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      大學生為求職盲目整容

      學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事,但現在已經開始成為屢見不鮮的社會現象。昨天(6月3日)記者從一些美容機構了解到,臨近求職旺季幾乎每天都有學生顧客登門預約整容手術,而且其中還不乏男同學。 據某美容機構的美容師稱,他們美容院近期每天都有學生來做整容,大部分是女同學,但也有一些男同學, 其中還有一些是中學畢業的學生,由家長帶著來做手術。“來做整容的大部分是為求職,至于一些中學生則是為了上大學時有個新面...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-10 09:02
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      易找到夢想工作的4種態度

      哪些態度能幫助人們找到夢想的工作呢? 把得到的每份工作都看做臨時性的。 (至少在美國)90%的勞動力都不是獨立經營,因此,你很可能最終會為別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定,而不是由你說了算。只要他們愿意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實,而現在比任何時候更是如此。這取決于目前職業市場的本質。 因此,找工作時,必須告訴自己,“我正在找的工作本質上是一份臨時工作,能持...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-10 08:58
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      工作空白期如何寫入簡歷

      對于職場人來說,遇到工作空白期并不一定是壞事。因為這意味著你暫時從繁瑣的工作中解脫出來,有了自己的自由時間,無論是旅游放松心情,還是學習充實自己,都會給你帶來很多收獲。 然而,當你再次回到職場、回到求職之路上時,你可能會擔心這段經歷該怎么寫入簡歷?畢竟公司并不會在意你的閑暇時光怎么度過,他們關注的是你的工作經歷,以及你是否合適所應聘的職位。 對此,根據網友和專家的經驗,給予以下兩個建議: 空白期無須...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-08 09:03
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      求職高峰期:簡歷應該怎么寫

      金三銀四,找工作的高峰期即將到來,如何才能夠脫穎而出呢?這其中,簡歷起到了至關重要的作用,HR專家就簡歷的撰寫,提出了下面幾點:汕頭招聘網 1、一份標準的求職簡歷是這樣的:汕頭招聘網 求職者個人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶口狀況(不是必要的)。汕頭招聘網 教育和培訓背景 不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-08 08:59
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      面試中的小細節大智慧

      很多應聘者成功闖過初試、復試,最后卻敗在了面試上,究其原因方方面面,很多都是失敗在細節上。徐州北大青鳥中博校區的就業指導老師,粗略統計了一些面試時面試者應該要注意的小細節大智慧。 1.要善于打破沉默 面試開始時,應試者不善于“破冰”,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-07 09:34
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      面試陷阱之-激將法語言

      面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老板,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好印象。面試,雙方玩的其實是一場智力游戲。 面試官為了不致于“選錯郎”,也許會在面試中設置種種語言陷阱,以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱,才能小心巧妙地...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-07 09:23
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      考官問答注意

      面試時,作為一個被“發掘者”面對HR可能提出的棘手問題,不必感到慌張,其實面試就像是聊天一樣,有幾個問題,你需要好好的去回答和做好事前的準備,讓HR對你的印象一下子明朗起來,千萬不能含糊,表達要簡單清晰: 問題一:“你為什么到這兒來?” 暗語:(“說說你為什么會選擇我們公司?”“你對我們公司有些什么了解?”)“你能為我們做些什么?”(“談談你今后的打算。”) 問題二:“你是什么樣的人?” 暗語:(“請介紹一...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-07 09:17
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      制勝簡歷的六招方程式

      大學生謀求理想的職位越來越難,不少大學生希望用個性簡歷來突出介紹自己,帶來職業機會。就業指導專家就多年從事HR經驗,總結打造制勝簡歷六招式,助廣大應屆畢業生輕松贏得面試機會。 第一招:自我評價 “我叫某某,我來自農村,從小養成吃苦耐勞的習慣……”,“內外兼向,靜若處子,動如脫兔,有較好的溝通能力和親和力……”,“本人性格開朗,待人友好,有集體榮譽感,認真負責……”這樣的自我評價過于主觀,缺乏說服力...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-07 09:07
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      薪水要求不能隨意填

      填寫簡歷的時候,看到薪水一欄,你是馬上填了,還是另有其法呢?其實,這里有很多的學問,不但問題重重且處處布滿陷阱。如果在私營企業里,薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判。但是,求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。 第一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-07 08:58
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      辦公室友誼八大禁忌

      你一直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時完成工作,對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了,衡量一個人工作成績的優劣有時并不僅僅只看個人自身的表現,與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。 一味地在工作中嚴格要求自己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。以下有一面鏡子,請對照著看自己是否無意之中犯了禁。 ...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-06 09:32
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