最好的銷售工作通常來自推介。在你周圍是些了解你，信任你，最有可能幫你找到下個職位的人。這就是你作為銷售專業(yè)人士的聲譽如此重要的原因所在。這也是為何搞砸你的客戶以完成任務是對長期事業(yè)的自殺。汕頭招聘網 然而，即使你的聲譽和聯系人可能會給你帶來大多數的生意，但有時候—比如當你開始進入一個新的行業(yè)，或者剛到一個新地方的時候，你可能需要為銷售職位寫份簡歷。汕頭招聘網 這篇文章的目的是幫助你熟悉這個過程。汕...

對于HR而言，最痛苦的事情，莫過于每天面人無數，而不能很快的招到合適的人。大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上，如果你是一個睿智的HR，那么你能瞬間發(fā)現哪些求職者是可以被淘汰的。你想做一個聰明的HR嗎?那么，掌握以下十個問題，將祝你一臂之力。 1、你為什么被解雇? 當HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才會被解雇，這個問題，可以了解...

很多公司都會在面試流程中安排電話面試的環(huán)節(jié)，以此來篩選掉堆積如山的簡歷，確定最后可以進入面試的候選人。但是，很多求職者對此不夠重視，沒有在電話面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機會。 根據一份最新的調查研究顯示，很多求職者都對電話面試不以為然，從而失去了機會。招聘單位反映，有的求職者會一邊在進行電話面試一邊在做其他事情，比如吃飯、開車、泡澡、哺乳、遛狗，甚至上廁所。 招聘人還建議求職者在...

薪水談判時你所提出的要求不僅影響你能賺多少錢，同時也能讓你的未來雇主了解你談判的能力——這可是你被雇傭之后能迅速運用于工作的能力。 對于很多美國人來說，薪水談判并不是一件自然而然的事。"Perfect Phrases for Negotiating Salary and Job Offers: Hundreds of Ready-to-Use Phrases to Help You Get the Best Possible Salary, Perks, or Promotion"的作者Matthew DeLuca說，“我們國家的大多數人...

俗話說，王婆賣瓜，自賣自夸。找工作的時候就是一個把自己 sale 出去的過程，簡歷是獲得面試機會的第一道門，如果簡歷都寫的不好，很多的面試機會就錯過了。 按robbin的話說，簡歷要抓住15秒原則，因為面試官每天接到幾百上千封簡歷，他不可能花很多時間來仔細閱讀你的簡歷，所以必須在很短的時間內15秒讓他對你感興趣，否則就沒有面試機會了。所以發(fā)上來幾個模板讓大家參考一下。我很久沒有寫簡歷了，希望簡歷寫的好的同學也主動...

一場招聘會，企業(yè)會收到幾千上萬份簡歷，其中有相當大一部分簡歷還沒被HR看到就已經被淘汰了，能夠被企業(yè)看到的簡歷已經是幸運。對于簡歷，有的同學把他當做一個展示自己的舞臺，一定要寫上自己七十二般武藝樣樣精通，也有的同學把他當成一個過場，寫上聯系方式即可。萬學教育職業(yè)能力規(guī)劃ACT講師、原索尼中國有限公司人力資源部高級主管王梵告訴廣大同學，簡歷的本意就是一個人簡要的經歷介紹，經歷介紹是基礎，如何有效地表...

外置企業(yè)無疑是許多求職者的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷該注意哪些問題?是否會有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。 歐洲國家企業(yè)：慎談年齡 在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90...

有個大家都知道的故事，叫三個和尚沒水吃;說的是山上有座小廟，廟里有個小和尚。小廟的主持安排他每天挑水、念經、敲木魚，給觀音菩薩案桌上的凈水瓶添水，夜里不讓老鼠來偷東西。不久，又來了個和尚，水的需求量也增加了，小和尚心想一個人去挑水太吃虧了，便要新來的和尚和他一起去抬水，這樣總算還有水喝。后來，又來了個胖和尚，大家都在打著自己的小算盤，雖然很渴，但誰也不愿意主動去提水的事情。大家各念各的經，各敲各的木...

職場上應該養(yǎng)成的好習慣，伴你成長。 一、不輕言退縮 二、不停學習，不斷修正。 三、坐言起行，立即動手，從小事做起。為什么看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊。簡單的事情簡單做，復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做等等，都是保證坐言起行效果的方法。 四、尊重每一個人。我們一生會遇到很多人，經常打交道的人卻很有限，他們可能只有50到100人甚至可能...

一份好的簡歷，對求職者至關重要，甚至說能改變求職者一生的命運也不為過。如今，人才市場上簡歷大戰(zhàn)硝煙四起，各種花樣簡歷五花八門。有洋洋灑灑的、有包裝精美的、有視頻展示的、也有草率完成的…什么樣的簡歷能突出自我，展現自我，吸引HR的眼球? 1、簡潔、清新、明了、用數據體現業(yè)績。 簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，...