職場觀察 很多朋友在銷售上多談到了許多值得借鑒的技巧和方法,而且業(yè)務(wù)員專業(yè)知識要強等,今天我要說的是業(yè)務(wù)員要挺起腰桿來做銷售.希望對新手銷售人員有所幫助.那么新手業(yè)務(wù)員怎么樣來挺起腰桿銷售產(chǎn)品呢? 正確認(rèn)識自己的工作崗位,了解崗位的價值所在.前幾天在吃晚飯時候碰到一個賣保溫杯的江西小伙.他是剛學(xué)校出來半年,主要在公司從事網(wǎng)上銷售,單子全部是網(wǎng)上談來的,業(yè)務(wù)雖然不多,自己感覺跟客戶交流還可以. 我跟他說網(wǎng)上網(wǎng)下多...

職場觀察 最近看到不少為工作“拼命”的故事，很感慨。 先是25歲的普華永道上海辦事處初級審計員、交大女碩士潘潔因病毒性腦膜炎去世，她曾在微博中透露“工作忙”、“無止境地加班”等，她的過世引發(fā)了網(wǎng)友們“過勞死”的猜想。而后，以《生命日記》打動千萬人的海歸博士復(fù)旦大學(xué)青年教師、33歲的于娟，終于沒能躲過死亡的魔咒，悄然離世。 對于這些故事，人們最終都聚焦在如何關(guān)注生命、關(guān)注健康、關(guān)注幸福的問題。而我想說的...

一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。通過多年的服務(wù)于大學(xué)生的經(jīng)驗，以下是求職公寓總結(jié)的最受雇主歡迎的十種技能。 職場觀察 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷...

職場觀察 技巧之一：選一個好老板 越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質(zhì)低，固執(zhí)，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要再浪費時間，趕快另謀高就，不然只有兩種結(jié)果：一是到企業(yè)倒閉你才走;一是等到老板改變過來，你的青春也不在了。每個人各有自己的優(yōu)缺點，獨特的思維方式和交往風(fēng)格。作為一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該意識到，改造一個人是有限度的。我們需要做的不是試圖消除這些弊端，而是把...

簡要內(nèi)容：幾乎所有人都希望一出場就贏得大家深刻的印象，但是在職場夸張的肢體語言絕對是禁忌。即便你羨慕金凱利幾乎每塊兒面部肌肉都經(jīng)過精細(xì)鍛煉，但過于豐富的肢體動作等于明白地告訴別人你對自己的語言不夠自信，而且有做作或過于夸張的嫌疑。 每年求職的高峰期，無論你是一位即將畢業(yè)的學(xué)生，還是已經(jīng)在職場打拼了幾年的職場人士，在獲得新工作的時候，都會面臨重要的一天——入職第一天。入職第一天的表現(xiàn)，決定著你在別人...

六成職員表示職場里“站隊”很常見 近七成職員希望能夠避開找“隊伍” 本報訊 (記者鐘達(dá)文 通訊員王茜)“站隊”向來是“辦公室政治”中的重要一環(huán)。到底有多重要呢?根據(jù)智通人才網(wǎng)日前對200名職場中人進行的調(diào)查顯示，超過六成參調(diào)者承認(rèn)“站隊”很常見，但希望避開“職場隊型”的職場人士也將近七成，可見“站隊”這檔事兒，對職場中人來說是多么的“糾結(jié)”。 近兩成人剛?cè)肼毦烷_始找“隊伍” 據(jù)介紹，本次參加調(diào)查的共計200名...

你從自己犯的錯誤中學(xué)到的教訓(xùn)足夠多嗎? 每個人都會犯錯。最常規(guī)的流程可能會出錯。最近有人問我，人們在更危機的時刻是否會更加小心。經(jīng)過再三考慮，我不得不回答“不是”。醫(yī)生們做手術(shù)時搞錯了四肢并不是因為他們認(rèn)為自己的工作無聊，而是因為他們是人。 所以不管你的工作是微不足道還是很重要，你都會犯錯。這就是我們學(xué)習(xí)的方式。觀察學(xué)步的小孩：他們不是通過解讀手冊、形成概念然后去執(zhí)行，他們扶著家具走，并會跌倒很多次...

隨著天津市多場招聘會陸續(xù)召開，應(yīng)屆畢業(yè)生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的現(xiàn)象。 簡歷制作要簡而有“力” 據(jù)了解，簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“普通簡歷50元、電子簡歷200元、fla...

曾經(jīng)幫兩家公司招過intern，帖子都被轉(zhuǎn)載，因此經(jīng)歷過轟轟烈烈的兩次郵箱爆炸事件，每次都是短短兩天內(nèi)，近300封email…… 都說簡歷命中率低，不是沒道理的。驚訝的發(fā)現(xiàn)，各式各樣的郵件、附件、簡歷紙片一樣飄在面前，HR真得好辛苦…… 首先，郵件的標(biāo)題。 一般recruitment notice都會對標(biāo)題的書寫有要求。為什么?方便刪簡歷! 你跟HR的第一面不是郵件正文，更不是簡歷。其實，所謂簡歷篩選，第一步就是標(biāo)題篩選。 300多封...

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。 1. 使用"從事事件=結(jié)果"這種格式 內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果， 比如："組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。" 2. 讓簡歷醒目 簡...