如何做到給自尊心一個房間，不妨嘗試以下推薦的幾種方法： 　　方法一：把自己的自尊心要求寫下來 　　將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個相對私密的空間里被老板訓話”“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過錯”。因為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒和要求，...

　　一是“偷梁換柱”招保險代理。 　　一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務員，為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應聘職場崗位的實際工作內(nèi)容。 　　二是借招聘程序員“順手牽羊”。 　　一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，8名求職者...

　　EA蒙特利爾游戲工作室曾開發(fā)過《戰(zhàn)地雙雄》等主機游戲，EA拒絕披露裁員人數(shù)和蒙特利爾工作室的員工人數(shù)。不過美國游戲博客kotaku報道稱，EA此次裁員人數(shù)在250人到300人。 　　“EA正在加強對新平臺和移動游戲的專注度，隨著我們向一家更為高效的公司發(fā)展，部分情況下將涉及縮小團隊規(guī)模。”EA在聲明中稱。蒙特利爾游戲工作室還包含一支移動游戲開發(fā)團隊，EA發(fā)言人稱，該工作室不會關(guān)閉，但拒絕披露究竟是哪支團隊...

　　近日，中國青年報社調(diào)中心通過題客調(diào)查網(wǎng)和民意中國網(wǎng)，對5206人進行的調(diào)查顯示，65.9%的人感覺自己所在地對高職教育的經(jīng)費投入較少。76.4%的人希望國有大中型企業(yè)率先承擔職業(yè)教育責任，為高職院校學生提供培訓崗位。受訪者來自全國31個省(自治區(qū)、直轄市)，14~45歲的青少年占88.5%。 　　65.9%的人感覺所在地對高職教育經(jīng)費投入較少 　　調(diào)查中，62.5%的人認為，高職教育在社會流動中給人們提供了平等競爭的機會，是實現(xiàn)教...

　　國家機關(guān)是大學生最向往的職業(yè)之一;半數(shù)受訪者的心理月薪是3000元上下。近日，“2010東方講壇·職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務進社區(qū)進校區(qū)活動”公布了青年求職者專題問卷調(diào)查結(jié)果。 　　這份問卷在近2000名講壇聽眾中展開，他們大多數(shù)是青年求職者。“工作的穩(wěn)定程度”是他們選擇單位的首要條件。當問及“您選擇單位的時候，考慮的首要條件是什么”時，回答“工作的穩(wěn)定程度”列第一位，其他依次為“薪資待遇”“單位的發(fā)展...

　　1.會計事務所 　　單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。 　　會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。 　　會計師按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、...

　　1、 后悔因為錢而工作 　　就這些人而言，他們的最大遺憾是當初選擇了高薪職業(yè)，但結(jié)果是他們并不喜歡這樣的職業(yè)。有研究證明，薪酬是“健康”因子，但不是真正的激勵因子，真正讓人詫異的卻是他們所面臨的無助感。一位咨詢師則表示，“我多么期望可以解除這該死的壓力，可我又想除了做這行其它的我什么都做不來。”任何一個身處此境的人都稱這為金手銬，這絕不是玩笑之說。 　　補救建議：比較當前工作和新工作，列出各自的...

　　你有沒有過這樣的感覺? 　　每次面試前當你站在樓道里默默的背誦著什么，仿佛要進入的不是一場溝通大戰(zhàn)，而是一次期末考試的戰(zhàn)場;每次面試時你近乎聲情并茂“朗誦”完自己的完美答案后，卻看不到面試官驚艷的雙眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他們眉頭緊鎖，毫無表情的問下一道題;你每次面試回來都會在回憶的過程中，突然捶足頓胸的懊惱某一道題的答案沒有回答完整，之后一整天悶悶不樂，最后會在網(wǎng)上把自己的懊惱之情抒發(fā)成一...

　　近兩成企業(yè)監(jiān)控員工聊天 　　林逸得知公司對msn、QQ私人聊天記錄進行監(jiān)控后，她將此事發(fā)帖到微博，引來眾多網(wǎng)友跟帖。有網(wǎng)友說自己公司“QQ圍脖不能登陸，手機定位，MSN監(jiān)控，郵件留痕，身后有攝像頭，監(jiān)控不留死角。”一項調(diào)查顯示，中國近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進行監(jiān)控。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，其中九成員工因此沒有了安全感。 　　某化妝品公司網(wǎng)管小孫表示，稍有規(guī)模的公司都有專...

　　留下的理由： 　　非常好的福利和工作時間。你明確地知道工作預期是什么，并且你確實是一名熟悉公司的老員工，深得管理層的喜愛。(我知道后者是事實，因為你沒有被解雇。我并不是說那些深受喜愛的人并不會被解雇，他們也會的。不過，那些捻了他們的管理者的須子的人們才會看上去是正走在被列在解雇名單第一位的路上。)一個新的工作意味著未知。你可能會有一個糟糕的老板，仍然沒有事業(yè)發(fā)展的路徑，還可能每周工作大量的時間。...