我剛畢業(yè)找工作時(shí)，曾去過很多場(chǎng)招聘會(huì)，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ鳎褪窃趽頂D的招聘會(huì)上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會(huì)，從而求職成功。 那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿了應(yīng)聘者。這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有任何優(yōu)勢(shì)，有的只是對(duì)自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。...

職場(chǎng)中，許多人都會(huì)面臨著兩難的選擇：一種選擇是自己特別感興趣的某方面工作，但薪水不高或者找不到從事這方面工作的途徑;另一種選擇是自己現(xiàn)在做的這份工作或即將從事的這份工作，只是看中了他的薪水不錯(cuò)，可以維持生活，然而做起來要么是枯燥無味，要么是學(xué)不到任何知識(shí)。 當(dāng)工作站在了現(xiàn)實(shí)與理想的十字路口，向左還是向右，身在職場(chǎng)的你會(huì)如何選擇呢? 很多職場(chǎng)人士面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)力，都認(rèn)為能找到一份工作就已經(jīng)很滿足了，解決...

Photoshop：學(xué)習(xí)圖像處理、編輯、通道、圖層、路徑綜合運(yùn)用;圖像色彩的校正;各種特效濾鏡的使用;特效字的制作;圖像輸出與優(yōu)化等，靈活運(yùn)用圖層風(fēng)格，流體變形及褪底和蒙板，制作出千變?nèi)f化的圖像特效。 PageMaker：學(xué)習(xí)排版設(shè)計(jì)的基本法則、使用方法與技巧，工具箱、快捷鍵的使用，菜單功能及操作技巧，出版物、書籍、宣傳彩頁、出片輸出注意事項(xiàng)，報(bào)紙雜志等的高級(jí)專業(yè)排版制作的方法。 Illustrator：學(xué)習(xí)圖形繪制、包裝、宣...

一、基本情況 女，1989年出生，2007年9月考入某省屬大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院對(duì)外貿(mào)易專業(yè)，業(yè)余時(shí)間兼修電子商務(wù)專業(yè)課程，2011年6月畢業(yè)。父母在一座小城市，一般工人家庭。 二、個(gè)人分析 Strengths： 1.做事認(rèn)真、踏實(shí)，生活態(tài)度積極，善于發(fā)現(xiàn)新事物和環(huán)境友好的一面。 2.待人真誠，放得開，樂于與人交往和溝通，善于開導(dǎo)別人。 3.有責(zé)任心、愛心，并且喜歡相關(guān)的工作。 4.喜歡思考問題，有一定的分析能力，有尋根究底的興趣，...

前記 “談?wù)勀阕约喊?”、“請(qǐng)您用3分鐘時(shí)間介紹一下自己!”、“請(qǐng)作個(gè)自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場(chǎng)白，想必大多數(shù)職場(chǎng)人都親身經(jīng)歷過，這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)很不好回答。在自我介紹的環(huán)節(jié)中，求職者的語言、表達(dá)、邏輯等能力對(duì)求職者能否成功求職會(huì)起到非常關(guān)鍵的作用。自我介紹的開場(chǎng)、方式、內(nèi)容、重點(diǎn)和過程都能反映出求職者的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往通過短短的幾分鐘，...

前記 “談?wù)勀阕约喊?”、“請(qǐng)您用3分鐘時(shí)間介紹一下自己!”、“請(qǐng)作個(gè)自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場(chǎng)白，想必大多數(shù)職場(chǎng)人都親身經(jīng)歷過，這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)很不好回答。在自我介紹的環(huán)節(jié)中，求職者的語言、表達(dá)、邏輯等能力對(duì)求職者能否成功求職會(huì)起到非常關(guān)鍵的作用。自我介紹的開場(chǎng)、方式、內(nèi)容、重點(diǎn)和過程都能反映出求職者的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往通過短短的幾分鐘，...

1、成為不可缺少的人 公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤茫膊皇且蚰氵^去的成就，而是覺得你對(duì)他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失?你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專精特長(zhǎng)，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。 2、尋求貴人相助 貴人不一定...

面試技巧， 應(yīng)聘者 一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開口說話。 開放式 開放式提問迫使應(yīng)聘者非回答不可，“你對(duì)ojt有什么看法?”、“你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?”。 開放式提問是最正確、應(yīng)用最多的問話方式。 引導(dǎo)式 問話的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答...

1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。 5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。 6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。 7、對(duì)...

隨著網(wǎng)上招聘職位板塊的普及，使得一個(gè)人坐在電腦前只要?jiǎng)觿?dòng)手指就能瀏覽成千上萬的招聘信息，也使得求職招聘網(wǎng)站更多。互聯(lián)網(wǎng)可以成為對(duì)求職者來說的好資源，前提是他們只需要知道如何使用它。 當(dāng)你準(zhǔn)備去一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)站求職時(shí)，成功的求職者應(yīng)該遵循這10個(gè)準(zhǔn)則。 1。做得詳實(shí)一點(diǎn)，他們就可以更了解你。 網(wǎng)上求職不是簡(jiǎn)單地在網(wǎng)站上發(fā)布你的簡(jiǎn)歷，想想是否可以更進(jìn)一步。比如：加上自己博客的地址，或者你發(fā)在論壇的一些帖子及...