系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們?yōu)槟峁└鼫蚀_的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      勞動法規(guī):企業(yè)應為職工繳全五險

        變化一五險有望統一征收草案稱,在征收險種上,將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險,擴大為全部五項社會保險。在參保主體上,不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工,還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。   此外,草案對社會保險經辦機構征收的地區(qū),對社會保險費實行五險統一征收作了方向性規(guī)定,體現出統一征收的要求。   據了解,在一...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-11-01 15:13
      135
      勞動法規(guī):畢業(yè)生簽訂“三方協議”注意事項

          簽訂“三方協議”注意事項   1.正確區(qū)分協議期、試用期和見習期這三個時期,這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。   協議期:是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議書開始,一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內,雙方已經確定了工作意向,但未建立正式的勞動關系。   試用期:主要針對勞動合同,畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前,而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任,在試用...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-31 14:29
      139
      勞動合同和勞務合同區(qū)別

        一、勞務合同的概念   一般地,勞務合同是指一切與提供活勞動服務(即勞務)有關的協議,這類合同從廣義上說屬于民法調整范疇,合同標的為勞務。從狹義上說,勞務合同僅指雇傭合同,是指雙方當事人以書面或口頭約定,在確定或不確定的期間內,一方向他方提供勞務,他方給付報酬的合同。此種情形下,提供勞務的一方為務工人員或雇工,接受勞務的一方為個人。從我國現行法律來看,因廣義勞務合同標的為勞務,可納入勞務合同的范...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-30 13:38
      125
      員工投保意外險,老板不能作受益人

        褚女士被個體工商戶李某聘請為業(yè)務員后,李某為其辦理了保險金額為30萬元的人身意外傷害保險,且經褚女士書面同意,指定李某為受益人。兩個月后,褚女士在店內值晚班時,因供電線路老化引發(fā)火災而被嚴重燒傷,經醫(yī)院搶救無效死亡。隨即,李某從保險公司獲得了30萬元理賠款。褚女士的母親曾向李某索要該款,但被拒絕,理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母親作出了賠償,而褚女士也已事先同意讓其作為受益人。褚女士母親咨詢,該理由是否成...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-30 13:36
      127
      企業(yè)職工繳全五險

        變化一五險有望統一征收草案稱,在征收險種上,將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險,擴大為全部五項社會保險。在參保主體上,不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工,還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。   此外,草案對社會保險經辦機構征收的地區(qū),對社會保險費實行五險統一征收作了方向性規(guī)定,體現出統一征收的要求。   據了解,在一...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-30 11:50
      123
      發(fā)票兌換工資福利,埋勞動糾紛隱患

        “口頭約定月工資1萬元,公司與員工協商后在合同上卻只寫5000元,其余部分用發(fā)票來沖抵,以此來逃避個人所得稅及降低公司社保繳納額度。”某公司的管理人員張先生也在入職時和公司有這樣的約定,但在離職計算經濟補償金時,卻為此吃了啞巴虧。類似做法在一些經營性公司、高管崗位屢見不鮮。對此,律師提醒,員工要慎重考慮企業(yè)將工資采取以發(fā)票兌現的形式,因為到頭來,得不償失,受損的還是自己。   典型案例   工資以發(fā)...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-30 11:43
      122
      教你識破“招聘陷阱”的六個關鍵詞

        關鍵詞一 先繳報名費或保證金   法律規(guī)定:用人單位不得向應聘者收取任何費用,包括報名費或保證金。要先繳報名費或保證金的公司,很可能是想騙取求職者口袋里的金錢,這種“機會”最好還是不要啦。   關鍵詞二 要身份證或畢業(yè)證抵押   雖然國家勞動部門早就有明文規(guī)定:任何企業(yè)在招聘員工時,都不得以求職者的身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是,目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由要求職者用身份證或畢業(yè)證作為抵押。...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-29 15:46
      122
      求職者用假證書應聘被辭退

        許多求職者為了能找到心儀的工作,于是在簡歷上“注水”,但這樣的事情始終“紙包不住火”,若被用人單位揭穿,最終誤人誤己。   為了謀求一份可心的工作,李某虛構經驗偽造證書,獲得職位。公司發(fā)現后將其辭退,李某不服訴訟至海淀法院,近日法院也支持了公司的決定。   今年3月,李某從招聘網站上看到一家建筑監(jiān)理公司招聘監(jiān)理師,要求具備監(jiān)理師資格證書,并要求有二年以上工作經驗。李某只有一年的監(jiān)理助理從業(yè)經驗,...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-29 14:47
      174
      公司保密協議該怎樣寫?

        (1)對第三人合同義務條款:此條款主要針對新聘用員工.企業(yè)在聘用新員工時應調查其在進入本企業(yè)前是否承擔了對原企業(yè)的保密義務及競業(yè)禁止義務。如束承擔此類義務,應在合同中明確聲明或保證,如"乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關,乙方承擔甲方交付的任何工作或任務,均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。"如承擔了對前單位的保密義務,則應保證在本企業(yè)工作期間不利用前單位的保密信息為本企業(yè)服務。   ...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-29 14:45
      130
      “實習工” 權益誰來保護?

      近日,富士康(煙臺)科技園多了許多高職高專院校的學生,他們都是以實習名義來工作的在校生,有的還沒滿16歲。這些學生加班成為常態(tài),夜班經常一上就是12個小時。有學生抱怨說,在流水線上做目檢工作,和所學專業(yè)沒關系。據山東商務職業(yè)學院一位系主任說,煙臺市所有高職高專院校都被市里下了“死任務”,學校為此已經專門停掉了部分課程。  我國企業(yè)與職業(yè)院校的密切聯系由來已久,職業(yè)院校學生的實習對我國后備勞動力的培養(yǎng)幫助...

      [轉載] · 勞動法規(guī) · 2012-10-29 14:44
      122
      主站蜘蛛池模板: 亚洲精品动漫免费二区| 十六以下岁女子毛片免费| 一区视频在线播放| 91w乳液78w78wyw5| 日韩电影免费在线观看网站| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 漂亮人妻被黑人久久精品| 在线电影一区二区| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 亚洲欧洲日韩综合| 青草国产精品久久久久久| 女bbbbxxxx另类亚洲| 亚洲av无码一区二区乱孑伦as| 美女bbbb精品视频| 国产精品久久香蕉免费播放 | 美女扒开尿眼让男人桶爽视频 | 亚洲精品中文字幕无乱码| 香蕉久久综合精品首页| 打扑克又痛又叫原声| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 色欲麻豆国产福利精品| 好大好硬好爽免费视频| 乱e伦有声小说| 草莓视频成人在线观看| 国产高清在线精品一区| 久9久9精品免费观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产99视频免费精品是看6| 2021三级a电影大全| 成人免费v片在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 精品3d动漫视频一区在线观看| 国产成人综合亚洲欧美在| A级毛片无码免费真人| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲成av人片在线观看无码| 黄网站色视频免费观看45分钟| 天堂久久久久久中文字幕| 中文精品久久久久国产网站| 欧美一级特黄aa大片在线观看免费| 国产免费插插插|