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      揭秘12星座的職場個性和作風

      1、白羊座:隨興所至,不按牌理出牌。 白羊座的人通常有大而化之,不拘小節,同時有點隨興所至,不按牌理出牌。他們可以把事情做好,但受不了按照規則行事,他們的原則是─告訴我要做什么,但不要告訴我怎么做!至于其他的繁文縟節,比如說做早操、精神訓話、維護環境整潔、文件歸檔之類的瑣事,就更是讓他們頭大加三級。基本上白羊座的優點是行動快速有沖勁,如果硬要他們慢下腳步來打理其他的瑣事,就等于扼殺了他們的生命力。與...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-07 19:44
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      小妙招讓你職場輕松升職

      1.卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司里都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人,并和他們保持良好的交往。 2.每認識一個新的客戶,都給他們寫一封E-mail,這樣能更好地認識并了解他們??蛻舻馁澝朗呛苤匾模苍S客戶的一封感謝信就可以讓你升職。 3.你可以喜歡玫紅色,但重要工作場合盡量避免它,這讓人聯想到芭比娃娃。 4.如果你想約人談些要緊的事情,放棄星期一和星期五吧。 5.盡量不要使用模糊詞,例如“也許”。用...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-07 09:36
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      職場牢騷傳染的毒藥

      職場牢騷有這么大的危害性,道理很簡單,因為無論你在抱怨什么,都不重要,重要的是你在傳遞一種負面情緒。對組織來說,這是一種毒藥,一種會傳染的毒藥。這是任何組織無法接受的事實。但職場江湖,不可能事事如意,總有一些人或事令人心存不滿。如果實在有牢騷,請務必思考以下給您的一些建議: 1、不要讓牢騷脫口而出。心有不滿,情急之下,說出來的話往往帶有強烈的個人情緒,并不能被大多數人接受。 2、不要在辦公室發牢騷。...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-07 09:06
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      求職要做到有“四心”

      寫求職信 要做到細心 現在求職信花樣越來越多,也越來越花哨,甚至有人拿自己的藝術照做封面。其實這樣的效果不一定好。 用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容,一般看的是你拿了什么有真正用處的證書,考了什么等級之類。你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細而豐滿地展現給他們看,讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告,沒人會有這個閑工夫看你拉家常。 對目標工作 要做到熱心 雖...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-07 08:58
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      職場會面小技巧

      職場交際離不開各式各樣的會面。有的職場朋友尤其不適應職場會面。如下,小編將與您分享職場會面小技巧,助您日后的職場會面再不犯憷,百戰百勝。 1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興。”但這卻不如說:“李經理,你好,見到你很高興?!焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。 2.若對方沒請你坐下,你最好站著。坐下后不應掏煙,如對方請你抽煙,你應說:“謝謝?!卑褵熁液突鸩耦^弄到地板上,是...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-05 19:07
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      把備忘錄裝起來職場才更高效

      每日備忘錄只是一種幫助記憶的手段,幾乎每個人都會用這種方法提醒自己要做許多事情。比如說,當你在臺歷上記錄了每次看病的時間,那么你就設定了一個備忘錄。臺歷本身就是個備忘錄,如果能加以利用,它就會發揮更大功用。但臺歷畢竟有不便之處:它容量太小,無法把所有事情都記下來。 1、把備忘錄裝起來按時間分段放置。 選擇一些大信封、卷宗、檔案夾、抽屜或者盒子來做每日備忘錄。從1號到30號,從1月到12月,分段加以編號。 ...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-05 09:43
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      聽辦公室八卦

      悉尼一家招聘服務公司的董事總經理最近遇到一個問題:他不能給所有員工都加薪,但又擔心不這樣做會影響員工士氣。于是他決定放出風聲試一試。 他把打算給少數重要員工加薪的計劃告訴一位可靠的下屬,獲得加薪的員工也將承擔更多責任。不出所料,消息很快在公司里傳播開來。令人驚訝的是,員工們都積極看待這一計劃。于是他決定將加薪計劃付諸實施。 法國南特商學院(AudenciaNantesBusinessSchool)研究主任格蘭特?邁克遜(Gra...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-04 22:33
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      “80”后創理財新思路

      一項調查顯示,多數“80后”對投資回報抱有不切實際的期望,約有97%的受訪者曾投資失利。習慣“電子時代”的“80后”,究竟有哪些理財方式是最適合他們的?對于這些“新新達人”來說,又應該培養哪些好的理財觀念呢? 養成電子記賬好習慣 對于頻頻“月光”的“80后”,最首要是節省日常開支,而最有效的辦法是養成記賬的習慣。每天對著手機、電腦的“80后”,采取電子記賬方式更好,傳統賬本已經落伍了。 證券時報記者發現,目前大...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-04 22:30
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      調整心態,奮斗于職場

      現在,應屆大學畢業生都在忙于參加各種招聘會,為畢業后能有一個滿意的工作而忙碌。不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹,自信心大受打擊,嚴重者還會產生一些心理問題。 心理專家認為,大學生擇業的過程,是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備,排除心理干擾,應著重克服以下幾方面的心理障礙: 盲...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-04 09:10
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      鼓勵大學生創業需全社會努力

      長春市近日下發文件,對近3年畢業的大中專學生,試辦承擔無限責任的居民服務類、科技服務類企業,核發資金數額為1元、帶有“公司”字樣的營業執照。對高校畢業生從事個體經營符合條件的,將免收行政事業性收費,并提供稅收優惠、小額擔保貸款及貼息等政策扶持。 大學生不愿創業,與他們缺乏自主意識有關。同時,缺乏創業指導、社會經驗不足、缺乏資金也是大學生不愿創業的重要原因。 當今的大學生基本上是按父母和老師的規劃一步...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-05-04 09:07
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