應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢? 柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過 柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業(yè)背景符合應聘職...

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說，“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒。” 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主...

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 簡歷要有實質內容 一位外企人事經理表示，“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分...

你明天有一個工作面試，你已經對該公司了如指掌，也對可能提到的問題做了足夠準備，你甚至提前幾分鐘到達面試地點?？梢哉f你已經準備得再充分不過了。 但是當你站在洗手間，想在鏡子里最后看一眼自己時，腦海中卻開始不停地產生疑問：“我的穿著適合今天的面試嗎?” “在面試中，你是把自己作為一種產品推銷出去，所以你想要也需要盡可能的將自己最好的形象展示出來。”艾米格拉斯說。她擔任賓夕法尼亞州詹金敦布羅迪通信有限公司...

對于應屆畢業(yè)生，在可能的范圍下如何進一步爭取到更高的待遇呢? 劉新念 通常的應屆生求職，是發(fā)一堆簡歷，然后收到電話第二天就來了，到面試時，完全是被動應答，沒有主動問題，唯一問的就是待遇多少，這很難拿到更好的待遇。 要更好的待遇不是談判技巧的問題，而是自身魅力的問題。 我面試過一個應屆生，技術面試，當時給我的感覺很不錯，我是愿意為他申請更多待遇的。 1、這個學生不是盲目來的，來之前詳細分析了我們公司的...

1.開口即言錢 謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。 2.溝通不順暢 面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建...

無論什么時代，人才都是企業(yè)可以決勝千里之外的重要法寶。沒有人才，企業(yè)即便有資金，有好的產品，也很難有大的發(fā)展。 人才的競爭一直是優(yōu)秀企業(yè)之間相互博弈的力量。雖然一個人才不一定帶來整個企業(yè)的振興，但是一個庸才對企業(yè)的損傷卻是巨大的。 今天，越來越多的企業(yè)開始加入校園招聘的行列，一場人才之間暗戰(zhàn)的戰(zhàn)場已經開始前移。雖然校園畢業(yè)的學生沒有多少工作經驗，對于職業(yè)發(fā)展、團隊合作、項目配合等的理解也相對模糊，...

心理導讀：面試被拒非常正常，但每次面試失敗后，你是否反思失敗原因吸取教訓呢?如果你還沒找到原因，快看看下面十大面試失敗原因，檢查自己是否存在這些問題?！? 我一直認為，工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學尤其是應屆生，往往認為最糟糕的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數HR并不會告訴你拒絕你的原因，而是非?？蜌獾囊愕却ㄖ?..

謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。 1.開口即言錢 謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。 2.溝通不順暢 面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這...

畢業(yè)也快一年了，在公司實習+工作快2年了，也見過不少簡歷，好的差的各式各樣。怎么樣才算是一份好的簡歷也多少有些評判，再次也就好為人師一次，希望能幫到正在辛苦求職的同學們，以及即將開始找實習的同學們。 簡歷的作用，不是簡單的把自己大學的經歷羅列一遍。一個hr在經過雪片般的簡歷轟炸后，在短短的一分鐘不到的時間掃過一遍你的簡歷，發(fā)現(xiàn)你確實是他們公司所需要的人才，這才是完美的一封簡歷。那么，這個提煉的過程就很...