俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。 1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺你是一個(gè)工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要...

面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對(duì)求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會(huì)通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過程中的互動(dòng)程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。 面試技巧：以禮為先 大學(xué)生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時(shí)，給人的感覺很像...

找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。 這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法： 1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向; 2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文...

在今天的職場(chǎng)中，能毀掉你事業(yè)的方法比以往任何時(shí)候都多。一條言論不當(dāng)?shù)奈⒉⒁粭l在社交網(wǎng)站上發(fā)布的錯(cuò)誤信息、一封文字過激的電子郵件，這些所有的一切很可能會(huì)毀掉你在其他方面辛苦建立起來的好名聲，也可能成為你同事的笑料。 職場(chǎng)專家提出了對(duì)于如何避免工作與生活中那些絆腳石和誘惑的建議：E-mail: 下筆須謹(jǐn)慎對(duì)于很多人來說，E-mail 是證據(jù)的代名詞。小時(shí)候放在枕頭下的情書，你的父母是不能看，不過，在公司的網(wǎng)絡(luò)中發(fā)...

在今天的職場(chǎng)中，能毀掉你事業(yè)的方法比以往任何時(shí)候都多。一條言論不當(dāng)?shù)奈⒉⒁粭l在社交網(wǎng)站上發(fā)布的錯(cuò)誤信息、一封文字過激的電子郵件，這些所有的一切很可能會(huì)毀掉你在其他方面辛苦建立起來的好名聲，也可能成為你同事的笑料。 職場(chǎng)專家提出了對(duì)于如何避免工作與生活中那些絆腳石和誘惑的建議：E-mail: 下筆須謹(jǐn)慎對(duì)于很多人來說，E-mail 是證據(jù)的代名詞。小時(shí)候放在枕頭下的情書，你的父母是不能看，不過，在公司的網(wǎng)絡(luò)中發(fā)...

怎樣安全踏入社會(huì)?怎樣順利進(jìn)入企業(yè)?怎樣完美開啟人生?《人生沒有過不去的坎：職場(chǎng)新人手冊(cè)》很好地回答了這些問題。作者是資深職業(yè)經(jīng)理人，她為每一個(gè)初入社會(huì)職場(chǎng)的新人亮起一盞指路燈，使他們能夠跨過人生的那道坎，最終蛻變成蝶。這不是簡單枯燥的說教，而是一股匯集堅(jiān)忍不拔、自信、樂觀的清澈甘洌的活泉，滌凈彷徨失措的心靈。 你可曾有幸親眼見證毛毛蟲破繭成蝶的艱辛與苦難，倘若見過，你又作何感想?是不是也會(huì)像我這般，...

西語有云：你即你所穿(You are what you wear)。即一個(gè)人穿成什么樣，就會(huì)成為什么樣的人。這聽起來似乎有些玄乎，但卻在近年來被無數(shù)的精英刊物、職場(chǎng)前輩們證實(shí)為千真萬確的職場(chǎng)法則。 “太離譜了!”——請(qǐng)等等，在你輕蔑的嘴角還沒有上揚(yáng)之前請(qǐng)一起先聽一聽理由——一個(gè)人的職場(chǎng)著裝代表了你的品位和自我的定位，它源自你對(duì)于工作的潛在價(jià)值認(rèn)同。它影響了別人看待你的方式，繼而影響老板心中給予你的位置。 可是，你也許會(huì)想...

無論是求職還是跳槽，薪酬 問題是都無法回避的敏感話題。 “您目前的薪酬情況怎樣?” “您的期望月薪大概多少?” …… 這一類問題在應(yīng)聘或面試時(shí)總是必答的問題之一，缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者很可能不小心栽進(jìn)主考官精心設(shè)計(jì)的陷阱，或因定位不準(zhǔn)、處理不當(dāng)而影響將來的收入或失去工作機(jī)會(huì)。雖然薪酬問題很大程度上取決于老板，但個(gè)人努力在一定程度上也是能產(chǎn)生影響的。究竟怎樣巧妙與老板周旋薪酬問題呢?金朋(上海)有限公司人力資源...

2010年是不凡的一年，那么2011年的牛年又會(huì)怎么樣呢?最近是企業(yè)招聘期也是求職就業(yè)和跳槽的高峰期。在眾多的招聘信息中，那么我們?nèi)绾握业阶约豪硐肼毼?如何建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?閱讀完這篇文章應(yīng)該對(duì)你有所幫助。 打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追求一生。有人好運(yùn)連連，有人卻屢走“背”字。看來，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。 您在為自己做職業(yè)規(guī)劃...

雖然錢不是萬能的，但當(dāng)你在求職的時(shí)候，有關(guān)工薪的“討價(jià)還價(jià)”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點(diǎn)提議，將會(huì)在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力。 1、知道自己真正的價(jià)值。 協(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息，所以在正式與應(yīng)聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己極具競(jìng)爭力 的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，你要著手做一些相關(guān)的調(diào)查，從而找出你目標(biāo)工作的平均工資。知道這一信息后，你就要開始周密的分析，這時(shí)一定要把自己...