要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。 要簡練，不要臃腫要學(xué)會給簡歷“瘦身”。因為往往HR用于簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細，可能會使hr認為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。 要有賣點，...

面試極像一次相親，我們希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，單位則希望能找到優(yōu)秀的員工。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。在這場游戲中，有不少的求職者在通過了筆試和面試后就沾沾自喜，認為經(jīng)過五關(guān)斬六將，終于獲得了求職的成功，其實不然。 我的女友在幾個月前到人才市場求職，經(jīng)筆試和面試后...

如何在最短的時間內(nèi)去偽存真，去粗取精，獲得應(yīng)聘者的準確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險，這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。 如何在最短的時間內(nèi)去偽存真，去粗取精，獲得應(yīng)聘者的準確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險，這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。筆者從十幾年的面試、閱人經(jīng)歷中總結(jié)了十八條基本經(jīng)驗，簡稱面試中的“降龍十八掌”，以供HR同仁參考。 一、相由心生，直覺判定。 “相由心生”并非無稽之談，作為常識性...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎? 這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)...

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。 案例一：如何把握時間 研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話...

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個...

工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。 最近著名求職就業(yè)交流網(wǎng)站笨鳥網(wǎng)收集了一些有趣而且多見的求職面試現(xiàn)象。 1、不知道面試什么工作 “不好意思，我申請的是什么工作?”“我投的簡歷太多了，投的什么職位自己也忘了”，面試官還沒有開口，面試者面露慚愧之色問道。或者，面試進行到一半，面試者問“這個是市場助理的職位，不是人事助理啊?” 2、面試時...

在經(jīng)過謹慎而又緊張的面試后，應(yīng)聘單位有時會在最后快要結(jié)束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問到，“今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問?”而許多求職者看到面試已經(jīng)快要結(jié)束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經(jīng)也開始放松下來了，對待上述的提問他們通常會出現(xiàn)兩種情形：一是不少求職者往往以為“時機”已到便頻頻發(fā)問，甚至有的著急地問：“你們會錄取我嗎?”或者“你們對我的感覺如何...

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。 案例一：如何把握時間 研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話...

職場中明槍暗箭防不勝防，悅己女人不僅能在工作中拔得頭籌，更能聰明應(yīng)對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，軟硬實力樣樣兼具。有小人在側(cè)上竄下跳也不要緊，學(xué)會這8種防身方式，百花從中過片葉不沾身，巧妙占據(jù)職場優(yōu)勢! 相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發(fā)現(xiàn)確實有這樣...