紅樓人物也成為職場人士的討論對象--“放在今天看，賈家就是個公司，看看林黛玉和薛寶釵在公司里的表現(xiàn)吧!”逛完職場“大觀園”,每個人都能在其中找到自己或者身邊人的縮影。在此，列舉幾位代表性人物，看看職場中，你會和誰對號入座。“上班做好薛寶釵，女人職場表現(xiàn)要學乖!” 林黛玉混職場，有點懸 你喜歡寶姐姐還是林妹妹，這是個永遠值得討論的話題。但凡混過幾年職場的人心里都有數(shù)，像林妹妹這樣的敏感姑娘，估計得在職場上...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經(jīng)驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，以饗讀者。 求職面試易被忽略這12個"高級"錯誤 不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主...

翻開《我與商業(yè)領袖的合作與沖突》一書，跟隨著商場風云人物的腳步，我們仿佛聽到了歷史的滾滾雷聲。李玉琢，這個在商海拼殺18年，與眾多高手過招的職業(yè)經(jīng)理人，之所以如此引人注目，是因為他曾立于四通、華為等燈光閃爍的歷史舞臺上。當聚光燈照在他臉上時，依稀浮現(xiàn)出萬潤南、段永基、任正非等人的身影;當他講述與這些商業(yè)領袖合作和沖突的跌宕起伏、扣人心弦的故事時，我們更清楚地看到了這些本土民營企業(yè)的光榮與夢想，似乎也聽...

一位技術研發(fā)部的工程師向我抱怨人情的冷暖及人心的勢利。原因是他和公司的銷售總監(jiān)就某一產(chǎn)品探討研發(fā)及市場之間的協(xié)調(diào)性時，銷售總監(jiān)對他頗有怠慢：一邊聽他講話一邊看電子郵件，當中還接聽一個并不緊急的電話，并在電話里就一些細枝末節(jié)慢條斯里地解釋，好像完全忽視了坐在一旁的工程師的存在。在目睹著銷售總監(jiān)煲了近十分鐘電話粥后，工程師忿然離去，并將這種忿然持續(xù)至今：“你知道嗎，如果主管研發(fā)的副總經(jīng)理在，他一定會對...

mankeep是現(xiàn)在很流行的一個詞，我們譯為“人脈經(jīng)營”，根據(jù)發(fā)音我們便讀為“脈客”。善于使用人脈、經(jīng)營人脈的人就是脈客。人脈的重要性越來越凸顯出來，斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈。 一個人事業(yè)的成功，80%歸因于與別人相處，20%才是來自于自己的心靈。紐約一次mankeep主題大會上，千余脈客總結了人脈網(wǎng)中應該有的十種人。有了他們，你生活和工作起來就會左右逢...

一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。 三、互相尊重 只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?，否則很難溝通。 四、絕不口出惡言 惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。 五、不說不該說的話 如果說了不該說...

酒店的中餐部和西餐部各設一名主管。 中餐主管肖波為人木訥，言語不多，他做事憑自己的實力，對待員工和善，最大的缺點是愛頂撞上司。西餐主管林浪很會逢迎領導的意思，世故圓滑的處事方法使他進酒店短短的幾個月時間就升了兩級。林浪為此經(jīng)常在員工面前笑話肖波，說他做了兩年還是原地踏步，沒一點長進!肖波聽了，不以為然，該干啥就干啥。 對林浪的所作所為，作為人事經(jīng)理的我不得不提醒他。我說，林浪，其實做人沒必要這樣，只...

上企業(yè)采訪，當談到對當今大學畢業(yè)生印象的時候，老板說，在來應聘的大學生中，有不少人成績的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時，卻明顯缺乏與人溝通的能力，這樣的人是高分低能的人，不堪大用。 眾所周知，“專業(yè)知識”是進入某個企業(yè)和某個行業(yè)的通行證，可是當大家都擁有這個通行證，都同時擠向一座橋，一道門的時候，誰才能成為最先通過的那個人? 顯然，答案只有一個，要想做那個第一個沖過求職終點的人，你就得讓對方發(fā)現(xiàn)你除了在...

一、借某種媒介贏得器重 在茫茫的人海中，我們是滄海一粟，顯得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因為這，我們很難被人器重，很難出人頭地去實現(xiàn)自己經(jīng)濟發(fā)達、事業(yè)有成、人生價值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人器重，就是要通過認真的分析，發(fā)現(xiàn)自己可以利用那些能夠引人注目的強項和優(yōu)勢，把自己推銷出去，讓能夠幫助你發(fā)展的人們對你引起重視，進而賞識你、器重你，輔佐你順利發(fā)展，實現(xiàn)夙愿。 某旅游公司的...

安利在面試求職人員時，往往會問求職者最開心的事情是什么，如果求職者回答最開心的事就是和朋友聚在一起，做好吃的與朋友一起分享，那么這個人的求職過程就會變得簡單和容易。安利公司認為做出這一回答的人，一定具備良好的團隊精神和溝通能力，而且喜歡自己做事情。 能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及觀點。鋼鐵大王施瓦布說，他愿意付給有演說和表達能力的人較多的報酬。在人們面前清楚地說明一個構...