.com和PayScale.com 招聘網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，還有《今日美國(guó)》(USA Today)、《CNN金融》(CNNMoney)、DailyFinance.com 網(wǎng)站以及《每日 電訊報(bào)》(The Daily Telegraph)的報(bào)道。 據(jù)...

谷歌在招聘員工和工程師時(shí)，往往會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者有關(guān)技術(shù)方面的問(wèn)題。蘋(píng)果卻大不相同，總是會(huì)司會(huì)問(wèn)一些腦筋急轉(zhuǎn)彎風(fēng)格的問(wèn)題，提出一些與硬件規(guī)格相關(guān)的問(wèn)題， 此舉似乎更多的是希望從潛在的員工身上挖掘更多的創(chuàng)造力。蘋(píng)果的這些問(wèn)題不僅針對(duì)技術(shù)人員，甚至還針對(duì)銷(xiāo)售人員和其他特殊人員。 以下就是美國(guó)網(wǎng)站GlassDoor提供的蘋(píng)果在面試應(yīng)聘人員的最有趣味性的15道題目： 1、桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料? 招聘職位：...

怎么讓職場(chǎng)保鮮，給自己充沛的精力去面對(duì)每一天重復(fù)的工作?想必很多職場(chǎng)人士都在找答案。要想重獲工作激情，自我激勵(lì)是必不可少的。下面給大家介紹職場(chǎng)保鮮的自我激勵(lì)二十大法。 1、離開(kāi)舒適，不斷尋求挑戰(zhàn) 如何保持激情?是不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。只有不斷突破和挑戰(zhàn)才是職場(chǎng)保險(xiǎn)大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂(lè)窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健? 2、保...

一個(gè)人看不到自己的遠(yuǎn)方是很可怕的，有了遠(yuǎn)方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠(yuǎn)方也就不再遙遠(yuǎn)。 每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)能夠讓自己信服且為之奮斗的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)并不一定是個(gè)確定的值，而是自己設(shè)定的在將來(lái)的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)要達(dá)到的成就。 對(duì)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，目標(biāo)總是很遙遠(yuǎn)的。但是如果你懂得如何看待，它便不再可怕，而會(huì)成為你奮斗的發(fā)動(dòng)機(jī)及人生導(dǎo)航。 當(dāng)你明確了你的人生目標(biāo)，你要懂得將它分解，這樣，你就不需要天天想...