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      員工福利計(jì)劃離我們還有多遠(yuǎn)?

      在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,單純依靠高薪已經(jīng)無(wú)法確保吸引和留住優(yōu)秀員工。如何為員工提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的福利計(jì)劃,成為越來(lái)越多的公司人力資源戰(zhàn)略中至為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。 美世(中國(guó))咨詢公司去年年末公布了對(duì)上海40家跨國(guó)公司的最新薪酬調(diào)查報(bào)告,被調(diào)查的企業(yè)中包括諸如微軟、英特爾、摩托羅拉、杜邦、可口可樂(lè)等在同行業(yè)中處于領(lǐng)跑位置的跨國(guó)企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示,除了為員工提供具有吸引力的薪酬待遇之外,其種類繁多的員工福利...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 10:03
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      如何提取公積金付房租 合理規(guī)劃公積金賬戶

      隨著本市部分地區(qū)房租呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢(shì),不少房屋中介機(jī)構(gòu)反映,近期前來(lái)咨詢租房并了解提取公積金支付房租的租房者明顯增加。相關(guān)專家介紹,從2009年3月起,北京公積金管理中心調(diào)整了提取公積金支付房租的政策,支持市民的租房消費(fèi)。辦理提取公積金支付房租的手續(xù)并不復(fù)雜,具體可以參照以下流程和注意事項(xiàng)。 手續(xù)材料簡(jiǎn)便 按照上述公積金管理的新規(guī)定,支付房租的職工及配偶可以提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金,基本原則是提取總額不得...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 10:00
      147
      五大城市年薪六萬(wàn)的中產(chǎn)生活

      不久前,有人給中國(guó)的中產(chǎn)劃了條線:年薪6萬(wàn)元-50萬(wàn)元,消息傳出,一石激起千層浪,有點(diǎn)頭稱是的、有費(fèi)解質(zhì)疑的、有口誅筆伐的、有否認(rèn)澄清的……一時(shí)間,年收入成了眾人關(guān)注的對(duì)象。 究竟6萬(wàn)元能不能邁進(jìn)中產(chǎn)的大門(mén)?為此,我們對(duì)北京、上海、成都、濟(jì)南、蘭州進(jìn)行了調(diào)查,且聽(tīng)我國(guó)五大城市“6萬(wàn)元戶”們析說(shuō)中產(chǎn)。 北京:冷暖自知 北京,中國(guó)的移民城市之一,年薪6萬(wàn)元對(duì)不同的人有質(zhì)的區(qū)別。為此,我們找了兩個(gè)最典型的“北京...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 10:00
      132
      新人如何獲高薪!!

      在職場(chǎng)打拼,誰(shuí)不想更高的薪資?你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望?尤其對(duì)于剛踏入職場(chǎng)的新人,如何獲得職場(chǎng)高薪已然成為他們的必修課。專家建議:新人求職時(shí),放低姿態(tài)是正確的,與其沉醉于自己的學(xué)歷,不如將重心放在努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)上。因?yàn)椋?jìng)爭(zhēng)力才是硬道理。 博士甘做職場(chǎng)“小弟” 小蘇,計(jì)算機(jī)博士學(xué)歷,現(xiàn)在是某IT公司的技術(shù)總監(jiān)。有誰(shuí)想得到,當(dāng)初博士剛畢業(yè)時(shí)他也過(guò)了半年的“家里蹲”,即使后來(lái)進(jìn)了公司,也...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 09:48
      129
      堅(jiān)持到底拿到年終獎(jiǎng)

      獎(jiǎng)金發(fā)放季來(lái)了又去,但是你并沒(méi)拿到你希望得到的那么多(如果你拿到獎(jiǎng)金了的話)。你哪里做錯(cuò)了—以及你現(xiàn)在能做些什么來(lái)確保明年拿到一份不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)呢? 首先你需要確保自己明白年終獎(jiǎng)是如何決定的。通常,個(gè)人獎(jiǎng)金是根據(jù)公司表現(xiàn)和個(gè)人表現(xiàn)的綜合情況來(lái)決定的。 年終獎(jiǎng)是怎么來(lái)的 用來(lái)決定獎(jiǎng)金的公司表現(xiàn)部分“并不通常是占全部或者一點(diǎn)兒沒(méi)影響。”人力資源咨詢公司W(wǎng)atson Wyatt Worldwide的戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行領(lǐng)隊(duì)Laurie Bie...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 09:47
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      四種減薪方式,你該怎么辦?

      蕭條、放緩、轉(zhuǎn)型,不管你想用哪一個(gè)詞,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已經(jīng)不像之前幾年那有活力了,這帶來(lái)的影響是深遠(yuǎn)的,影響著幾乎每一個(gè)工作領(lǐng)域。用人單位不再招人,甚至開(kāi)始裁人,“減薪”一詞也越來(lái)越多地出現(xiàn)在報(bào)紙的標(biāo)題中。 汽車(chē)行業(yè)的高管們被要求減薪。加利福尼亞238000名行政官員被強(qiáng)制要求休兩倍的假期。即使是名人,例如演員哈里森·福特(Harrison Ford)和紐約揚(yáng)基隊(duì)的安迪﹒派偙(Andy Pettitte)都愿意降低他們的薪水。也許很快你...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-07-03 09:44
      137
      跳槽其實(shí)是件勞心勞力的事

      在第一家公司工作了5年多之后,我忽然有了跳槽的沖動(dòng)。一是因?yàn)樵谝患夜敬昧耍幸稽c(diǎn)倦怠感;二是在一家公司待久了,做事熟門(mén)熟路,處理問(wèn)題駕輕就 熟,就難免不求上進(jìn)起來(lái)了;第三,也是最重要的一點(diǎn),有一次,跟另外一家公司的品質(zhì)部經(jīng)理聊天,才知道,我的收入太低了,竟然是他的三分之一。 于是,我決定跳槽。 在此之前,我其實(shí)已經(jīng)接到過(guò)多多家公司挖角的電話邀請(qǐng)和約見(jiàn),都婉拒了。但我都跟他們保持了良好的聯(lián)系。所以...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-06-21 09:30
      136
      去Facebook做實(shí)習(xí)生吧,月薪6000美元

      你是否為能去大公司實(shí)習(xí)愿意不領(lǐng)一分錢(qián)的薪水?沒(méi)去過(guò)Facebook你會(huì)后悔的。 據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor的報(bào)道,F(xiàn)acebook的軟件工程實(shí)習(xí)生每個(gè)月的報(bào)酬最高可達(dá)8700美元。也就是說(shuō),年薪可以達(dá)到10萬(wàn)美元。然而,Glassdoor上顯示出這個(gè)工作的平均薪水只有6036美元,但是依舊排在全球高薪實(shí)習(xí)榜的第四名。 在Facebook,其他非軟件工程的實(shí)習(xí)生每月的薪水為5862美元。在Glassdoor的網(wǎng)站上寫(xiě)道,如果這些工程師實(shí)習(xí)結(jié)束后全職在Fac...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-06-20 09:48
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      深圳網(wǎng)上調(diào)查最低工資多少為宜

      最低工資多少合理?市民也可投上一票。記者昨日(1日)從深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,該局昨天首次推出了“我市2006年度最低工資多少為宜?”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,市民可上網(wǎng)發(fā)表自己的意見(jiàn)。從第一天的調(diào)查結(jié)果來(lái)看,絕大多數(shù)的網(wǎng)民都贊成將最低工資大幅調(diào)高。 據(jù)了解,目前正處在企業(yè)招工、員工求職的高峰期,“用工緊”的現(xiàn)象使得深圳最低工資調(diào)整情況備受關(guān)注。春節(jié)過(guò)后,不少企業(yè)和員工頻頻去電勞動(dòng)保障部門(mén)詢問(wèn)。對(duì)此,市勞動(dòng)和社會(huì)保障...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-06-18 10:50
      133
      "待遇面議"易忽悠人封殺月薪面議

      “月薪面議”“待遇從優(yōu)”“待遇豐厚”這樣的字眼,想必眾多求職者在找工作過(guò)程中都遇到過(guò),一些求職者更是被這樣的字眼忽悠,浪費(fèi)了大量時(shí)間和精力。昨日,成都市人才市場(chǎng)為杜絕類似招聘潛規(guī)則,提高招聘效率和準(zhǔn)確率,特出臺(tái)規(guī)定,對(duì)不愿公布薪酬標(biāo)準(zhǔn),“待遇面議”的招聘單位進(jìn)行封殺。在本周六的最近一場(chǎng)招聘會(huì)上,進(jìn)場(chǎng)單位都須對(duì)崗位薪酬實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”。 “待遇面議”容易忽悠人 日前,求職者小陳在應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)絡(luò)...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-06-18 10:47
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